楼主又失踪了好几天了，被楼主家的小天扭着耳朵过来更新。55555~现在小天在一边看着小平板的新闻，然后时不时的指点一下我今天要写些什么，多少有一种坐点江山的感觉。他让我要感谢大家，比如说，要感谢一下宝珠姐给我送的可爱的睡衣，不过，这个不是感谢过了吗？那就感谢宝珠姐作为镇贴神猪，以身作则。帮我们不在的时候维护秩序~~~要感谢豆腐，就算再那么累的情况下还要上帖子或者上旺旺来给我们支持。。。顺便给给我们带来了节日的问候以及礼物。鉴于我们非常的感动，差点就想以身相许，但是活生生的互相拉住了~~心理面默念，我们是名草有主的，不可以随便相许的~~~汗~
这段时间，貌似楼主每次都是这段时间~~作为开头~我和小天列，两个人一直在忙着新办公室的装修以及各种公司筹备的杂乱事件。我周一看了一下自己的工作计划表，那是满满一周的工作，但是，我和小天都很有冲劲，就像两只勤劳的小蜜蜂，左飞飞右飞飞。每次完成一件事情，都有着满足的成就感。
小天不停的在学习新的工作，每天也是安排得很忙。我把找办公家具的事情交给了他，他每天也是电话催着落实。他总是说 ，每天早上才刚上班，不一会又下班了，感觉时间过得好快，不像在广州塔，每次都是上班，就数着时间等下班，度日如年。新的工作，除开首次让小天感觉到充实以外，还让小天充满着危机感。这种危机感是从我们招人的要求看到的。最近公司一直在招聘新同事，招聘的效果不理想，因为我们公司对于新员工的选择条件比较高。带着我们一起甄选的，是一位和蔼的人力资源总监。他对于人性的把控和招聘都有着非常独到的见解。这段时间我们在他身上学到了很多新的知识。同时也为他温和下的严格和坚持，感到敬佩。
他对于我们已经选定的员工们，为我们去量身定制我们的职业发展，也为我们剖析着未来的发展。在面谈的时候。他发现了小天目前在竞争中是最弱的。和小天做了一次长时间的面谈，最后的出来的结论是，希望小天在半年内，能够重新的去学习，让自己很深入的去了解自己将来的职业发展。给小天定了一条职业发展的规划。在没有制定小天的发展规划之前，我一直认为小天最适合的，是做我的助理。因为小天很多事情不懂。
但是，我们看完规划后，觉得这位老师真的是在为我们着想的。首先，他认为小天较弱的是在于和人的交谈以及思维较慢。优点是细心和耐心，而且亲和力很强，缺少的，是一个学习的过程。让小天去谈业务是目前不可能的，让他在公司作为我的助理，每月拿固定工资，也不是一个很好的发展。他认为小天可以作为销售助理开始，慢慢的去培养。希望将来小天能够独立的去维护我们公司开拓后交给他的渠道。以他的细心和负责，一定能够做的不错，而收入也会增加不少。我想了一下，才发现自己，真的是关心则乱。我一开始给小天设立的，是在想保护他的状态下去设想的，但是却忘记了，授人以鱼，不如授人以渔。
而小天，从开始的，不懂，很彷徨，到现在开始慢慢的淡定下来，开始接受新的事物，新的工作，这何尝不是一种新的学习，新的挑战呢？虽然，我们年纪都不小，但是幸好，我们还存在拼搏学习的精神。一直坚持，互相鼓励~~这世界上，又有什么无法克服的呢？
这段时间，貌似楼主每次都是这段时间~~作为开头~我和小天列，两个人一直在忙着新办公室的装修以及各种公司筹备的杂乱事件。我周一看了一下自己的工作计划表，那是满满一周的工作，但是，我和小天都很有冲劲，就像两只勤劳的小蜜蜂，左飞飞右飞飞。每次完成一件事情，都有着满足的成就感。
小天不停的在学习新的工作，每天也是安排得很忙。我把找办公家具的事情交给了他，他每天也是电话催着落实。他总是说 ，每天早上才刚上班，不一会又下班了，感觉时间过得好快，不像在广州塔，每次都是上班，就数着时间等下班，度日如年。新的工作，除开首次让小天感觉到充实以外，还让小天充满着危机感。这种危机感是从我们招人的要求看到的。最近公司一直在招聘新同事，招聘的效果不理想，因为我们公司对于新员工的选择条件比较高。带着我们一起甄选的，是一位和蔼的人力资源总监。他对于人性的把控和招聘都有着非常独到的见解。这段时间我们在他身上学到了很多新的知识。同时也为他温和下的严格和坚持，感到敬佩。
他对于我们已经选定的员工们，为我们去量身定制我们的职业发展，也为我们剖析着未来的发展。在面谈的时候。他发现了小天目前在竞争中是最弱的。和小天做了一次长时间的面谈，最后的出来的结论是，希望小天在半年内，能够重新的去学习，让自己很深入的去了解自己将来的职业发展。给小天定了一条职业发展的规划。在没有制定小天的发展规划之前，我一直认为小天最适合的，是做我的助理。因为小天很多事情不懂。
但是，我们看完规划后，觉得这位老师真的是在为我们着想的。首先，他认为小天较弱的是在于和人的交谈以及思维较慢。优点是细心和耐心，而且亲和力很强，缺少的，是一个学习的过程。让小天去谈业务是目前不可能的，让他在公司作为我的助理，每月拿固定工资，也不是一个很好的发展。他认为小天可以作为销售助理开始，慢慢的去培养。希望将来小天能够独立的去维护我们公司开拓后交给他的渠道。以他的细心和负责，一定能够做的不错，而收入也会增加不少。我想了一下，才发现自己，真的是关心则乱。我一开始给小天设立的，是在想保护他的状态下去设想的，但是却忘记了，授人以鱼，不如授人以渔。
而小天，从开始的，不懂，很彷徨，到现在开始慢慢的淡定下来，开始接受新的事物，新的工作，这何尝不是一种新的学习，新的挑战呢？虽然，我们年纪都不小，但是幸好，我们还存在拼搏学习的精神。一直坚持，互相鼓励~~这世界上，又有什么无法克服的呢？