金牌投资人——《掌舵》后再爆政商圈内幕,揭秘特殊人群的中国式资本运作

  第一章 资本时代
  第六节 企业竞争,从来都是老大和老二PK,老三遭殃(2)
  “学历史还有一个好处,就是让人乐观豁达。”叶云来接着说,“古今多少事,都付笑谈中。历史上的风云际会看多了,会觉得自己经历的一些起起伏伏,实在微不足道。无论逆境顺境,大可不必萦怀。”
  叶云来又说:“我曾听家父讲过一件事,他说‘文革’中有许多大学者不堪凌辱选择自杀,里面有文学家、科学家,却少有历史学家。文学家是浪漫性格,把个人尊严看得至高无上,科学家认死理,是非黑白来不得半点混淆。历史学家呢,或许就叫能屈能伸吧!不就指鹿为马这点事吗?历朝历代见得多了。”
  方玉斌拍着手说:“这番见解,深刻呀!”
  叶云来说:“玉斌,既然你也对历史感兴趣,为什么大学去念了其他专业?”
  “要回答叶总的问题,先容我说句题外话。”方玉斌说,“去年我表弟考大学,舅舅打电话问我,是要选择好专业还是好学校?我告诉他,家里如果有钱,就选好学校。一所好的大学,可以潜移默化地陶冶一个人的情操。这份与众不同的人文气质,是一般学校给不了你的。因此哪怕所学专业的就业前景不好,也没有关系。但如果家里没钱,就得选好专业。因为没有来自家庭的支援,学生毕业后的首要任务,是靠自己的专业技能找工作挣钱。什么眼界、胸怀、人文修养之类的东西,只能缓缓再说。”
  “其实在西方也是如此。”方玉斌继续说,“穷人家的孩子去念理工科,因为毕业后得赶紧赚钱。贵族的孩子去学人文艺术,因为他们不用为钱发愁,需要琢磨的是,如何将钱花得有品位。”
  方玉斌又说:“对我这种家庭条件一般的孩子来说,选择大学专业的首要考虑,还是学一门养活自己的营生。”
  燕飞笑起来:“叶总说出了喜欢历史的原因。玉斌这席话,又道出了一个人对历史既爱且恨、最终恋恋不舍的情怀。境界都很高!”
  燕飞又问:“叶总最近又在看什么书?”
  叶云来说:“除了拜读玉斌的大作,近来又把《水浒传》从头到尾看了一遍。尤其是宋江赚卢俊义上山的那几回,看得十分仔细。”
  燕飞说:“老书新读,一定有不少体会吧。”
  叶云来说:“以前我一直不明白,卢俊义武功比起林冲、杨志,未见得高到哪里去,论起在梁山泊的资历,更是不如其他人。他怎么莫名其妙当上二把手了?”
  叶云来继续说:“这回重读水浒,我有一个感觉,卢俊义能当上二把手,大概是宋江玩弄权谋的结果。自打宋江上山后,晁盖的领导核心位置就不太稳固。他们之间的恩怨暂且不提,但晁盖临死前,却给宋江出了个天大的难题。晁盖临终时说,哪个捉得射死我的,便叫他做梁山泊主。能捉住史文恭的,可以是身手不凡的林冲或者武松,偏偏武艺平平的宋江不可能。不妨这样说,晁盖用自己一条命,挡住了宋江的接班之路。”
  叶云来接着说:“老大的临终遗言,具有无可挑战的权威性。哪怕宋江在梁山泊里党羽众多,也不能蛮干。他能做的,只能是暂停为晁盖复仇的计划,真让林冲这些人捉住史文恭,人家就顺理成章地上位了。同时,宋江使出浑身解数,赚同样武功高强的卢俊义上山。”
  叶云来又说:“直到卢俊义上山,宋江才开始围攻曾头市。在排兵布阵上,宋江也是煞费苦心。主力人马浩浩荡荡杀向曾头市,单留卢俊义、燕青这对主仆在西门设伏。摆明了,捉史文恭的头功,就是要让给卢俊义。”
  “我明白了!”燕飞说,“卢俊义虽然立了头功,按理说该坐头把交椅,但他毕竟不像林冲这班打江山老臣。卢俊义在梁山泊根基太浅,除了乖乖礼让宋江,没有别的路。既替晁盖报了仇,又保送宋江上位,论功行赏也该卢俊义当个老二。”
