作者：wind2005 回复日期：2009-09-19 10:27:38
唐骏以三年为一期，用了六个三年，从一个普通的大学生，到留美博士，到创办自己的公司，到加入微软；从微软公司的一般程序员，到微软中国有限公司终生荣誉总裁；从专家型的职业经理人，上升到跳槽时拿到超过10个亿“签约奖金”的职场明星。他很懂得自己想要什么，他的目标很明确，他的话绝对值得参考。
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被曝光是假的
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是么，那算得上奇闻了。给我一个链接，我去看看。
作者：feishaer 回复日期：2009-09-21 18:53:24
毕业三年了，一直都是底层的销售，和LZ刚开始的经历很相近吧，悲哀的是到目前我实在还是发现不了我喜欢或者擅长什么（苦笑）。 LZ的建议是一边做着目前的工作，一边观察其他部门的工作，可是我所在的公司小的不能再小，就几个人，除了一个前台和库房之外什么事都是老板亲力亲为，连会计都是代帐的，根本没有什么工种让我去深入了解啊。
恳求LZ能够来给予职业规划上的指点，小弟将感激不尽！！
一、发现自己喜欢或者擅长什么，一方面需要对自己细心的观察，另一方面可以请你的同学、朋友给你反馈。
二、现在网络很发达，各种职业都有论坛或网站，你可以上去浏览，一方面是检验自己是否感兴趣（如是否对一些专业问题看得津津有味），一方面也可检验自己是否有潜力（比如对一些专业问题的解释，一看就理解了），一方面也可结交一些朋友，跟他们请教工作的内容、要求。
三、还有一个办法，就是多跳槽。不做销售了，至于做什么，倒没关系，反正再花一两年找方向，可以尝试多几个岗位。
作者：sally_123 回复日期：2009-09-21 21:24:02
1） 一家外企，与原来公司还有着业务上的联系，所以看了我简历，经理就对我有好感，还说相信从XXX出来的人应该都差不到哪里去，问了工作内容，与我所应聘的职位也是相通的，应该说连主要业务都是类似的，经理当时就说就是要找个熟悉这一行的人；后来还问了对这一行所熟悉的机构公司没有，还问了一些问题，应该说整个面试为面谈，那个经理还问了2次我买没买房子的问题，什么时候买房子，确实不知道问这个问题的初衷是什么？后来就告诉我让我准备好原公司的离职证明，收入证明等，他说估计人事部要这些，还问我愿意签几年合同，并说会在什么时候让人事部和我联系；按理说，这样子应该就意味着有很大很大的希望呀，但是，但是却再也没有了回音，由于想着或许别人不要我肯定是有理由的于是就没打电话去询问，至今我都还不明白个中原因；
答：你可以打电话给这位经理，诚恳地问一问原因，你可以说：上次面试与您交流得非常愉快，我的感觉您是比较欣赏我，后来一直没有回音，我想肯定是自己还有一些不足，所以企业没有选择我。我给您打电话的目的，是向您表示感谢，虽然没有与您共事向您学习的机会，但我希望您能给我一些指导，让我明白今后哪些地方需要提高。
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2） 一家美资，职位PC（就是项目协调），说白了就是为整个项目组打杂的；面试分为笔试-面试-再笔试-再主管面试；由于本人一直是急性子，所以在6个女孩子里面我是第一个做完了笔试，虽然快但我还是认真答完了所有题，包括英文测试，业务能力测试，EQ测试等；结果却说由于人太多所以要等到其他人一起集体面试，等了半天终于另外一个做好了，然后和那个女孩子一起面试，结果是我进入下一轮而那个女孩子被淘汰了，我不知道原因；我又再做了2页的类似EQ但又不完全是的题目(后来自我反省从题目上反映出来的我估计野心太大，太强势，所以可能不符合这个职位)；做完题目又来了一个女主管面试，或许第一印象我不是她所喜好的那一口，所以在她叫我自我介绍的时候我看到她都是很不耐烦的样子，整个谈话感觉她都不是很上心，虽然她告诉我她马上要出差会一周后才会有通知，但我想这次是肯定被PASS了，走出办公室看到另外一间里又来了好几个女孩子在那做题；真不知道到底他们要找个什么样的人？？？
