非常抱歉，周末跟客户搞活动，所以没什么时间来写，另外正如前面某位朋友所说，很快要写到后面进入外企之后的内容，由于涉及到现在的工作，也在考虑哪些可以写，哪些不能写，稍微有点纠结，所以后面的内容可能会写的慢一点。
看到前面部分朋友关于工资的言论，想到一个我自己亲身经历的比较搞笑的事情。大概06年底07年初的时候，当时跟一个朋友谈到工资的问题。这个朋友一直是在民营企业工作，当时已经是一家100人左右规模的民营企业的市场总监，然后他非常肯定的跟我说，那些号称工资上万的人肯定都是在吹牛，因为他觉得他自己混的挺不错了，手下几十号人，也不过才8000月薪。
然后同样是这位朋友，2010年左右换了家公司，然后当时月薪是1万元，然后当时他在公司内有两个选择，一个是从事A部门，传统的硬件销售，没有技术含量，但是可能有不少灰色收入，另一个是B部门，公司的新业务，技术含量很高，但是没啥灰色收入。当时我们聊天的时候，我个人建议他去B部门，因为那是他们公司的战略发展方向，而且个人能通过这个过程建立在行业中的地位，他自己也认可，但是他有他的顾虑，一是目前收入会比较少一些，二是要学习新的业务，他担心自己跟不上。最后他选择了去A部门，短期内确实混的很不错，通过回扣等一年下来能拿到50万以上。但是后来我还是劝他思考一个问题，A部门是众所周知的逐渐淘汰的业务，虽然眼前有收入，但是他年龄也不小了，如果现在不能在一个市场前景好、主流的业务上站稳脚跟，到时候该怎么办？可惜忠言逆耳，最后他还是听不进去，继续每天乐此不疲的收回扣。
看到前面部分朋友关于工资的言论，想到一个我自己亲身经历的比较搞笑的事情。大概06年底07年初的时候，当时跟一个朋友谈到工资的问题。这个朋友一直是在民营企业工作，当时已经是一家100人左右规模的民营企业的市场总监，然后他非常肯定的跟我说，那些号称工资上万的人肯定都是在吹牛，因为他觉得他自己混的挺不错了，手下几十号人，也不过才8000月薪。
然后同样是这位朋友，2010年左右换了家公司，然后当时月薪是1万元，然后当时他在公司内有两个选择，一个是从事A部门，传统的硬件销售，没有技术含量，但是可能有不少灰色收入，另一个是B部门，公司的新业务，技术含量很高，但是没啥灰色收入。当时我们聊天的时候，我个人建议他去B部门，因为那是他们公司的战略发展方向，而且个人能通过这个过程建立在行业中的地位，他自己也认可，但是他有他的顾虑，一是目前收入会比较少一些，二是要学习新的业务，他担心自己跟不上。最后他选择了去A部门，短期内确实混的很不错，通过回扣等一年下来能拿到50万以上。但是后来我还是劝他思考一个问题，A部门是众所周知的逐渐淘汰的业务，虽然眼前有收入，但是他年龄也不小了，如果现在不能在一个市场前景好、主流的业务上站稳脚跟，到时候该怎么办？可惜忠言逆耳，最后他还是听不进去，继续每天乐此不疲的收回扣。