  一旁的顾秋开口道:“这种解读,是不是太阴谋论了?或许人家根本没这个意思。”
  “有些东西,还是宁可信其有的好。二把手的位置,的确不好坐呀。”燕飞正是公司里的二把手,叶云来这番议论,想必说中了自己心事。
  大概意识到在此时发这通感慨并不适宜,燕飞转而笑道:“谁叫这个世界如此残酷,我们都长了颗红楼梦的心,却生活在水浒的世界;想交些三国里的桃园弟兄,却总遇些西游记里的妖魔鬼怪。”
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  第一章 资本时代
  第六节 企业竞争,从来都是老大和老二PK,老三遭殃(3)
  叶云来端起果汁抿了一口,说:“从这个故事,我还悟出一个道理。无论晁盖、宋江还是宋江、卢俊义,只要把老大跟老二之间的关系摆平了,梁山泊就一片太平。”
  叶云来又说:“企业竞争,从来都是老大和老二PK,老三遭殃。王老吉PK加多宝,和其正郁闷了;360PK金山,卡巴斯基不见了;可口可乐PK百事可乐,非常可乐不知去哪儿了;苹果PK三星,诺基亚销声匿迹了。”
  聊了半天的历史典故,叶云来终于不动声色地把话题拉回光迅科技:“火石科技是无可争议的行业老大,光迅近来的势头很猛,已经冲到老二的位置。如果把老大、老二的力量合在一起,那一定是皆大欢喜的场面。”
  燕飞点了点头:“竞争不如合作,这是我们一贯的想法。所以,对于叶总收购光迅股权的提议,荣鼎给予了积极回应。只不过,在价格问题上,双方的差距似乎比较大。”
  顾秋说:“之前我们已经提出好几轮报价。如果觉得不满意,不妨由你们提一次。”
  燕飞说:“叶总愿意上浮报价,双方就还有合作的可能。至于具体价格嘛,我们再测算一下。”来之前,袁瑞朗曾面授机宜,既不拒绝,也不答应,就要考验一下叶云来的耐心。
  叶云来自知扑了个空,依旧若无其事地说:“价格问题,等你们测算出了结果再谈。”
  方玉斌说:“荣鼎已经是光迅的大股东,你收购了我们的股权,也就控股了光迅。对于何兆伟,打算怎么安排?”
  叶云来说:“兆伟是难得的人才,我当然会诚恳地邀请他留在公司,如果愿意,CEO还是由他来干。不光何兆伟,如今光迅的所有员工,通通可以留任。”
  叶云来又卖弄起自己的学问:“前不久我与一位台湾朋友去游览成都武侯祠,这名友人聊到刘备、诸葛亮与蒋经国,让我感触很深。在用人方面,诸葛亮实则远不如刘备。不听刘备的劝阻,最后挥泪斩马谡的故事就不提了,单看他一手提拔起来执掌军权的部下,诸如杨仪、蒋琬、姜维等人,竟没有一个是四川人!由此看来,诸葛亮忽视了干部本土化的问题。可偏偏蜀汉政权与世守江东的孙吴政权不同,他们是外来户。一个外来户,不与本土势力结合,如何能持久?”
  叶云来接着说:“刘备与蒋经国做的就比诸葛亮好。刘备在世时,重用法正这样的蜀中才俊,法正的官阶甚至还排到诸葛亮前面去了。蒋经国去到台湾,也实施‘吹台青’计划,大力提拔台籍精英。”
  叶云来摆了摆手:“至于我嘛,是不打算学诸葛亮的。用人就得五湖四海,尤其要重视本土干部。”一旁的顾秋补充道:“在光迅科技之前,我们收购过好几家公司。从高管到技术人员,叶总都通通慰留了下来。”
  “如果何兆伟不愿意留下呢?”方玉斌还说。
  叶云来说:“按照相关法律,小股东的权利是受到保障的。如果大股东出售股权,小股东也可以比照相同价格转让股权。如果何兆伟去意坚决,我就收下他手里的股份。”
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