风尚又好几天没有更新了，又被小天给拧着耳朵过来了。这个家伙最近信心比较足，开始有了一些小小的底气了，以前汇报工作都是结结巴巴的，现在开始有了一些条理了。这也和他最近闲下来就开始看一些需要思考的资料是有关系的，看书很重要。
这段时间，小天管我的饮食很严格，为啥这么说咧，因为，风尚其实是一个有点小懒惰的人，平时能躺着就绝不坐着。虽然，号称工作小狂人，但是内心世界还是渴望能宅个几天几夜的，玩玩游戏看看书。
每天上班下班回来后，我和小天都很累，新的公司，是最累人的，所有的工作都要一一去亲力亲为，包括各种制度、流程的建立。最近要进屈臣氏的专柜，我们在为专柜做前期准备工作。每天下班后，风尚几乎是出于一种散架的状态的，就如同精神高度集中后的松懈下来的涣散。等晚上挤快一个小时的公交车到家后，基本上，属于半瘫痪状态。这个时候，别说让我做饭了，吃饭我都不愿意。所以很多时候，只要一下班，我就会和小天说，我们今晚在外面吃快餐好不？小天就会开始沉下脸，不准，回家吃。这个是宁愿麻烦，也不愿意吃快餐的家伙。然后风尚就会有点小火气了，气嘟嘟的，小天会就说，我想回家做饭给你吃嘛。就会开始哄我了，其实这个家伙误会了，以为我是喜欢吃快餐，其实，我也是不想他累了一天还要做饭。我们两个工作都不轻松，如果都是他做饭，我看着也会不安滴。但是，还是认命回去做饭吧。
我和小天做饭是分开的，所有荤菜，我来做，小天打下手，所有的青菜，小天做，我打下手，而洗碗这个事情，就很平均，几乎是一人一天的。收拾家务，就是小天做的多，比如说洗衣服，基本上，我就没有动过手，所以，有时候，小天叫我去晒衣服，我都是屁颠屁颠去的，毕竟他做的多嘛，偶尔我也要表现一下的。
至于工作，小天这个家伙，底子真心弱啊。到进入新公司工作三个月了，目前才学会基本的EXCEL和WORD，而且还不会写东西，最近风尚都在训练他，从三个方面去严格训练，就差没有打手心了。
第一个方面，训练说话。说话的关键要素是，将很多信息看完后，总结重要点，再用一句话阐述出来。再接着就是，围绕着一个句话，将这句话给用很多语言去阐述透。
第二个方面，让他去整理大量的管理类的培训课件，并且告诉他，这里有很多和我们目前工作相关的，也有无关的，你将无关的标注红色，每一条，我要问为何要删除的理由。这个是训练他整理资料和思考的能力。
第三个方面，就是让他去接触业务的工作，我的目标不是让他去成为业务员，而是让他打破有点害羞，胆小的性格，让他将来的人际关系方面发展能够更好一些。这个关乎到以后做渠道时候的破冰能力。
风尚批评小天，从来都是不留情面的，所以很多时候，小天都会耷拉个脑袋，像个委屈的小朋友那样在那边，鼓着嘴巴，两眼无奈的在那边，独自反省。每次看到他那样，真的想咬他两口，然后pia飞他~~~让人又爱又恨的大笨笨啊~~~~~
《给毕业开始找工作的弟弟》
一直认为毕业后的第一份工作非常的重要，但是，更重要的是，第一个带领你的人是谁。那个人，就是你第一份工作的上司。遇见一个好的上司，会让你在工作领域上更快速的熟悉起来，也会带领着你快速的成长，他能够，弥补你的不足，发挥你的长处。如果是一个草包上司，那么，你很有可能，就会慢慢的，一无所得，最后碌碌无为。在这里，你可能会告诉我，我自己去学也可以，我不需要人去带领，我想说，这种想法也是对的，但是，能走直路，为何要绕弯子去碰壁呢？一般，在一家公司工作一年后，如果自己没有好的发展，或者上司的确很笨，那么要嘛你把他给替代，不然就可以考虑换工作了。
