不开新帖了，继续写吧。2017年月至今的操作：2017年8月减持一套老破小，将负债清零（响应政府去杠杆号召），2018年3月减持了境外资产（应对毛衣战），2018年4月减持了一套次新小户型，2018年7月结汇（对冲无脑外逃资金），2018年12月被动减持商铺四组（N个），目前手里只有一个商铺。2018年12月增持CBD大平层（对冲减持的商铺）。
这是2017年6月绘制的中国经济周期图。风险在今年，目测管理层正在采取正确的对冲措施。早几年一直在找风险的触发因素，在2018年由特朗普按照正常逻辑触发。
2019年是风险积累爆发的一年，所有周期都在2019年结束，并开始新的周期运行，如果不能在大周期上进行转换，那么小周期也会受到影响，比正常运行的周期规律更弱的运行，我想新周期一定是释放中国人聪明才智的思维创新红利周期，当经济不再以数量高增长时代推动发展时，必须向以质量型推动，质量推动型的经济必须提高单位产出的利润率，而这种利润率的抬升不能以紧缺，限制，控价这些非市场化因素来完成，要以技术附加值含量的不断提高，不断推动原创的蓝海导向市场，最终的问题都将指向必须对教育体制和人事体制进行彻底的改革，我们的生产制造体系需要由学习型更迭为创新创造型进行快速转变，而这种转变的最根本基础就是以高等教育引导的整个教育体系，人事制度又与教育制度互为制肘，牵一发动全身。人事制度要保障有真才实学，真实成绩的人获得主导权，继而将教育转为培养具备这种真才实学，可以创造真实业绩的人材制造器。只有这样才能推动新的大型周期启动，为较小周期提供稳固可预期的未来增长空间。
这是判断去年熊市C浪的预判，结果并没有杀到2200点，因为管理层提前做了对冲，否则，最起码会跌到2200点，甚至会跌到1793点（量度跌幅）。
虽然不敢保证底部已经形成，但起码也是个大的反弹。下一波的上涨逻辑是通过新的资本路径向实体经济提供资金，银行是靠不住的，底部的企业都是一副癞皮狗的样子，银行不敢贷，也不符合规定，保险信托都是钱炒钱，资金压进去容易出事。金融租赁最近被银监会收编，在合规的监管下，的确是条有效向实体经济提供资本的通路，前提是合规和监管。互联网金融在前文讲过，是打着互联网名义的高利贷，迟早会出问题，建议管理层在现有的合规企业中扩大其合规资金来源，并在等级不低于金融租赁的金融企业分立金融租赁业务部门。-----------前提是必须合规，在有效管控金融风险的前提下，扩大金融租赁业务。
货币总量需要控制，但是要给有能力发展的企业留足发展空间，今天早晨 发了金融供给侧改革的方向，全面向对支持实体经济发展的金融企业倾斜，控制金融风险的内涵是：给予资信优等的企业发展机会，那些编故事，钱炒钱，高利贷的金融企业要驱离这个行业。对银行：要严格控制流向炒作房地产的资金。上周末，国家发改委已明确今后要统筹城市发展格局，以构建城市圈来促进域内资源和人力的配置和流动。
未来几年，大机会不在房地产上，在于找出大类资产重配的方向，管理层要解决的问题是：区别资产的价值和监管造假欺诈违规违法。小百姓在于把握住资本流动趋势的逆转点，说的很明白了吧。
@墨青衫 2019-02-23 17:45:31
楼主，想卖济南的一套小房子，是现在卖呢还是再等等?
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我微信里面有好几十个房地产销售，现在不打折是很难成交的，他们最近打折的幅度是5-8%，但是效果并不好（位置稍差）。济南最近公寓卖的不错，是由于诚基中心商用回收事件释放了大约5700户的住宅受限户，他们有很大一部分补买了公寓。很负责的说，买公寓并不明智。
不出所料的话，应该在2-3个月内看到人事制度改革的新内容，这个教育长期改革政策，有多少份额是表达对创新型人材的渴求，讲的太多，找不到重点，需要更加细化一些，要把教育的重点放在提供能学到真才实学的体系，不能局限在学历教育。
对于证券市场中的违法主体，不要连带导致不知情的散户承担连带责任，比如长生生物，当时正确的处置是停牌，期间：确定犯罪主体，惩罚犯罪主体，算出损失，剥夺犯罪主体的股权并扣压其个人财富，由合规合法的新控制人接管或者入股控制（政府托管也是一条出路，但要先立法约定）。散户损失由犯罪主体补齐，这才是正确的处置方式，公司业务继续进行（被并购或者由新的合规控制人继续开展业务），散户没有损失或者损失很少，也不会对市场造成冲击。现在这种处置方式，大股东违法，小投资者陪绑吃瓜涝，非常不合理。对于套现走人的大股东，要施行追溯原则，怎么骗得怎么吐回来，而且要承担处罚，你当时评估或者收购的资产价格是谁出具的评级？也要被追诉。
人要懂得感恩，感谢济南市政府，历下区政府和法院，帮我和很多倒霉的业主消除了这些年投资的唯一瑕疵，所以尽管知道现在不是买房子的最佳时机，还是尽快把拿到的返款投到CBD，帮助政府建设好济南尽一点力量。这次回来，也是寻找最佳的资产配置逆转时机回来，希望能帮助到大家。
在数理高考试题中，应该设立B卷，难度等同于奥数，在最好的985学校中设立特殊人材班，这个额度最高可以达到招生数和师资投入的10%，用来培养一门精专的创新领军人材，其它课业只作为参考，毕业后优先供应给华为这类需要创新技术的企业，而且在学习中由这些企业指定研究方向。