答：“真不知道到底他们要找个什么样的人？”你说这句话，就可能说明，你没有站在企业的角度去思考“这个岗位的工作职责是什么？需要什么样的人？”这样一来，你的面试就有可能成了你单方面的比较盲目的自我展示，虽然自我感觉良好，却未必合乎企业需要。
至于“项目协调”这个职位，你说“说白了就是为整个项目组打杂的”――我个人判断，不一定准确――就需要招一个有耐心的、性格温和的、服务型的、条理清晰地，等等。你就需要从这些方面去展示自己。没有应聘成功，并不说明你的能力不行，而是匹配度不够。其实这也是好事。真进去了，可能不久你会更难受。
另外，不少企业设置多个面试环节，一般有部门主管面试，有HR人员面试，等等。这些面试官除了个人喜好不同，更有可能事先并未坐下来讨论，对该职位需要什么样的人达成共识，所以对什么样的人可以过关，判断就不一样。比如有的面试官喜欢聪明、反应快的人，有的面试官则喜欢温和、体贴的人。如此一来，同样的应聘者，或者这个面试官会过，换个面试官就过不了。这是运气了。
另外，面试其实是很辛苦的事，候选人一多，面试官往往就凭感觉了，第一印象几乎决定之后。
但这也就要求我们，1、要认真分析企业的需求。2、从进企业的门开始，就要保持良好的状态。3、面试开始后，要不断观察和判断面试官，不断调整自己的表述，使真正能够打动对方。
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3） 一家美资，北京总部打电话进行面试，然后觉得条件基本符合，便和我约了第二天的时间与我城市这边的办事处的人进行面试，结果却没有任何消息了；
答：原因很多，比如企业临时取消了招聘计划；比如有熟人顶替了你的位置；比如办事处的人不负责任，临时有事给忘记了；比如还有更合适的人选，就没跟你联系了；比如企业本来就有人选了，但HR得多面试几个人，好写报告，等等。
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4） 一家合资，先电话面试，各方面都问了还包括英语能力，然后说会报告给老板然后和我确定面谈时间，却再也没有任何消息了；
答：这种情况很多，太正常了。无需在意。
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在面试中对于我来说最难回答的问题就是“职业规划”，说实话职业规划是定为人事类的，自身比较喜欢这行，但是现实却打击了我，所以就茫然起来了，对于外贸类目前的形势来说招聘太少，而销售类不是喜欢的；所以每次面试遇到这个问题，如果是行政类的我说行政方向类，如果是其他职位，就东拉西扯，总之觉得自己回答这个问题真的很难；特别是甚至问到3年5年计划，那就更恼火了，我肯定是想3/5年可以有点成绩啊，收入啊职位啊都想有啊，但是面试的时候我就没敢说实话，只说努力工作。
还有一个问题，就是问自己的缺点是什么，怎么回答呀，都说避重就轻，说写无关紧要的，但是总得说些个实在的吧，HR又不是吃白饭的，特别是遇到刁钻的HR，那就更没折了。
答：“面经”网上很多啊，你可以去看看别人怎么回答的。有些回答很低级，也有不少不错的，多看多比较吧。再结合自己情况设计就行了。总之每回面试了都要总结，在下次面试中去运用和提高。
最后，要相信，运气是蕴藏在不断的尝试中的。我自己十年前，就是面试失败了N回后，才幸运完成了成功的一跳的。呵呵。
作者：五香牛肉1块 回复日期：2009-09-20 21:03:36
职场4年，想想LZ分享的经验，很受用。期待后续.......