但是，好的上司，往往也是欣赏好的员工的。如何成为一个优秀的员工，网上有太多的技巧，但是我认为，太多的技巧，是记不住的。只有3个习惯，能够让你脱颖而出。
第一个习惯就是阅读，每天吸收大量的和你工作相关的行业资讯，去分析的，去了解更多的案例和数据，去了解，并且转换成为有用的信息。保持自己的大脑里面有够多的答案，能够在上司提问的时候，就脱口而出。
第二个习惯就是，不要去问上司太多问题，而是去告诉上司答案，这句话听起来很拗口，举个虚构的案例：老板让小天去定酒店房间，小天问老板，要什么标准的，？老板说，我要豪华套间，你去了解一下价格。小天说，好的，然后去问豪华套间的价格。回来告诉老板，然后老板觉得贵，问他，那标准间呢，小天傻了，这个他没有问，说，我再去问。问了回来后，老板问，那标准间有早餐吗？小天继续傻了，这个他也没有问，于是老板认为小天这个人做事情不够细心。那实际上，应该是，问完豪华套间的价格后，你应该去了解标准间是多少钱，和豪华套间之间有什么不同，价格相差多少，最后了然于心，在回复老板的时候，如果老板不满意，你可以立刻提出备选方案。而不用再跑来跑去的去问信息。
第三个习惯就是，努力的让自己学会更多的软件应用。除开必备的OFFICE，这三样，要学会，学精外，必要的美学概念也是非常重要的。比如说，如何做一个一目了然的报表，一个精美绝伦富有动感的PPT，一个排版精致图文并茂像杂志一样的word。这些都是需要用心去下功夫的。其他的，一些制图软件，流程软件。学习多一些，只会让自己工作更轻松。
以上三个习惯，只是优秀的工作基础的第一部分，工作中，思维很重要，经验很重要，但是基础最重要。把这三个习惯渗入日常工作中，很快，你会发现自己上一个新的台阶。
这段时间，小天管我的饮食很严格，为啥这么说咧，因为，风尚其实是一个有点小懒惰的人，平时能躺着就绝不坐着。虽然，号称工作小狂人，但是内心世界还是渴望能宅个几天几夜的，玩玩游戏看看书。
每天上班下班回来后，我和小天都很累，新的公司，是最累人的，所有的工作都要一一去亲力亲为，包括各种制度、流程的建立。最近要进屈臣氏的专柜，我们在为专柜做前期准备工作。每天下班后，风尚几乎是出于一种散架的状态的，就如同精神高度集中后的松懈下来的涣散。等晚上挤快一个小时的公交车到家后，基本上，属于半瘫痪状态。这个时候，别说让我做饭了，吃饭我都不愿意。所以很多时候，只要一下班，我就会和小天说，我们今晚在外面吃快餐好不？小天就会开始沉下脸，不准，回家吃。这个是宁愿麻烦，也不愿意吃快餐的家伙。然后风尚就会有点小火气了，气嘟嘟的，小天会就说，我想回家做饭给你吃嘛。就会开始哄我了，其实这个家伙误会了，以为我是喜欢吃快餐，其实，我也是不想他累了一天还要做饭。我们两个工作都不轻松，如果都是他做饭，我看着也会不安滴。但是，还是认命回去做饭吧。
我和小天做饭是分开的，所有荤菜，我来做，小天打下手，所有的青菜，小天做，我打下手，而洗碗这个事情，就很平均，几乎是一人一天的。收拾家务，就是小天做的多，比如说洗衣服，基本上，我就没有动过手，所以，有时候，小天叫我去晒衣服，我都是屁颠屁颠去的，毕竟他做的多嘛，偶尔我也要表现一下的。
至于工作，小天这个家伙，底子真心弱啊。到进入新公司工作三个月了，目前才学会基本的EXCEL和WORD，而且还不会写东西，最近风尚都在训练他，从三个方面去严格训练，就差没有打手心了。
