官员选用办法

    在远离中华人民共和国千里以外，有一个小部落，住着为数不多的游牧民族，但这也需要为数不少的官员来管理，所以官员的选拔任用也就成了部落酋长头疼的事。
    首先，酋长在征求民意的情况下，充分发扬民主，让群众选举出自己的当家人，治理自己的部落。这样虽顺了民意，但是酋长自己看准了的人却不能得到提拔重用。于是，酋长就召集部落长老召开了三天三夜的会议，研究出新的官员选用办法，他们把实绩作为官员选拔任用的标准。一时间，大小官员都争先恐后上项目，你追我赶搞政绩，部落上下一片欣欣向荣。但时间一长，问题也随之暴露，一些投机倒把的政治骗子大搞数字水分、泡沫经济、豆腐渣工程却得到重用，一些不善干不善言的人才被埋没，官怨沸腾，民不聊生，酋长不得不再次召开长老会议改革官员选拔任用制度。会议最后形成决议，此次改革较以往必须充分突出集中制原则，部落大小官员一律由部落长老联席会议任命。但很快这一方法就暴露了它的弊端，哪个长老没有七大姑八大姨连襟亲信老部下什么的？结果几个长老唇枪舌剑，笔讨口诛，闹起了内讧。
    正当酋长为此而大伤脑筋时，他的特使出使诸国回来了。他向酋长建议说，在数千里之外，有一个中华人民共和国，他们目前福利彩票、体育彩票盛行，号码全由摇奖机摇出，盈亏全凭天意，既公平又合理，而且不带任何个人感情色彩，鉴于目前部落官员任用中暴露的一系列弊端，不如到中国去购回一台巨型摇奖机和小球若干，再将部落官民姓名写于其上，每遇官员选拔任用之时，就召开部落大会，利用摇奖机现场摇出，岂不妙哉！
    酋长说，那不和抓阄差不多？特使说，那不同，摇奖机可是现代文明的产物，眼下正值知识经济全球化的时代，我们要与现代文明接轨！
    酋长大喜，遂沿用此法。此法后来是否又暴露出其它问题，在下就不得而知了。
    原载《野花谷》