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由于书已经出版了，腾讯也开始连载，书的内容在这里就不能更新了，大家如有兴趣，到当当书店或者新华书店去买本看吧。
我倒非常希望大家看了书后，给我一些反馈。或者告诉我，还有哪些方面的内容，大家希望今后我写一写的。
咱们这个帖子，不帖书的内容，可以就职场问题继续探讨。
作者：电子精灵 回复日期：2009-09-21 22:47:24
不知道乔伊老师还记不记得我，我就是那个今年高考结束后，觉得大学进展太缓慢，直接跑去做销售的那个家伙。
来北京两个月了，这两个月可以说改变了我很多。其中对于如何提升自己，感触最深的两点就是：
1.在自身没有一定水平和资源的情况下，作出一个详细具体清晰的未来职业生涯规划几乎是不可能的事情，
2.如果个人能力不够的话，是连问题都提不出来的。
哎，现在真的非常需要找个人生导师来指导我一下了。可惜身边的人大多都是混日子的，没啥追求，自己身在其中格格不入，真是郁闷。
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水平、资源、经验等等，都是有意识地慢慢积累出来的，这种积累会是一个加速度的过程。起步的时候肯定最难，积累一点点东西所需的时间也很长，所以大多数人忍受不了，看不到希望，就放任自流了，所以大多数人一辈子都挤在社会金字塔的底部区域讨生活。实际上，脱离底部区域之后，上面的竞争反而要小些。至于那些做到塔尖的人，有时根本就没有竞争。一个行业内，就他们几个顶级人物，呵呵。所以，努力啊。
身边的人大多在混日子，这是常态，原因如上。但上进的人还是很多的。你要结交这样的人，肯定是结交得到的。
其实，学习的机会无处不在。记得十年多前，我开始决心有应聘“经理”级，失败多次。一直不知道为什么。有一次虽然与面试官聊得不错，但她当场告诉我，我不合适。当时我就很诚恳地请教她原因，她告诉我：我给她的感觉，做经理嫩了，做一般员工又过了。换句话说，高不成低不就。
就是这一句话，让我恍然大悟。我才开始慢慢摆脱单纯凭借一股气去应聘的原始状态，开始在平时积累一个“经理”的那种感觉。我希望未来再面试时，面试官感觉我已经是一个有经验的成熟的管理者，而不是一个希望借跳槽完成“鲤鱼跳龙门”的人。
既然那位面试官说我给她的“感觉”不对，我就希望自己能培养出“感觉”。但我当时虽然工作了几年，换了好几个公司，却都是些不成气的企业，里面的人都不“职业”。向他们学习，也学不到什么。
我的目标是到外企去，但我身边没有外企的朋友。于是，我就看电视剧。租了不少香港的剧集，就象《创世纪》之类的，专看里面那些商界中人如何讲话，如何做事。这种方法虽然好笑，但当时对我还是有用的。
讲这些多，无外乎一句话，不要气馁。世上本无路，走得人多了，就有了路。
另外，不知你手上有没有我这本书。没有的话，可以买一本。之所以敢推荐自己的书，是我的确觉得，我在书里讲的很多自己成长过程中的体验，对你有用。
作者：sally_123 回复日期：2009-09-22 10:44:09
谢谢乔尹~~~
非常感谢！
革命尚未成功，我仍需加油努力！
只是我却越来越对面试开始紧张了~~~
真不知道这段灰暗的日子什么时候才可以结束~~~
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我的书里专门有一篇，是讲你这种情况的，推荐你看一下。总之，放松自己，寻找乐趣。树立目标，关注过程。
祝你成功！
敬告写邮件给我的朋友们
最近收到非常多的朋友的来信，讲述自己的经历或者困惑，希望我给一些解答。
我非常高兴有这么多的朋友信任我，也非常愿意与大家交流，共同进步。只是一一回邮件，对现在的我而言，无论是体力还是时间，都有点吃不消了。
所以，希望进行交流的朋友们，可以直接到天涯论坛跟帖。因为，大家的困惑，绝大多数是一样的，我希望自己的一次回答，可以帮助到更多的人。而且，帖子点击率越高，就能有越多人看到，就能影响到越多人。论坛发帖比一一回邮件，要高效得多。所以，还请各位朋友谅解。
另外，我也非常希望大家不仅写出自己的困惑，也能自己进行一些分析和判断。毕竟，掌握钓鱼的技巧远比得到一条鱼重要。
如果有朋友感觉私人经历，不好写到论坛上，那么，您可以看我以前和今后回复各朋友的帖子，对照自己的经历进行分析，相信也会有所收获。