第一个方面，训练说话。说话的关键要素是，将很多信息看完后，总结重要点，再用一句话阐述出来。再接着就是，围绕着一个句话，将这句话给用很多语言去阐述透。
第二个方面，让他去整理大量的管理类的培训课件，并且告诉他，这里有很多和我们目前工作相关的，也有无关的，你将无关的标注红色，每一条，我要问为何要删除的理由。这个是训练他整理资料和思考的能力。
第三个方面，就是让他去接触业务的工作，我的目标不是让他去成为业务员，而是让他打破有点害羞，胆小的性格，让他将来的人际关系方面发展能够更好一些。这个关乎到以后做渠道时候的破冰能力。
风尚批评小天，从来都是不留情面的，所以很多时候，小天都会耷拉个脑袋，像个委屈的小朋友那样在那边，鼓着嘴巴，两眼无奈的在那边，独自反省。每次看到他那样，真的想咬他两口，然后pia飞他~~~让人又爱又恨的大笨笨啊~~~~~
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一直认为毕业后的第一份工作非常的重要，但是，更重要的是，第一个带领你的人是谁。那个人，就是你第一份工作的上司。遇见一个好的上司，会让你在工作领域上更快速的熟悉起来，也会带领着你快速的成长，他能够，弥补你的不足，发挥你的长处。如果是一个草包上司，那么，你很有可能，就会慢慢的，一无所得，最后碌碌无为。在这里，你可能会告诉我，我自己去学也可以，我不需要人去带领，我想说，这种想法也是对的，但是，能走直路，为何要绕弯子去碰壁呢？一般，在一家公司工作一年后，如果自己没有好的发展，或者上司的确很笨，那么要嘛你把他给替代，不然就可以考虑换工作了。
但是，好的上司，往往也是欣赏好的员工的。如何成为一个优秀的员工，网上有太多的技巧，但是我认为，太多的技巧，是记不住的。只有3个习惯，能够让你脱颖而出。
第一个习惯就是阅读，每天吸收大量的和你工作相关的行业资讯，去分析的，去了解更多的案例和数据，去了解，并且转换成为有用的信息。保持自己的大脑里面有够多的答案，能够在上司提问的时候，就脱口而出。
第二个习惯就是，不要去问上司太多问题，而是去告诉上司答案，这句话听起来很拗口，举个虚构的案例：老板让小天去定酒店房间，小天问老板，要什么标准的，？老板说，我要豪华套间，你去了解一下价格。小天说，好的，然后去问豪华套间的价格。回来告诉老板，然后老板觉得贵，问他，那标准间呢，小天傻了，这个他没有问，说，我再去问。问了回来后，老板问，那标准间有早餐吗？小天继续傻了，这个他也没有问，于是老板认为小天这个人做事情不够细心。那实际上，应该是，问完豪华套间的价格后，你应该去了解标准间是多少钱，和豪华套间之间有什么不同，价格相差多少，最后了然于心，在回复老板的时候，如果老板不满意，你可以立刻提出备选方案。而不用再跑来跑去的去问信息。
第三个习惯就是，努力的让自己学会更多的软件应用。除开必备的OFFICE，这三样，要学会，学精外，必要的美学概念也是非常重要的。比如说，如何做一个一目了然的报表，一个精美绝伦富有动感的PPT，一个排版精致图文并茂像杂志一样的word。这些都是需要用心去下功夫的。其他的，一些制图软件，流程软件。学习多一些，只会让自己工作更轻松。
以上三个习惯，只是优秀的工作基础的第一部分，工作中，思维很重要，经验很重要，但是基础最重要。把这三个习惯渗入日常工作中，很快，你会发现自己上一个新的台阶。