@beauty_angle 2011-7-23 22:38:00
"在公司，如果你看一个员工不顺眼，如果她恰好又在你手下，那么你自然有大把机会慢慢玩死她"
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睿智的海姐，您的现身说法我很受用，虽我已进入职场6年了，请您别笑话，我现正在遭遇“我的总监想要玩死我”的处境，我很苦恼，我感到我和她的关系，微妙的不好，非常希望能得到您以下两个方面的指点：
1、我该怎样扭转和她的这种感觉，扭转这...........
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我一直说不要总觉得自己的领导没什么本事，即使你看不到，也应该相信，能坐在这个位置上，就有她的本事。哪怕是溜须拍马，也是种本事。
领导是不需要适应下属的，下属却需要去适应领导。有的领导很大度和随和，能适应各种工作风格，有的呢则恰好相反，不仅自己有自己鲜明的风格，而且对跟自己不一致的风格极端的不能接受。比如说对于数字，我很喜欢的是times new roma的字体，最痛恨的是宋体。这个小的习惯跟随我很多年，没有什么对错的区别，只是谁給我的报表用宋体做数字，直觉会眉头一皱的不舒服。自然影响下面的心情。越是强势的人越是如此。
在强势的领导手下做下属其实是很轻松的事。因为你完全可以不管对错，只需要忠实的执行上面的指令。虽然有可能会背黑锅，但是你不听上面的话，自说自话，黑锅也许背不上，但小鞋穿起来恐怕滋味比黑锅好不了多少。勇于背黑锅，有良心的领导还会觉得你懂事，暗里记住感激你。
你能认识到彼此工作方式不一样，那是很好的开端。下面要做的就是调整自己去适应领导。对一个空降过来的人来说，树立威信，打好基础很重要。有时候杀个人立威也未尝不可，如果这个人她觉得没办法帮到她的话。空降的人一般很讨厌公司内部已经行成的小团体，特别是你这种跟上面关系看起来还不错的，因为她也会有危机感，担心自己的处境。但反过来，如果你和她合拍，能成为她的得力助手，那么局面就彻底改观了，因为她是空降的，她迫切的需要有熟门熟路的老人指引，她就会很信任你。
领导的问题，除非你和她特别熟，熟不拘礼。或者是她本身是个特别能纳谏的人，否则，你看到了也只能装看不到。
HR六年，应该已经不错了，但如果管理规范，按部就班，其实也没什么内容可以学六年，不过是周而复始。我做HR不到一年，很“幸运”，什么样的事都碰到了，进步神速。人事的政策之类的其实很简单，但具体的与人打交道的事任何教科书上都没有。我觉得有些的确是天分。但这并不代表后天不能培养。
任何学习，最简单的第一步都是模仿，先照着榜样学案例，然后是总结案例，学思路，最后是自己去实践。
"在公司，如果你看一个员工不顺眼，如果她恰好又在你手下，那么你自然有大把机会慢慢玩死她"
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睿智的海姐，您的现身说法我很受用，虽我已进入职场6年了，请您别笑话，我现正在遭遇“我的总监想要玩死我”的处境，我很苦恼，我感到我和她的关系，微妙的不好，非常希望能得到您以下两个方面的指点：
1、我该怎样扭转和她的这种感觉，扭转这...........
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我一直说不要总觉得自己的领导没什么本事，即使你看不到，也应该相信，能坐在这个位置上，就有她的本事。哪怕是溜须拍马，也是种本事。
领导是不需要适应下属的，下属却需要去适应领导。有的领导很大度和随和，能适应各种工作风格，有的呢则恰好相反，不仅自己有自己鲜明的风格，而且对跟自己不一致的风格极端的不能接受。比如说对于数字，我很喜欢的是times new roma的字体，最痛恨的是宋体。这个小的习惯跟随我很多年，没有什么对错的区别，只是谁給我的报表用宋体做数字，直觉会眉头一皱的不舒服。自然影响下面的心情。越是强势的人越是如此。
在强势的领导手下做下属其实是很轻松的事。因为你完全可以不管对错，只需要忠实的执行上面的指令。虽然有可能会背黑锅，但是你不听上面的话，自说自话，黑锅也许背不上，但小鞋穿起来恐怕滋味比黑锅好不了多少。勇于背黑锅，有良心的领导还会觉得你懂事，暗里记住感激你。
你能认识到彼此工作方式不一样，那是很好的开端。下面要做的就是调整自己去适应领导。对一个空降过来的人来说，树立威信，打好基础很重要。有时候杀个人立威也未尝不可，如果这个人她觉得没办法帮到她的话。空降的人一般很讨厌公司内部已经行成的小团体，特别是你这种跟上面关系看起来还不错的，因为她也会有危机感，担心自己的处境。但反过来，如果你和她合拍，能成为她的得力助手，那么局面就彻底改观了，因为她是空降的，她迫切的需要有熟门熟路的老人指引，她就会很信任你。
领导的问题，除非你和她特别熟，熟不拘礼。或者是她本身是个特别能纳谏的人，否则，你看到了也只能装看不到。
HR六年，应该已经不错了，但如果管理规范，按部就班，其实也没什么内容可以学六年，不过是周而复始。我做HR不到一年，很“幸运”，什么样的事都碰到了，进步神速。人事的政策之类的其实很简单，但具体的与人打交道的事任何教科书上都没有。我觉得有些的确是天分。但这并不代表后天不能培养。
任何学习，最简单的第一步都是模仿，先照着榜样学案例，然后是总结案例，学思路，最后是自己去实践。