谢谢各位朋友一直以来的关注和支持！
乔尹
2009.9.29
作者：没事就来看哈 回复日期：2009-09-30 00:02:20
乔尹兄：
昨天看见当当网上可以购买您的大作，定了一本，今天送到，正在看，很是受益，有些地方真是感同身受啊。而且我们看过的书也有很多相似的，比如《我的成功可以复制》，《洛克菲勒写给儿子的38封信》等等，都是不错的书籍。书中也提到，您看过很多自传，是否有觉得好的，推荐一下？其他觉得不错的书籍也可以推荐一些，多谢了：）
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我喜欢读的自传，一般是两类：政治家和商业领袖。
自传方面好象只要能找得到的，都不错。举一部分吧，太多了，写不完：
《卡内基自传》、IBM三部曲（即大小沃森和郭士纳）、《李光耀回忆录》上下册、《甘地自传》、《漫漫人生路》、《我的回忆：张国焘自传》、克林顿夫妇的自传、戴尔、沃尔特、葛罗夫、德鲁克、玫琳凯、斯隆、亚科卡、托洛茨基、富兰克林、顾维均、周恩来、冯玉祥、彭德怀、贝布托等等。
还有很多传记和传记类小说也非常好。比如象华盛顿、斯大林、毛泽东、曹操等历史人物，传记多如牛毛。多看几本角度不同的，还是很有趣的。
作者：dddivan 回复日期：2009-10-07 11:57:17
大多数人说我的性格是偏内向的，在陌生人面前不怎么说话，但其实我自己却喜欢跟外向的人打交道，在同学朋友面前却话很多，好像是典型的80后性格。说爱好，在学校就喜欢踢球，看足球和其他的球类比赛其他的没特别喜欢的。至于热情，现在好像就赚钱能带来热情了。我还算比较喜欢稳定，有安全感的生活，好像没有那些放手一搏或者不计后果的勇气，可是从小又很崇拜那些商界传奇，白手起家的神话。与人相处的时候觉得比较敏感，别人的一个小动作或是说话语气的一点变化都会让我产生是不是不喜欢我或者心情不好的猜测。
现在放在我面前的基本上有两条路，一是继续做外贸业务，虽然现在还看不到一点成绩。二是选计算机技术，一直做下去，做专做精。我想能给自己一个长远的适合我的人生规划，不想再摇摆不定的浪费时间了。
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你对自己的了解和分析不够清晰透彻。你需要进一步去探测自己，哪些特质是你根深蒂固的，没有这些特质了，你就不是现在的你了。哪些是附加的，即使失去，你也不难受，而且不影响到你成不成其为现在的你。
也就是说，你还是一个混沌状态的种子，未来向什么方向生长，说不清。这种说不清，源于你对自己的认知太浅。你还分不太清“是”与“应该是”，或者说，你在做自己评估时，把事实与感觉混在一起了。
建议你可以上一些测评网站，从人格特质等多方面测一下自己，无论测出来的结果是什么样，你也可以借此从另一个角度来观察自己。也可以请有经验的朋友，能够观察到你实际行为的朋友，来给你反馈。
作者：Garyqz 回复日期：2009-10-10 23:54:15
乔尹老师的新书是什么名字，出版了吗
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呵呵，出了一个月了。实体书店有没有卖不知道。网上书店都有。
作者：moonnoodles 回复日期：2009-10-17 19:59:33
看了乔伊老师当年找工作的历程，对比下现在找工作的我，真是给我莫大的勇气啊。现在日常基本也是学学英语，学学财务方面等知识储备。谢谢乔老师，我会支持你的新书的哦
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谢谢支持！
说实话我的起点并不高，出身普通工人家庭，一直都没有人生目标，也不知道自己特长与爱好是什么，大学专业是被调剂的，四年下来只有二件事有成果，一是双升又叫80分那个，水平练了四年还可以，一是谈了恋爱。
大学出来又跌跌撞撞了几年，才慢慢在反思与学习中成长了。
我自认为资质不过中人而已，只是愿意不断学习和提升自己，兼有一点耐力和自觉反思总结能力。就这样一年一年逐渐“改造”自己。
30岁以前，你是父母的产物。30岁以后，你是你自己的产物。
这句话我体会很深。
所以，在不断的学习和总结走来，逐渐积累了不少心得，呵呵。