你怎么看待台资企业的用人管理制度?譬如受人非议的富士康,为了节约成本,把员工压榨到极致,连上厕所都要掐表计算,对于资本主义组织来说,达到了劳动力生产效率最大化,是他们追求的目标,而对于当今广泛要求人权保护的世界环境来说,显然是悖理的!有人戏称,在大陆企业是老板跳楼,在台资企业是员工跳楼,台资对中国的民众的把控甚至超越大陆对民众的认识,在美国也有组织以拒购苹果产品,来间接抵制富士康对员工的压榨,声援那些被逼得精神恍惚脆弱的富士康员工!本是同根生,相煎何太急? (祥云浮现)
台企很多不好 這個是絕對事實 沒有什麼好反駁的 和中國大陸一樣 在台灣,歐美日企同樣是首選 憤怒的台灣勞動階級近期對不健康的勞動環境反感正逐漸白熱化 成為了熱議題之一 英特那雄奈爾離我們很遠了