@一念清风0916 9921楼 2013-04-18 10:11:00
沧海姐姐一直都会来真是太好了，很早之前就看贴了，看过两遍，因为姐姐还注册天涯账号，觉得姐姐很智慧，很崇拜。希望沧海能够一直幸福。自己二本毕业，专业是测绘，因为在校辅修了两年财务管理课程，去年从2月份实习开始，一直都在这家小型制造企业做财务助理，工作踏实认真，学的也快，总之做得还不错(噗，不带这样夸自己的)，只是工资真的很少,2K。喜欢谈不上，但是并不讨厌，也适合自己的性格。又到了各种财务考试报......
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挺好的，继续走下去，考证傍身，不要什么都考，有一两本就行了，增加安全感。
@天地之间一条鱼 10001楼 2013-05-31 22:18:00
沧海姐姐，我比你年龄略小，也在外企工作了7，8年的时间，目前已经在做管理工作，既要管人，又要管项目。
就我本人而言，内心更愿意做一个个人贡献者；对于管项目得心应手，很讨厌去操别人的心，这也是我这么晚才踏入管理的原因，内心一直抗拒，从来不会向老板要求往管理方向发展；一直到去年，因为业务的发展，老板结合自身的发展需求，让我成了管理者，同时扩充队伍。
经过一年时间的学习和磨合，我......
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不想做管理那就单干，做些不需要团队协作的工作，也没什么不可以。放眼过去，大把的人想做管理，你倒是挺另类。
@223hxj 10042楼 2013-06-10 15:02:00
前辈，您写的真是太棒了！恳请您帮我分析我的状况，不胜感激！
我是高中学历的女生，在一家民企做推广，业余学一些软件（但不是特别感兴趣）。
我之前负责教育软件的客服工作，后来教育这块倒闭了，只有重新做回我不喜欢的网络推广（从早到晚都对着电脑）。
虽然我们是一个小公司，但是老板还是不错的，很为员工着想。可我最近得不到重视。
我已经27了，未婚。有几个选择如下：
1.考学历之后跳槽？
......
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提升学历
@斑斓夜色斑斓期待 10064楼 2013-06-21 17:49:00
我是在工作无聊加失意的时候看到这篇互动帖的，讲一下我现在的处境帮指点一下：
学历：工科大专毕业两年
工作经验：涉足于保险销售，快消行政行业
工作地点： 毕业两年之后的第三个城市，目前在深圳从事管理咨询行业的文职类工作
困惑：因为前一段感情失意决心来到深圳，在唯一一个同学那里借住一个月之后找到工作也搬出来了，但基本没有生活圈，在一家去年刚成立的小公司里，公司常驻人员除了总经理就有一......
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把自己放到一个很低的位置上去，谋生，先生存然后再讲生活质量。
有好的工作机会当然可以考虑，否则就是抓住眼前，踏实干好现在的工作。机会也许随时都会眷顾你。
@蓴黒泡泡 10065楼 2013-06-21 22:33:00
整个晚上都在看楼主的贴啊 。。。 自己从刚刚毕业到现在已经有两年了，自己很是浮躁，但到今年想有份稳定的工作，现在自己确不知道应该怎么选择，是继续选择像之前销售业务类别的还是选择办公文职类别的或者自己白手起家，到底选择哪一行业呢。
不过听了楼主讲无背景能成功的也大多是非池中之物时，心抖哇，心痛自己浪费的青春，也渴望那样的成功啊。
不知道自己说了一大堆什么，希望楼主在闲暇之余能给后辈点意见，......
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当无所适从的时候，一动不如一静。维持现状比盲目跳槽肯定要好得多。
当面临选择的时候，选自己能胜任的先，而不是自己喜欢的，这样比较务实。当然，如果你能承担失败的风险，那选你喜欢的。
@雪墨青梅 10073楼 2013-06-23 00:07:00
看着你写的文字
读者你喜欢的书
念着财务的专业
刚刚看完亦舒 喜宝
想知道你怎么看喜宝这一艺术人物?
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每个人有每个人的活法，有了钱但未必会快乐，没钱却万万不会快乐。人得为自己的选择负责。我理解她。
@serena_16 10076楼 2013-06-26 16:35:00
正在找工作，想请教下，我是半路改行做会计的，专业工商管理，行政啊贸易的工作做过一段。正式做会计做了2年，都是应付方面比较基础的，还有每月的资金预测，分别在2个外资企业，其中一个是国外上市公司，但是我待的这个子公司比较小，咨询和贸易行业，都是很正规的。最近在找工作，有个小投资公司想招我去，会计是新岗位，说是工作不太复杂，做国外公司的帐和报表，我对这行业挺感兴趣，但是他们四险一金上的不全啊，感觉不......
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最好不要去，你会handle不了。当然你身边有个孜孜不倦愿意答疑解惑的专业人士除外。本身就是半路出家，然后又一个人，这个公司也蛮胆大的敢请你。
@清艾水 10077楼 2013-06-26 17:10:00
今天才翻到姐姐的这篇文，可惜我已犯了不该犯的错了。跟自己的上司闹矛盾，真的惨败的只有自己。公司并不是一个人不喜欢她，大堆人不喜欢她，有的人最开始因为我跟她走的近，连我都连带讨厌，不配合工作。我其实还蛮喜欢她的，起码她平常很nice。但他一味的迎合老板，丝毫不为员工着想，甚至不惜损害员工利益这些行为深深的刺激了我。在我认为，人力资源并不仅仅是只要迎合老板，而是员工和老板之间沟通的一座桥梁。公司的发......
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你都要离职了，还指望别人交给你核心工作？
HR一般是不讨好的角色，太care员工，总是站在员工的立场上，老板不满意；太care老板，总是出些节约工资的建议，显然又得罪员工。HR工作也是需要平衡的。有时候我觉得是说话技巧的问题。