------------
作者：雨宝爱 回复日期：2010-01-26 13:42:19
另外，家业越大的人，越会想要男孩，男孩需要继承的不仅是姓氏，更是家业。这在全世界华人圈里应该都是好理解的吧。外国人其实也有要男孩来继承姓氏这个说法的。
-----------------
日本，韩国人受中国文化影响，想要男孩的男人不少，所以一般只有女孩的家庭，都是2，3个女孩，不过到没到非生出男孩不罢休那种，2，3个还是女孩也就放弃了。而作为妻子的日本女孩，基本没有非要男孩的想法。
欧美人完全没有这种想法，因为欧美古代就是女孩也可以接家业。不说遥远的伊丽莎白女皇1世，就现在，欧洲女王一大堆，布什，克林顿这种级别的家族也没有因为只有女孩而在乎。
出生率是每年出生的小孩数，除以总人口。日本家庭，2个孩子的为多，但为什么出生率低了，因为结婚年龄变晚了。现在日本人结婚平均年龄已经是30岁左右了。这样的话当然人口增加减少。上海的结婚年龄也和日本差不多，大城市化，现代化之后，结婚年龄都晚了。而中国全国平均是24岁结婚，所以如果不是计划生育，中国的出生率会是惊人的。
政府给那点钱没有大作用的，养一个小孩子到大学毕业平均需要3千万日元。一个一般人的收入，养不起太多的孩子。除非你不考虑孩子的学历，将来，和平时的生活水平。
3个小孩比较理想，1个女孩，2个儿子。呵呵，这种事看天命了，想也没用。
可问题是被收养的男孩很多。
布拉都批斗和案揭里纳叫李收养的是男孩，
马杜纳收养的也是男孩。
只有女孩的话，结婚时，招婿，女儿不改姓，让女婿改称自己家姓。
世界上结婚后，夫妇同姓的国家多，但不是说必须改成丈夫的姓。
生的孩子也一个道理。
首先你是中国人，不能多生吧。另外你一个中国人起英文名字干什么？上海那些给我干活的也是，一个个珍妮，麦克，理查德的，好笑死了。Rafael？应该是Raphael吧？上帝的3大天使之一，和性感这个词太不沾边了。
郁马3
郁马由于嘴皮子关系，他在大学时代打工也是和嘴皮子有关系。比如卖被。大家可能认为了，卖被能赚钱？回答是能，非常能。不是在商场里卖，而是挨家访问，推销高价钱的被。怎么个高法？在中国制造的原价几千日元的棉被，卖几十万。当然推销的人会说这个棉被怎么怎么不同，其实全是胡言。这和推销宝石，健康用品一个道理。可偏偏每个国家都有一些弱智的人受骗。后来他又推销NTT的电话回线。
积攒了这些经验，他工作就职在房地产行业。这个行业，如果能卖出去很多楼，也很赚钱。比如成交了1间1亿元的房子，那么中介公司可以从卖方，买方各得300多万，加起来将近700万。而郁马这种经手的办事员可以提成20%，就是150万左右。所以他当时收入很高，但很累，没有假日，客户想看房，什么时间你也要去。不几年他就换了一家公司，这家公司没有太好的提成，但可不要求你每个月必须卖多少。所以很清闲。
中国人可能以为日本人是工作狂，其实不然。现在的年轻一代，大部分想的是，收入中等，业余时间多可以玩自己感兴趣的爱好。大部分人不想为了往上爬，而牺牲自己的时间。
年初和朋友们聚会，我提起了这件事
1 收入8，9百万，空闲时间多
和
2 收入2千万，没有空余时间
大家都是选1。
呵呵。
----------------
作者：蜗牛在思考 回复日期：2010-01-26 15:17:57
