工作能力一般.
公司一起去吃饭K歌时,发现喜欢TFboys
各种脑残言论.
不想留个脑残在公司.
现在不开除，实习结束也绝对不会留用了
下次招人的时候准备加一条问题喜欢的明星是谁
喜欢哪个偶像都是个人自由. 一般我对员工这方面都没什么要求.
只是一些大众眼光中比较low的实在不适合在职场拿出来讨论。
你喜欢TFboys 就喜欢， 可是别让我知道好么
拉低了我整个团队的sense
客户注意到，容易留下糟糕的印象。
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不要再问lz喜欢谁会被开除了。 这不是问题的关键。 point 是你工作的性质和你的老板。
lz是建筑设计行业，喜欢品味独特且有内容的员工。 所以崇拜在我看来没有任何专业素养的小孩子还四处宣传是无法忍受的。
开始不明状况的时候，说个弹钢琴的比如肖邦或者没有一般都不会有问题。
入职后，知道所在组的年龄层，上司的喜好，大家平时谈论的内容等等。开始融入，不要显得太过清高就行了。
有些偶像，保守起见，还是永远不要见光的好。
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哈哈 好多吐槽的
可惜这个社会就是这么黑暗呀,老板大都脑残呀. 拿着别人工资零头的实习生就是弱势, 3000块上海周边名校随手招，拿什么资本脑残.
老板表面上都会人很好的,不要就真以为工作是展现个人天真直率的地方了.
学建筑的等到拿了一注, 再来和我讨论品味问题. 那时你也可以想脑残脑残, 不必care别人想法，照样被当大爷供起来.