有个公司为了进一步有效管理员工，提高工作效率，特制定了如下规章制度：
1、病假：我们将不再接受医生声明的病假证明。如果你能去看医生，你也能来上班。
2、禁止外科手术。只要你是这里的员工，你需要你所有的器官。你不应该考虑删除任何东西，我们雇你完好无损的身体，有一些移除手术将严重违反就业规定。
3、事假：每一位员工每年将得到一百零四天的假日，它们被称为星期六和星期日。
4、假期：所有员工将他们盼望的假期在每一年的那个时候就会到来。这个假期如下：一月一日，十二月二十五日。
5、厕所使用：我们发现上厕所占用了太多的时间。在未来的日子里，我们上洗手间将按字母顺序排列。比如：所有员工的名字用“A”的将从八点开始，员工的名字用“B”的从八点四十分开始等等。如果你不能在分配的时间内去完成排泄，必须等到第二天，轮到你时再上洗手间。在遭遇极端突发事件（腹泻）的员工可以与同事互相交换时间。但须经管理者同意，并要记录在案。此外，有一个严格的时间限制，在三分钟内结束。如果超过了三分钟，将有一个告警声音，就会自动打开收回厕所卷纸的开关。
6、午餐：骨瘦如柴的人会得到一个小时的午餐时间，因为他们需要吃更多，这样他们看上去才健康一些；不胖不瘦的人允许三十分钟的用餐时间，这样才能平衡膳食保持身材；肥胖的人有五分钟吃午餐时间，因为这是你变成一个苗条身材的最快速、最有效的方法之一。
7、着装要求：建议员工上班穿的衣服依据你的薪水。如果我们注意到你穿着价位三百五十英镑的鞋子和携带六百英镑的古奇袋，我们认为你做的不错，因此你在经济上不需要增加。
8、自己的死亡：这将不会被接受作为一个借口。至此，至少需要提前两周通知我们，因为你的岗位很重要，需要训练顶替你的员工。
欢迎你到我们公司来，谢谢你的合作。因此，所有的问题，如投诉、沮丧、烦躁、抱怨、牢骚、愤怒、谴责、思考等所有这些都要指向别处。