二十七、讲在望京靠近摩托罗拉大厦的一些写字楼里发生的几件事。算是在创一代、创二代及富一代圈里发生的吧。在玩高精尖技术的圈子里，不论是创新思维还是科技手段，不论是船业、航电、卫星还是互联网，这批人似乎本没什么可说的。不过有些事也挺有趣味，虽然谜底至今没有揭晓。所以想想，还是讲吧。至于这些人为什么成为创一代、富一代......条件、背景我就不鳌述了，大家看看马云的阿里巴巴、看京东的例子即可。
在公司这样的大熔炉里，其实人际关系也尤为复杂。事业单位及国企里呆惯的人，未必能适应大企业里的人际关系。而大公司里如鱼得水的人，在国企及事业单位简直就是毛毛雨，游刃有余。若再换到私企小池塘去，更是玩一样的简单。
事业单位及国企里呆着的，只要摸清各自背后支撑的山头，搞清几个科室及特定人之间的关系、各人的脾气秉性，领导们似是而非话里真实的意思，妥妥帖帖办下去就好，最好让人喜出望外。下发文件及当今政策能领导细致解读，把准政策方向......这类人基本上可以稳坐江山。
大企业里呆着的，就没那么容易了。除了人际关系更加错综复杂，基本不会给像在国企里那些＂拖延症＂的时间，凡事讲求效率和成果，也许都不问过程。时不时还有＂空降兵＂驾到，你也不容易分清他是来自哪座庙、哪个山头的。当极个别的人才，偶有一些创新思维与所谓改革，或是想投递到市场上的新型模式......当遇到开明睿智的领导，也许一手给你捧起来再做些试验田，合理了推向市场大获全胜，捧你的领导也跟着鸡犬升天。而许多，基本上都是腐化的一级级报备批准制度，申请一项小事项或许都能拖耗半年左右。这也是机构庞大以后其巨大的＂消化系统＂所致，与国企的拖延症有些类似。
有些职业经理人货真价实， 管理才干非常了得。有些则拿着高价年薪，成果却寥寥无几，最后公饱私囊再换个山头盘踞的，其实也大有人在。高层更注重时间的合理分配，沟通的预期结果，团队的长期目标，市场上的占有率，行业近些年的变化，并均衡企业长期发展及短期内股东收益的矛盾等问题。而中层管理者普遍注重团队的战斗力，项目的合理性及竞争对手的优势、劣势，及市场当前所面对的瓶颈等一些问题，考虑公司提供的相关福利、除社保外的商业险种、公积金、带薪度假及年终奖项。基层考虑的就更简单了，我的薪资够不够一家老小吃喝拉撒？节假休息日有没有保障得到休养？同行业内我的收入是否均等？如果跳槽是否还有更好的高收入职位？离家里的距离是否方便我上下班，老板是不是够Nice等等。
老王其实就是这种商业模式下一个普通的中层管理者。带着几十人的团队。他家住朝阳门一带，上下班在望京这片临近五环的写字楼区。话说北京这个望京区域，也曾有些说法。许多出租司机都不愿离来这里，因为进来就绕不清方向。望京的道路和房子都是错综复杂，歪七劣八，鲜有正南正北的。许多出租师傅都会给坐车的人来望京办事的人，讲述当年＂一字眉大师＂做法帮望京地区开荒的段子。
据说早些年，北京城三环外都算远郊、荒无人烟的时候（哪像现在都五环、六环就快七环了），开垦望京的荒地建工地、盖楼就很不顺，老是死人。因为政#%￡府批准的望京项目，所以很受领导层关注。以前望京很大一片的乱葬岗，还有大片大片的坟区。后来事故接连不断，政界请来一位高人，据说是两根眉毛都连成一线的老人，眉毛都白了。说这人为人也很冷峻的感觉。当时请过好多所谓＂大师＂都绝决不了问题，一筹莫展。
这个白色一字眉大师，来了之后就先布坛作法，然后静坐了很久。事后，据他说，是在和望京区域埋下这片灵中辈分最高的鬼王谈条件。具体怎么谈的就无人知晓了，反正事后燃香、烧烛、烧纸钱、上贡等等一套手续。然后白眉大师说，今后望京城区所有房子和街道，都不得正南正北！此后，各个工地、大厦、住宅、写字楼包括街道，都是偏向的，有的是东西，有的偏东南，有的偏东北等等。说来也怪，最后望京区再也没出过事了。
