多设县长

    区斌是一个五十好几的县委政策研究室主任，他在这个位置上很多年没有升迁。现在，已经要退了，所以他写了好多有真知灼见的文章。这些文章完全不怕得罪人，都是些入木三分的建议。好多建议都被市、县一级采用。
    但是，他的一条建议，却惹火了市委书记。他相当于九品官，市委书记那是相当于正五品。市委书记屈下自己尊贵之身，把他叫到市上，与他争论他这条建议的可行性。
    但是争论了一上午，谁也没说服谁，市委书记非常生气地让他走。
    原来，区斌这条公布在网上的建议，真的有点邪门。他这建议的中心是，一个40万人口的县，到底应该设几个县长才对。
    传统的县长当然只有一个，这是我们都知道的。
    但是区斌的建议是，像40万人口的中等县，应该设三个正县长；80万人口的县，应该设六个正县长；市内那个140万人口的大县，至少要设12位正县长，副县长则应该在30位左右。
    这个建议的确吓人。
    市委书记狠狠地批评区斌，说他简直乱说，颠覆了中国几千年的传统。但是区斌的观点，也的确让市委书记无力反驳。区斌说，现在一个40万人口的县，副县长一般有十二个；人口再多一点的点，副县长有二、三十个的。试问一个正县长，如何管得了这么多副县长？
    所以区斌建议，40万人口的县，由书记领导三个正县长。一个县长管金融，一个县长管经济发展，一个县长管社会事业发展及其他。每个县长下面，管四个副县长。
    市委书记听了这话时，一巴掌拍在桌子上，那个生气呀。区斌感觉到，市委书记虽然不是武林高手，那桌子也差点被他拍烂。
    理由是什么？市委书记问。
    区斌说，按照人力资源科学观，这样才能充分发挥领导的潜力，把一个地区建设得更好，有利于经济快速发展。
    市委书记赶走区斌后，坐在沙发上想，这个邪门的建议像合理，又像不合理，弄得他哭也不是，笑也不是。