找一件重要的事，布置給她们，并且让老板知道。算准她们限期内完不成，把自己的责任撇干净，让老板看看她们在干什么。离职倒是不至于，但工作应该要安排下去，只有绩效不好才能是被辞退的原因。
一个外企女白领的日记
其实份外事也不一定就不好。有的时候帮助别人就是一份善因，日后会收获善果。
而且，你做都做了，还何必争论呢？本来别人尚且会记得你的好，会感激你，现在吵过了就不见得会了。但事情你还是做了，岂非出力不讨好？
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我可以做个广告么？
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8240#回复 作者：怕摔的玻璃娃娃 回复日期：2011-6-6 0:13:00
大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米
从跨进这家企业到现在，周围的人都很羡慕我，世界500强+外企+待遇优。从进入这家企业之前，猎头就和我提过，该公司经理之间内斗非常厉害，不要被他人影响好好工作。我带着憧憬和满满的信心，踏进它的大门。
期间大大小小各色人，各种风言风语，某某为了上位主动被潜规则，要想在这里混好，就要站好队找好靠山。只是听听，一笑而过。我觉得我离这些是非应该很远，我不去招惹任何人，我只要本本分分把我的工作做好，完成我的业绩，达到我的目标。
但事实上，好戏刚刚上演。论起年龄，在这个职位我是还很年轻，经历阅历都不是很老道，虽然相对我的同龄人我还是OK的，但是对于这个级别这个职位，在一个周围都是前辈级的氛围里，我还是稚嫩了很多。早听说上海内斗的厉害，我已经选择在一个二线城市，就是想离是非远一些，可是就在这个城市，和我同一个级别的经理由于她的年龄阅历乃至人种和区域的boss颇为相似，俩人甚是惺惺相惜。而且该boss也是新加入的，她也急需有人支持她。于是该经理我的同级背后有人撑腰，开始将她难管理的业务能力一般的员工通通换给了我，让我很tough，而且笑里藏刀的还对我说是在帮助我，我就像鱼肉一样任人宰割，甚至连倾诉都没人，因为我不知道我是该去围哪颗大树？抱哪根大腿？
写到这里，眼泪都流下来了。陌生的城市，没朋友没家人，在外就是在难我也要很镇静很坦然的去面对，这么大的人了不能再让家人为我担心，就是和家人说了除了平添他们的担心外无任何意义。朋友也很忙很累很烦心，也不可能总是为我排忧解难。我真的很需要一个过来人，给我些建议，教教我帮帮我。
——————————————————————————————————
一个蚂蚁要去依靠狮子，狮子是不收的，因为前者太卑微且毫无利用价值。就算是要站队，找一个后台，也得想想你能給人家带来些什么好处。
简单的说，自强素质是硬道理。相信自己的能力，迎难而上。问题永远都会有，即使不在这家公司，职场就是这样。努力去找到解决问题的办法。把自己锻炼的足够强大，那么，找站队也容易，自立门户也容易。
大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米
从跨进这家企业到现在，周围的人都很羡慕我，世界500强+外企+待遇优。从进入这家企业之前，猎头就和我提过，该公司经理之间内斗非常厉害，不要被他人影响好好工作。我带着憧憬和满满的信心，踏进它的大门。
期间大大小小各色人，各种风言风语，某某为了上位主动被潜规则，要想在这里混好，就要站好队找好靠山。只是听听，一笑而过。我觉得我离这些是非应该很远，我不去招惹任何人，我只要本本分分把我的工作做好，完成我的业绩，达到我的目标。
但事实上，好戏刚刚上演。论起年龄，在这个职位我是还很年轻，经历阅历都不是很老道，虽然相对我的同龄人我还是OK的，但是对于这个级别这个职位，在一个周围都是前辈级的氛围里，我还是稚嫩了很多。早听说上海内斗的厉害，我已经选择在一个二线城市，就是想离是非远一些，可是就在这个城市，和我同一个级别的经理由于她的年龄阅历乃至人种和区域的boss颇为相似，俩人甚是惺惺相惜。而且该boss也是新加入的，她也急需有人支持她。于是该经理我的同级背后有人撑腰，开始将她难管理的业务能力一般的员工通通换给了我，让我很tough，而且笑里藏刀的还对我说是在帮助我，我就像鱼肉一样任人宰割，甚至连倾诉都没人，因为我不知道我是该去围哪颗大树？抱哪根大腿？
写到这里，眼泪都流下来了。陌生的城市，没朋友没家人，在外就是在难我也要很镇静很坦然的去面对，这么大的人了不能再让家人为我担心，就是和家人说了除了平添他们的担心外无任何意义。朋友也很忙很累很烦心，也不可能总是为我排忧解难。我真的很需要一个过来人，给我些建议，教教我帮帮我。
