随着国内顶级富豪们渐渐老去,他们的子女们也逐步进入而立,乃至不惑之年,“接班”也就成了一个自然而然不可回避的话题。
但“接班”可不是一句简单的口号。这跟一个人的气度,能力,性格,凝聚力,亲和力都息息相关。我们不能简单地用“富不过三代”来描述接班人问题,也不能笼统地说“虎父无犬子”就注定他们可以成功地把家族事业继承下去。
这就好比中国古代的帝王们,成功的接班者也大有人在,比如汉武帝,唐太宗,康熙等等,失败的典型案例也不计其数,比如商纣王,秦二世胡亥,阿斗刘禅,隋炀帝等等。
最近电视真人秀节目《爸爸去哪儿举办得如火如荼》,本人也想在本文为您详细讲解一下商业版的《爸爸去哪儿》,尝试着分析一下这些超级“富二代”们的未来将何去何从,喜欢的朋友帮忙顶一下,不喜勿喷。
未完待续,未完待续。。