我挺爱小孩又不想生小孩。觉得自己傻傻的，生个小孩不能好好培养就是害了他。所以只能看别人家小孩，等自己长大了。赫赫。日本的小孩好多被打扮得好漂亮哦，真是小天使！大冬天光着小脚丫，皮肤滑滑的真想去摸一摸哈哈。认识一个日本男生18岁就生孩子了，一个日本女生15岁生了孩子。一边感叹一般想。哎，现实残酷，若在国内，大家可能选择不承担这个责任，打胎流产司空见惯。他们小小年纪，竟然没有逃避，自己承担起责任。只是这个责任他们承担下来，真的负荷得起么？然而有一次看一个记录片，是讲一个大家族，石田家。十几个小孩。跟拍了几十年，现在大儿子都生小孩了。一个个也都长大了。能够给予一个生命，让他来经历人生百态酸甜苦辣，也真是一件妙事。有点意思。不养儿不知父母艰难辛苦。父母真不容易。可我有时候还常常抱怨。还在犹豫放假回不回。真是矛盾的人生。哈哈
-------------
钱和父母，说没就没。
一定要好好孝敬父母。
一个人如果不能对和自己有血缘关系的人好，那对没有血缘关系的恋人也好不了。呵呵
女方年纪大的话，婴儿畸形，有病的多。
Down syndrome这个病，母体20歳未満1/2000、35歳発生率1/400、40歳1/100、45歳1/30。
对了，中国现在高收入企业女人生孩子请假容易吗？
我公司里年级大，还留在公司的女性，也基本都是性格很强硬，离婚的多。
----------
应该不难，外企的话，我以前公司那副总裁，三十岁准备生第二个，老早就跑去加拿大修养了
----------
欧美法律这方面严，我是说中国企业。回来后还有位置吗？不在的时候，位置必须有人代替，回来后，还吗？
我不太明白中国企业中的级别。哪位能帮忙解释一下。
以1个几万人规模的白领工作企业来举例。
最下面的是新入社的一般社员，最上面的是董事长。
除此之外的级别，职称。
在日本，一般职称差不太多，企业规模，职称就大体能推算出很多东西。
中国的还是搞不太明白。工作碰到的中国人大部分都代个“经理”衔，搞不明白到底是多大的官。
我认识的日本人，或者说在日本人的常识中，都用自己的名字，而不是英文名字。当然这个不是问题所在。
在上海的日本企业工作的中国人，我觉得有点可笑，因为他们和日本人打交道，用汉字更好交流。这是我的想法，影响到你的自尊心了吗？这个和你说的在欧洲的2个留学生的什么的不是一回事。
第2点，别改我的话，我的原话是“给我干活的”，搞大项目，其中一部分交给上海分公司干，我对他们负责，管理他们，那么这个表达为“给我干活”这句话不对吗？这句话里有贬低意思吗？比如你在你的公司是经理，你说你的部下是给你干活的，这句话有问题吗？为什么感到不舒服呢，还是自卑心和劣等感在作怪。
本来很可笑的指责，不过你写了不少，所以就回复一下。能不能接受就无所谓了。
中国就是有些人太敏感了，很普通的一件事就往歧视联想。
------------
作者：ID已被隐藏 回复日期：2010-01-27 10:19:40
如果是面对欧美人的话，有个英文名字还是必要的，毕竟中文从汉字到发音他们都很难理解，反过来他们也就很难记住你的名字，从人际交流上说这样很吃亏。
不过要是和日本业务往来，搞个英文名字确实也没太大必要。
---------
恩，如果是在欧美的话，也可以理解吧，大概中国的拼音和英语差太多。日本名字除了R和L不分以外，欧美人可以直接念出来，所以需要也就不大。
可在日企，外国人就是日本人的地方，平时2个中国员工互相叫理查德，珍妮什么的，就是有点想笑。本来的中国名字很美丽，真没必要改。而且也影响工作，因为1个team几十个人，有7，8个起成杰克。
呵呵。
第7，8，10，11，15，16，17，21，25
没太明白。