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一个蚂蚁要去依靠狮子，狮子是不收的，因为前者太卑微且毫无利用价值。就算是要站队，找一个后台，也得想想你能給人家带来些什么好处。
简单的说，自强素质是硬道理。相信自己的能力，迎难而上。问题永远都会有，即使不在这家公司，职场就是这样。努力去找到解决问题的办法。把自己锻炼的足够强大，那么，找站队也容易，自立门户也容易。
8242#回复 作者：饼达 回复日期：2011-6-6 15:38:00
看了楼主的帖子很受启发~
我今年就要毕业了，应该说离毕业典礼没多少天，现在在一家单位实习，对于工作上中的人际关系真的不是很清楚，我感觉大学时的交友方式已经不适合用在工作中，我的真诚和爽朗也经常被认为是幼稚、不成熟，其实我知道我应该怎么做，怎样能让自己变得职业起来，但是我却不屑那样做，我依然认为与人交流最重要的是真诚，我不会说夸大的话，也不会说违心的话，也不会说一些自我表扬的话,更不会说一些拍MP的话，我觉得自己说话就是很实事求是，这样反而不好……总之我觉得自己很谦虚，我懂得表现自己。这也让我疑问如何处理人际关系。
我很想把同事当成朋友来相处，但是我发现，这其中的关系并没那么简单，有时候我不理解为何他们做事的想法都那么复杂，为何不能看得简单一点，或者开诚布公，而是要在背后试探别人？而我更愿意直接了当的去问，而不是等着下结论！
我希望楼主姐姐能够解答我的疑问，因为我知道做人比做事重要，如果我不弄不明白其中的道理，是很难向前进的，很难去做正确的选择。我知道剔除这个心里障碍对我来说很重要，希望你能给我一些建议！
还有一个问题，在工作中碰到挫折或者困难或者压力，要不要同自己的父母倾诉呢，我觉得我父母很爱我，但是在某种程度上又解决不了我的疑问，我又不愿意他们为我操心，这个又让我很矛盾！
谢谢楼主姐姐！
——————————————————————————————————
和父母倾诉无妨，但做决定最好还是自己来。毕竟父母的信息量不足，而且都是从你那儿来的，肯定带有你的主观意识。不足的信息量下做出的判断未必正确。
职场上交朋友不是不可以，是很难。因为大家会有利益冲突，特别是一个部门内。无论是今后的晋升还是培训机会，大家都在抢同一个目标，没有冲突是不可能的。
职业与否不是你想就可以的，什么年龄做什么事吧。如果初出校门就老气横秋的圆滑世故，多少也有点不合时宜吧。
大人总习惯对小孩子说你这个不可以，那个不可以。小孩子不懂事的时候总觉得大人很讨厌，会趁大人不注意做点不可以的事。懵懂的时候，会知道大人是为了自己好，不可以做的事还是不要做的好，虽然心里还有期待，或者是觉得可能做了也不会有太严重的后果。
在职场也是一样。说多了该做什么，不该做什么，说者有心，听者未必打心眼里赞同。我是觉得年轻的时候，照着自己的本性去做，吃过几次亏，你自己自然明白老人言是对的，这时候再去做该做的事，不做不该做的事，因为你已经真正认同。
年轻的好处就是，你可以跌倒了再爬起来。输得起。
看了楼主的帖子很受启发~
我今年就要毕业了，应该说离毕业典礼没多少天，现在在一家单位实习，对于工作上中的人际关系真的不是很清楚，我感觉大学时的交友方式已经不适合用在工作中，我的真诚和爽朗也经常被认为是幼稚、不成熟，其实我知道我应该怎么做，怎样能让自己变得职业起来，但是我却不屑那样做，我依然认为与人交流最重要的是真诚，我不会说夸大的话，也不会说违心的话，也不会说一些自我表扬的话,更不会说一些拍MP的话，我觉得自己说话就是很实事求是，这样反而不好……总之我觉得自己很谦虚，我懂得表现自己。这也让我疑问如何处理人际关系。
我很想把同事当成朋友来相处，但是我发现，这其中的关系并没那么简单，有时候我不理解为何他们做事的想法都那么复杂，为何不能看得简单一点，或者开诚布公，而是要在背后试探别人？而我更愿意直接了当的去问，而不是等着下结论！
我希望楼主姐姐能够解答我的疑问，因为我知道做人比做事重要，如果我不弄不明白其中的道理，是很难向前进的，很难去做正确的选择。我知道剔除这个心里障碍对我来说很重要，希望你能给我一些建议！
还有一个问题，在工作中碰到挫折或者困难或者压力，要不要同自己的父母倾诉呢，我觉得我父母很爱我，但是在某种程度上又解决不了我的疑问，我又不愿意他们为我操心，这个又让我很矛盾！
谢谢楼主姐姐！