我有段时间常去望京办事，经常路过一个路口，那路口人来车往的，路口却摆了硕大的一个大熊猫像。我总感觉不出它的可爱来，甚至觉得略微诡异。我随便推测，如果那个白眉大师和鬼王谈条件的段子属实，那鬼王的条件中总会要一尊自己的塑像吧？起码有物可附啊，这不是很多阴灵或精怪经常给人提及的要求吗？但是明目张胆立神像镇住一方平安，又有点公然搞迷信的意思，不符合政%#府对外的形象和身份。所以换了个大熊猫？又是国宝，老百姓不明就里的，也好解释？当然，这只是我个人乱揣测而已。
老王上下班的路也总经过那尊大熊猫，有次他喝多了，和同事玩笑说，你们看它憨态可掬的，要是上面附个鬼怪的，每天在这么车水马龙的地方采人气，估计也够它吸个饱的。老王很苦，幼年的时候父母都不在了，姐姐拉扯他大的。老王经常需要加班。还好媳妇家里算是挺给力的。媳妇是个北京城里从小长到大的独生女，媳妇妈又做连锁超市的，也保障了后方财力。老王家一个小宝，常年是媳妇爹接送幼儿园的，也省了两口子很多事。老王媳妇之所以当年相中他，也是觉得这人老实可靠，又没有公婆在，也就没有那么复杂的婆媳矛盾，家境差点无所谓了，她家里好能帮衬些也就够了。
虽然都算有才，但人也分帅才和将才。有的人行动力十足，你交代的事，他事无巨细，考虑非常周到，做得完美无缺。但你不能把事全盘托付他，不能交整个项目让他来管控，不能将整组人马交由他调配。他没有全盘运筹帷幄的才能，更无法知人善任。他只擅长于一个螺丝钉的岗位，为你鞍前马后效劳，交待的具体事项绝对按时、保质完成，但宏观上的东西他是把握不住的。而有些人，他反感做太细杂太鸡毛的东西，但是安排每一块的衔接，谁谁做什么，谁和谁来配合，哪个时间几号完成，正好对应哪个版块那期间动工.....人家格外行家理手，给各版块安排事务、发号施令起来是头头是道。这种人便是帅才。
老王就是前者那种将才，慢工出细活的人，只能做好自己眼前一小块。所以年纪一把了，也迟迟没升上高层，还经常加班忙不完自己的事。事情就发生在老王的加班期间。
在公司这样的大熔炉里，其实人际关系也尤为复杂。事业单位及国企里呆惯的人，未必能适应大企业里的人际关系。而大公司里如鱼得水的人，在国企及事业单位简直就是毛毛雨，游刃有余。若再换到私企小池塘去，更是玩一样的简单。
事业单位及国企里呆着的，只要摸清各自背后支撑的山头，搞清几个科室及特定人之间的关系、各人的脾气秉性，领导们似是而非话里真实的意思，妥妥帖帖办下去就好，最好让人喜出望外。下发文件及当今政策能领导细致解读，把准政策方向......这类人基本上可以稳坐江山。
大企业里呆着的，就没那么容易了。除了人际关系更加错综复杂，基本不会给像在国企里那些＂拖延症＂的时间，凡事讲求效率和成果，也许都不问过程。时不时还有＂空降兵＂驾到，你也不容易分清他是来自哪座庙、哪个山头的。当极个别的人才，偶有一些创新思维与所谓改革，或是想投递到市场上的新型模式......当遇到开明睿智的领导，也许一手给你捧起来再做些试验田，合理了推向市场大获全胜，捧你的领导也跟着鸡犬升天。而许多，基本上都是腐化的一级级报备批准制度，申请一项小事项或许都能拖耗半年左右。这也是机构庞大以后其巨大的＂消化系统＂所致，与国企的拖延症有些类似。
有些职业经理人货真价实， 管理才干非常了得。有些则拿着高价年薪，成果却寥寥无几，最后公饱私囊再换个山头盘踞的，其实也大有人在。高层更注重时间的合理分配，沟通的预期结果，团队的长期目标，市场上的占有率，行业近些年的变化，并均衡企业长期发展及短期内股东收益的矛盾等问题。而中层管理者普遍注重团队的战斗力，项目的合理性及竞争对手的优势、劣势，及市场当前所面对的瓶颈等一些问题，考虑公司提供的相关福利、除社保外的商业险种、公积金、带薪度假及年终奖项。基层考虑的就更简单了，我的薪资够不够一家老小吃喝拉撒？节假休息日有没有保障得到休养？同行业内我的收入是否均等？如果跳槽是否还有更好的高收入职位？离家里的距离是否方便我上下班，老板是不是够Nice等等。
