嗯，今天出了点临时的状况，本来准备晚上多更新一点的，只能趁睡前抓紧点时间来写一小段。
如果把lz到目前为止近15年的工作经历做个划分的话，在进入目前这家公司之前呆过的4家公司是一个阶段，从1999年9月到2007年7月，差不多8年，2007年7月至今，一直为一家同一家外企服务，7年多，两个阶段正好各占一半时间。
第一个阶段，总体来说混的比较失败，前4个要么是创业型的小公司，要么是夕阳产业，公司制度不成熟，没有企业文化，没有战略规划，很多事情都是老板一句话决定。前面有朋友说羡慕我运气好，也有身边的朋友这么说，总是在关键的时候有人出手相助。但是从我个人的经历来说，前8年得到不少领导的赏识和帮助，但是还不是混的很惨？
从我个人的意愿来说，我更愿意在一个不需要依靠别人特别的赏识，而是依靠企业、组织成熟的文化、制度，依靠公平、有序的竞争，让有能力的人能够自然而然的出头，而不是寄希望于关系或者特殊的对待，这样的环境当中工作。
关于第二个阶段，正好这里集中回复一下前面很多朋友的疑问：
第一，楼主是以高中学历应聘这家外企的软件工程师的职位，不是一上来就是总监，罗马也不是一天就能建成的是么？
第二，关于60万年薪多还是少，每个人的看法肯定不一致，就我个人而言，一方面肯定超出了7年前进入这家公司时的期望，当时希望能稳定的掙个2万以上的月薪就已经非常满足了，但是另一方面，偶尔回顾过往的时候，会很后悔2件事，一是没有拿到本科文凭，二是前8年走了太多的弯路，如果这2点能做的更好一些的话，肯定要比现在做的更好一些。俗话说，人比人的气死人，所以还是少跟别人横向来别，多跟自己纵向比一下更有积极意义一些。
第三，楼主大概花了6年多近时间一步步从一个普通工程师升到总监的位置，差不多进入这家公司将近一年开始读一个本科文凭，按学校的计划是要5年，但是最后一年因为论文的问题多读了半年，所以实际上升总监职务的时候，学历仍然只有高中，现在还没拿到文凭，不过也快了，估计再有2，3个月就能拿到了。
好吧，前一阶段基本总结完了，下一阶段也做了个概括性的介绍，下面开始详细讲一下进入这家外企后的经历。
如果把lz到目前为止近15年的工作经历做个划分的话，在进入目前这家公司之前呆过的4家公司是一个阶段，从1999年9月到2007年7月，差不多8年，2007年7月至今，一直为一家同一家外企服务，7年多，两个阶段正好各占一半时间。
第一个阶段，总体来说混的比较失败，前4个要么是创业型的小公司，要么是夕阳产业，公司制度不成熟，没有企业文化，没有战略规划，很多事情都是老板一句话决定。前面有朋友说羡慕我运气好，也有身边的朋友这么说，总是在关键的时候有人出手相助。但是从我个人的经历来说，前8年得到不少领导的赏识和帮助，但是还不是混的很惨？
从我个人的意愿来说，我更愿意在一个不需要依靠别人特别的赏识，而是依靠企业、组织成熟的文化、制度，依靠公平、有序的竞争，让有能力的人能够自然而然的出头，而不是寄希望于关系或者特殊的对待，这样的环境当中工作。
关于第二个阶段，正好这里集中回复一下前面很多朋友的疑问：
第一，楼主是以高中学历应聘这家外企的软件工程师的职位，不是一上来就是总监，罗马也不是一天就能建成的是么？
第二，关于60万年薪多还是少，每个人的看法肯定不一致，就我个人而言，一方面肯定超出了7年前进入这家公司时的期望，当时希望能稳定的掙个2万以上的月薪就已经非常满足了，但是另一方面，偶尔回顾过往的时候，会很后悔2件事，一是没有拿到本科文凭，二是前8年走了太多的弯路，如果这2点能做的更好一些的话，肯定要比现在做的更好一些。俗话说，人比人的气死人，所以还是少跟别人横向来别，多跟自己纵向比一下更有积极意义一些。
第三，楼主大概花了6年多近时间一步步从一个普通工程师升到总监的位置，差不多进入这家公司将近一年开始读一个本科文凭，按学校的计划是要5年，但是最后一年因为论文的问题多读了半年，所以实际上升总监职务的时候，学历仍然只有高中，现在还没拿到文凭，不过也快了，估计再有2，3个月就能拿到了。
好吧，前一阶段基本总结完了，下一阶段也做了个概括性的介绍，下面开始详细讲一下进入这家外企后的经历。