有一个朋友主管就是台湾人,常常叫员工加班,很多已经完成工作的当然不鸟他,结果听说那人回去台湾到处说大陆员工懒惰,我好奇台湾没有员工去劳工部门告这些老板吗 (guicygleek)
我個人是覺得兩岸職場風氣差非常多
有時候也確實覺得我司的大陸員工部分很懶惰 這是實在話
可能兩岸對於工作的標準要求不同
也有可能是我司的薪資條件無法應聘到真的優秀的基層員工
你朋友主管如果換成日韓藉說不定也有同樣的想法
我們常認為事情沒有做完那就自發性做完再下班 (是否做完跟是否做好是兩回事)
因而不認為那是加班
平常的開小差可以理解與有限度的接受(例如我現在就在巡店的路上用手機刷豆瓣)
但我觀察到只要主管不在 陸藉員工很容易開"大"差
例如直接開視頻 上班先打卡後再跑出去買早餐 11:45分開始準備吃午餐 之類的
交待的事情只要主管不跟緊 很容易就不做故意帶過
因此有了懶惰的部分刻板印象
而台日韓對於員工的穩定性也相對看重
一份工作做不滿兩年在我們的眼裡很容易是此人穩定性不足
做一行怨一行之類的觀念差異