老王其实就是这种商业模式下一个普通的中层管理者。带着几十人的团队。他家住朝阳门一带，上下班在望京这片临近五环的写字楼区。话说北京这个望京区域，也曾有些说法。许多出租司机都不愿离来这里，因为进来就绕不清方向。望京的道路和房子都是错综复杂，歪七劣八，鲜有正南正北的。许多出租师傅都会给坐车的人来望京办事的人，讲述当年＂一字眉大师＂做法帮望京地区开荒的段子。
据说早些年，北京城三环外都算远郊、荒无人烟的时候（哪像现在都五环、六环就快七环了），开垦望京的荒地建工地、盖楼就很不顺，老是死人。因为政#%￡府批准的望京项目，所以很受领导层关注。以前望京很大一片的乱葬岗，还有大片大片的坟区。后来事故接连不断，政界请来一位高人，据说是两根眉毛都连成一线的老人，眉毛都白了。说这人为人也很冷峻的感觉。当时请过好多所谓＂大师＂都绝决不了问题，一筹莫展。
这个白色一字眉大师，来了之后就先布坛作法，然后静坐了很久。事后，据他说，是在和望京区域埋下这片灵中辈分最高的鬼王谈条件。具体怎么谈的就无人知晓了，反正事后燃香、烧烛、烧纸钱、上贡等等一套手续。然后白眉大师说，今后望京城区所有房子和街道，都不得正南正北！此后，各个工地、大厦、住宅、写字楼包括街道，都是偏向的，有的是东西，有的偏东南，有的偏东北等等。说来也怪，最后望京区再也没出过事了。
我有段时间常去望京办事，经常路过一个路口，那路口人来车往的，路口却摆了硕大的一个大熊猫像。我总感觉不出它的可爱来，甚至觉得略微诡异。我随便推测，如果那个白眉大师和鬼王谈条件的段子属实，那鬼王的条件中总会要一尊自己的塑像吧？起码有物可附啊，这不是很多阴灵或精怪经常给人提及的要求吗？但是明目张胆立神像镇住一方平安，又有点公然搞迷信的意思，不符合政%#府对外的形象和身份。所以换了个大熊猫？又是国宝，老百姓不明就里的，也好解释？当然，这只是我个人乱揣测而已。
老王上下班的路也总经过那尊大熊猫，有次他喝多了，和同事玩笑说，你们看它憨态可掬的，要是上面附个鬼怪的，每天在这么车水马龙的地方采人气，估计也够它吸个饱的。老王很苦，幼年的时候父母都不在了，姐姐拉扯他大的。老王经常需要加班。还好媳妇家里算是挺给力的。媳妇是个北京城里从小长到大的独生女，媳妇妈又做连锁超市的，也保障了后方财力。老王家一个小宝，常年是媳妇爹接送幼儿园的，也省了两口子很多事。老王媳妇之所以当年相中他，也是觉得这人老实可靠，又没有公婆在，也就没有那么复杂的婆媳矛盾，家境差点无所谓了，她家里好能帮衬些也就够了。
虽然都算有才，但人也分帅才和将才。有的人行动力十足，你交代的事，他事无巨细，考虑非常周到，做得完美无缺。但你不能把事全盘托付他，不能交整个项目让他来管控，不能将整组人马交由他调配。他没有全盘运筹帷幄的才能，更无法知人善任。他只擅长于一个螺丝钉的岗位，为你鞍前马后效劳，交待的具体事项绝对按时、保质完成，但宏观上的东西他是把握不住的。而有些人，他反感做太细杂太鸡毛的东西，但是安排每一块的衔接，谁谁做什么，谁和谁来配合，哪个时间几号完成，正好对应哪个版块那期间动工.....人家格外行家理手，给各版块安排事务、发号施令起来是头头是道。这种人便是帅才。
老王就是前者那种将才，慢工出细活的人，只能做好自己眼前一小块。所以年纪一把了，也迟迟没升上高层，还经常加班忙不完自己的事。事情就发生在老王的加班期间。