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和父母倾诉无妨，但做决定最好还是自己来。毕竟父母的信息量不足，而且都是从你那儿来的，肯定带有你的主观意识。不足的信息量下做出的判断未必正确。
职场上交朋友不是不可以，是很难。因为大家会有利益冲突，特别是一个部门内。无论是今后的晋升还是培训机会，大家都在抢同一个目标，没有冲突是不可能的。
职业与否不是你想就可以的，什么年龄做什么事吧。如果初出校门就老气横秋的圆滑世故，多少也有点不合时宜吧。
大人总习惯对小孩子说你这个不可以，那个不可以。小孩子不懂事的时候总觉得大人很讨厌，会趁大人不注意做点不可以的事。懵懂的时候，会知道大人是为了自己好，不可以做的事还是不要做的好，虽然心里还有期待，或者是觉得可能做了也不会有太严重的后果。
在职场也是一样。说多了该做什么，不该做什么，说者有心，听者未必打心眼里赞同。我是觉得年轻的时候，照着自己的本性去做，吃过几次亏，你自己自然明白老人言是对的，这时候再去做该做的事，不做不该做的事，因为你已经真正认同。
年轻的好处就是，你可以跌倒了再爬起来。输得起。
@lxm7325722 2011-6-7 14:08:00
10年3月，10年11月提过问题，姐都给我回答了，今天是我在天涯第三贴。入职场已经1年整了。
原先提过的问题现在回头来看多多少少都有那么一点的小儿科，或许这样才是成长，但是成长着，有会遇到新的问题，新的困惑。
现在工作进展蛮好，公司从上到下对我的认可都比较高，同批次进公司的管理培训生中我也被提到最高的级别，但是最近却突然发现没有斗志了，整个人很是懒散，只喜欢看看风景拍拍照片，放佛变了个人。
我.....
-----------------------------
女人总归有情绪周期的，轻松点就是出去放个假，休息休息，多比较下别人的生活，会觉得自己的还需要努力。
10年3月，10年11月提过问题，姐都给我回答了，今天是我在天涯第三贴。入职场已经1年整了。
原先提过的问题现在回头来看多多少少都有那么一点的小儿科，或许这样才是成长，但是成长着，有会遇到新的问题，新的困惑。
现在工作进展蛮好，公司从上到下对我的认可都比较高，同批次进公司的管理培训生中我也被提到最高的级别，但是最近却突然发现没有斗志了，整个人很是懒散，只喜欢看看风景拍拍照片，放佛变了个人。
我.....
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女人总归有情绪周期的，轻松点就是出去放个假，休息休息，多比较下别人的生活，会觉得自己的还需要努力。
两边都是赌，买大买小只有自己看着办了。但可以肯定的是，选了任何一个，如果将来不如意都会后悔的。
@最怕打雷和闪电 2011-6-22 15:58:00
楼主：请教
我部门共3个人，经理即将离岗，我与另外同事（工龄大我2年），我即将2年。又新招一男，大我5岁，有经验。
经理走后的主管有可能是我，有待考察。经理将新招的男由我来带领工作。那么我将如何与此新人相处？保证以后对我有利，以后如果当上主管，又不失威信？
-----------------------------
弄清楚自己的优势在哪里，加以发挥扩大。新同事再有经验，毕竟人生地不熟，需要时间适应。带领他工作是个很好的机会，把一些附加值低费时间的事分给他做好了。或者是挑点看起来简单实际上做不好的事，让他做不好，先挫一下他的锐气。
楼主：请教
我部门共3个人，经理即将离岗，我与另外同事（工龄大我2年），我即将2年。又新招一男，大我5岁，有经验。
经理走后的主管有可能是我，有待考察。经理将新招的男由我来带领工作。那么我将如何与此新人相处？保证以后对我有利，以后如果当上主管，又不失威信？
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弄清楚自己的优势在哪里，加以发挥扩大。新同事再有经验，毕竟人生地不熟，需要时间适应。带领他工作是个很好的机会，把一些附加值低费时间的事分给他做好了。或者是挑点看起来简单实际上做不好的事，让他做不好，先挫一下他的锐气。
@julias 2011-6-16 23:32:00
您好，我现在在身边遇到一件棘手而头痛的问题，希望能得到一些分析与提点：
我来公司两年多，快三年
B来公司一年多，不到两年，年龄比我大
原来的主管说要辞职了（在她说辞职的同时，我也说要辞职过一次，但还是留下来了，这事老板也知道），在所有人都不用想的情况下，铁定是升我做主管的。但以前的同事的公司（是大型公司）那边现急招人，而且薪资待遇比这边会好很多，准确地说是翻倍的，年终奖更是诱人，然...........
