〖天涯头条〗失业七个月，面试六十家公司之深圳体验

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　　首先，坦白的讲，如果我现在不是找到了一份还合适的工作，我是根本不愿意再去回想那七个月的事情的。
　　 失业整整七个月，简直是噩梦一场。很辛酸，很痛苦，也很无奈。由刚开始的自信满满，多方挑剔，到最后的完全没有了自信，觉得自己是废物，这个过程让我经历了太多，如果不是有家人与好朋友一直支持着，应该是早就彻底放弃了的。
　　 事情过后，再回过头去看这段简历，开始有点感谢这样一次机会，感谢这次有磨练的经历。至少，它让我看到了许多事情，学习到了许多东西，也让我感受了许多一直忽略的东西，更加让我成熟了许多，懂得了珍惜，也懂得了自信与坚持。
　　
　　 其实，我的资历很简单，远不像天涯上许多朋友那么优秀，远非精英人士，只是普通职员一名。
　　 我毕业于普通的大学，工作四年，服务过两家公司。第一家是家合资公司，做市场助理；一年后，跳来深圳一家大型国企，从事物流工作。在这家公司工作了三年，月薪也就5K而已，年薪大约7.5K。没有房子，没有车子，也没有存款。除了工作比较快，比较认真，比较负责任外，别无其他出众的能力。
　　 所以，我面试的公司有大有小，我现在任职的公司也很普通（小的港资公司，月薪8K，小部门主管），不像其他朋友那样都是世界500强，更不像他们那样最后获得好的工作并取得事业成功。
　　
　　 我只是想和那些找工作的朋友们，分享一下我在深圳面试那么多家公司的面试经历，或许可以给他们一些参考；也给那些还在失业中辛苦挣扎想放弃的普通朋友们，说说我失业长达七个月的心情，给他们一些鼓励和信心。
　　
　　 关于面试与求职，如果您有什么需要问的，请随时问我，我会很乐意回答的；如果您也在辛苦求职，那么请继续加油，请相信，你一定行的！！！没有任何人可以否定你！！！
　　
　　
　　插图：右手漫画

　　 回头望去，自去年七月底辞职到现在，已经过去大半年了。
　　 掐指头数，整整失业了七个月。
　　 七月底辞职，在家休息了两个月。十月过来深圳开始认真找工作。十月到十二月的那三个月中，投了无数的简历，收到上百个面试通知，也参加了大大小小，至少60场的面试。有时候一天都赶三场面试。
　　 有人家不要我的，有我不要人家的，但是大多数是人家不要我，有的甚至电话面试都没有通过，比如飞利浦。
　　 我会主要讲述一下我所参加的公司的基本面试流程，重点讲一下当时面试官的各种问题，然后就是我自己总结的失败原因。
　　
　　 我面试的这六十多家公司，有大有小，有外企有私企有民企还有国企，其中有部分企业如下：
　　 艾默生/西门子/华为/中兴/索尼/富士施乐/长城国际/
　　 马士基/SGS/宜家/法国迪卡侬/韩国三星/环球资源/
　　 德昌电机/三洋电机/美泰玩具/富士康/中国银行/东亚银行/
　　 吉之岛/西武百货/伟创力/清华同方/光汇石油/华孚/飞利浦/
　　 CITYGROUP等
　　
　　
　　
　　

　　作者：不吃鱼的鲨鱼　回复日期：2007-3-17　16:57:07　
　　　　楼主,我都失业三个多月了,如果人家问我失业这长时间为什么没找到工作怎么办
　　
　　
　　
　　 一般来说，只要你的简历中出现了工作空白期，面试官是一定会问你为什么的。
　　 我个人觉得，你或许可以这么回答：
　　 1.你可以很自信很坦白地告诉他，你在寻找合适的工作。记住不是好，而是合适。
　　 2.你可以回答，工作了一段时间，你需要思考，你离职后给了自己一段时间，对自己的职业生涯重新进行思考和规划，所以，没有立即找工作。另外，你还可以补充说，你在充电，说些和职业有关的课程。
　　 像我当时是回家休息了，而且我也的确还报了一个学习班，所以，我就坦白说，我工作累了，需要思考，同时需要充电。
　　

　　华为面试经历
　　
　　
　　我十月过来，第一家面试的公司就是华为。
　　事实上，我去过华为两次。
　　我以前没有接触过，虽然听说工作压力很大，很累人，可我这个人最怕的是没有事情做，累点忙点，我不怕的。所以，我就很满怀期待的去了。
　　
　　华为的面试特点：
　　1.华为几乎每天都在招人，如果你想找工作，可以随时去试试；
　　2.大公司，架子大，喜欢在周六叫上上百人集中面试；
　　2.流程多，至少3-4轮面试。还要填表格和笔试；
　　3.公司人力资源部的地位比较高，甚至可以在最后否决你。
　　
　　我这次面试经历了四轮。
　　早上八点半就赶过去了。
　　首先是在门口等待。然后，有部门的人出来领你进去。
　　华为喜欢在食堂面试。无论是科技园还是坂田，几乎都是集中在食堂。之后，有的部门是先填表后做题，有的部门是先做题后填表。
　　反正，几乎都有面试题。
　　
　　第一轮，笔试。
　　国际贸易这方面的题目，主要考
　　1.外贸术语 比如，DDP是什么，S/C是什么等；
　　2.英语翻译，中译英，英译中；
　　3.给你个情景，书写英文函电。
　　做完之后，交给接待小姐。你坐旁边等待。
　　由于人多，我一直到十一点才等到第二轮。
　　
　　第二轮，也许是同事或者是主管面谈。
　　主要问的问题有：
　　1.你为什么想来华为工作？
　　2.你在原来公司做得挺好的，为什么想离开？
　　3.出口退税退的什么税？
　　4.ICC有哪几个险种？
　　5.你以前工作遇到同事不合作，是如何处理的？
　　然后是英语口语的考核
　　1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?
　　2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES?
　　3.WHAT ARE YOUR STRONG POINTS AND WEAK POINTS?
　　4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L?
　　然后，又是等待。如果第二轮认为你不行，就会先叫你回家。
　　
　　我就又从十一点半等到了下午三点。
　　中饭自理。
　　
　　下午三点，第三轮。一般是本部门经理。
　　1.请介绍下你以前的工作内容。
　　2.你觉得你过去工作中最成功的事情是什么？
　　3.你会和同事吵架吗？如果同事和你吵架，你如何处理？
　　4.你未来三年的目标是什么？
　　5.如果与客户发生合同纠纷时，如何处理？
　　
　　之后又是坐旁边等待，等通知。不行，就又是通知你先回家等消息。