-----------------------------
这些事自始至终都是你自己的错，何必怨天尤人呢？
挟技自重，话说绝了，就算是真的被挽留下来了，影响也是很坏的。老板觉得你这个人不可靠，其他人觉得你自我炒作，真正要走的人没那么多麻烦，铁了心就走了。
办公室的友情本来就是脆弱的，何况你所说这些还谈不上是朋友。觉得谈得来就一起说说笑笑，谈不拢就各干各的工作。一厢情愿的把人家当好朋友，用朋友的标准去要求人家，你自己为自己找不痛快。
靠个人能力是没办法一直生存下去的，即使生存着，也不会很舒服。我感觉你在这家公司不会再有什么发展了。对一个曾经背叛过的员工来说，尽快找到人能替代她，是最优解决方案。
您好，我现在在身边遇到一件棘手而头痛的问题，希望能得到一些分析与提点：
我来公司两年多，快三年
B来公司一年多，不到两年，年龄比我大
原来的主管说要辞职了（在她说辞职的同时，我也说要辞职过一次，但还是留下来了，这事老板也知道），在所有人都不用想的情况下，铁定是升我做主管的。但以前的同事的公司（是大型公司）那边现急招人，而且薪资待遇比这边会好很多，准确地说是翻倍的，年终奖更是诱人，然...........
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这些事自始至终都是你自己的错，何必怨天尤人呢？
挟技自重，话说绝了，就算是真的被挽留下来了，影响也是很坏的。老板觉得你这个人不可靠，其他人觉得你自我炒作，真正要走的人没那么多麻烦，铁了心就走了。
办公室的友情本来就是脆弱的，何况你所说这些还谈不上是朋友。觉得谈得来就一起说说笑笑，谈不拢就各干各的工作。一厢情愿的把人家当好朋友，用朋友的标准去要求人家，你自己为自己找不痛快。
靠个人能力是没办法一直生存下去的，即使生存着，也不会很舒服。我感觉你在这家公司不会再有什么发展了。对一个曾经背叛过的员工来说，尽快找到人能替代她，是最优解决方案。
@落单de耳钉 2011-6-16 10:39:00
沧海姐，看了你的帖子受益匪浅。在这儿有写问题想请教。
我今年29了，大学专业是外贸英语，但工作后没做过跟专业相关的工作。毕业后到去年十月一直在上海工作，第一家公司做了四年多，台企，做文件管理。第二家公司算半个美资，还是做文件管理，做了八个月。觉得一直做文件管理也不是个办法，正好这时候总公司有个空缺的机会我就过去了。第三家公司是美资上市公司，也就是第二家公司的总公司，做产品安全工程师，主要负.....
-----------------------------
鱼与熊掌不可兼得。南京的机会对应的是南京的生活。拿上海的收入去比较是没有意义的。
找工作需要一定的过程，如果太着急的话，可以考虑低就。毕竟，先就业会比较好，至少能端正心态。
沧海姐，看了你的帖子受益匪浅。在这儿有写问题想请教。
我今年29了，大学专业是外贸英语，但工作后没做过跟专业相关的工作。毕业后到去年十月一直在上海工作，第一家公司做了四年多，台企，做文件管理。第二家公司算半个美资，还是做文件管理，做了八个月。觉得一直做文件管理也不是个办法，正好这时候总公司有个空缺的机会我就过去了。第三家公司是美资上市公司，也就是第二家公司的总公司，做产品安全工程师，主要负.....
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鱼与熊掌不可兼得。南京的机会对应的是南京的生活。拿上海的收入去比较是没有意义的。
找工作需要一定的过程，如果太着急的话，可以考虑低就。毕竟，先就业会比较好，至少能端正心态。
@425304 2011-6-25 12:38:00
楼主姐姐你好，从去年就开始关注您的帖子了，深受启发，去年也在帖子中写了我的迷茫，可是一直没有得到姐姐的回复。
现在我遇到了一个新问题，昨天去一个集团公司面试，业务主管说我其他方面都很优秀就是没有相关行业的经验，不过他还是会让我复试的，第二轮面试是人事部进行的，大概是8月份左右。现在我有一个担心就是我打算今年10月份结婚，到时候面试时候问到这个问题不知道怎么回答才好，姐姐你说我应该如...........
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待在原公司完成结婚生子的过程比较好。
楼主姐姐你好，从去年就开始关注您的帖子了，深受启发，去年也在帖子中写了我的迷茫，可是一直没有得到姐姐的回复。
现在我遇到了一个新问题，昨天去一个集团公司面试，业务主管说我其他方面都很优秀就是没有相关行业的经验，不过他还是会让我复试的，第二轮面试是人事部进行的，大概是8月份左右。现在我有一个担心就是我打算今年10月份结婚，到时候面试时候问到这个问题不知道怎么回答才好，姐姐你说我应该如...........
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待在原公司完成结婚生子的过程比较好。