　　等到下午五点多，终于轮到最后一轮了。
　　公司人事部面试。
　　我当时想着，人事部一般都只是审核下你的证书，签下合同而已，应该肯定成了。
　　谁知道，最难过的却是人事这一关，而且最后失败也是在这里。
　　当时，我从早上八点半等到下午五点多，真的是很累了，而且心里也有火了。
　　面试我的是位中年女士。
　　她面无表情，我和她打招呼，她也没有回应我。
　　本来面试官这样子，我也习惯了，可我明明刚才还看到她对前一个面试的人笑容满面的，所以，就有点不舒服。
　　她一直低头看我简历，然后就开始了她的咄咄逼人的询问：
　　
　　1.你为什么想来华为？
　　（我无非就是说华为的吸引力）
　　2.你怎么知道华为管理好？
　　（我有同学在华为，我自己也有所了解）
　　3.你如何界定华为就比你以前的公司好？
　　（我肯定我原来的公司，并且再次说华为的优势，并没有去比较华为与我原来的公司）
　　4.你为什么认为自己适合华为？
　　（我强调自己的优势与长处）
　　5.你既然在以前公司做得这么出色，为什么要离开？
　　（职业发展）
　　6.为什么你可以被评为优秀员工，其他同事却没有？
　　(我具体说明自己的工作努力与成就）
　　7.难道你其他同事工作不如你努力，没有你聪明？
　　(我避免直接回答，再次强调自己的成就与努力）
　　8.你对你自己的形象如何看待？
　　（呵呵，这下子，终于言归正传了，这就是我失败的原因，也是她看我不顺眼对我如此咄咄追问的地方）
　　
　　说实话，我当时还没有反应过来是怎么回事情。
　　我回问“形象?我没有觉得我形象有问题啊？”
　　她紧接着问，“难道没有人对你的形象提出过要求吗？”
　　
　　听她这么说，我低头看了下自己，并没有觉得不妥啊。
　　我一向形象还挺好的嘛。
　　所以，我就回答“没有，我们公司对我的形象很满意。”
　　“那你为什么剪个这样的发型，而且还还染了色！”
　　我这才恍然大悟，原来是我的发型与发色问题。
　　我当时的发型其实也没有大碍，只不过有点造型，颜色就是亚麻色而已，可人家要这么说，我也没有办法。
　　我只能继续坚持说“我每天上班都西装革履的，公司一直对我形象很满意。”
　　
　　她哦了一句，就说，“真是对不起，耽误你这么多时间，你先回去等消息吧。”
　　
　　我一听她这么说，气就来了。
　　但我还是忍着，我故作冷静的直接问她，你的意思是说回去等消息还是我没有通过？
　　她说不是，只是要我回去等消息，三天内有消息。
　　我忍住火气，直接问，你们耗了我一天时间，我从早上八点到现在六点，经过了四轮面试，怎么着也以为今天可以有个结果，可是这样子。。。
　　她又客气的回答我，他们也想今天结束，可是今天经理不在，还需要一轮刷选，所以只能请我回去等消息。
　　
　　我当时那个气啊。
　　想想，我从早上八点半耗到下午六点，却因为这么个女人就没有通过，而且我都那么直接问她到底是录取还是不行，给个爽快，可她还是那么客套的忽悠。
　　我立刻就走了。这次面试的不愉快经历，让我之前对华为的好感都没有了。
　　
　　

　　失败总结：
　　
　　1.事后，我冷静总结了一下这次面试失败的原因，很明显是在于形象。
　　都怪我自己太大意了，没有想过还是尽量保守点好。
　　穿得正式点总是没有错的。
　　
　　所以，我立刻去剪了头发，染回黑色。并且以后的面试，我都是西装革履去的。
　　如果我能力不行，我就认了；可我不想被别人因为一些无关紧要的因素而淘汰我。
　　
　　2.面对面试官充满怀疑与挑衅的问题时，一定要保持冷静，强调自己的优势，最好举具体事列来证明自己的能力。
　　我当时面对那几个问题“6.为什么你可以被评为优秀员工，其他同事却没有？(我具体说明自己的工作努力与成就）
　　　　7.难道你其他同事工作不如你努力，没有你聪明？
　　　　(我避免直接回答，再次强调自己的成就与努力）
　　　
　　就有点激动，都忘了拿出我的证明，公司的优秀员工证书与我们总经理的推荐信。
　　
　　
　　3.面试的时候一定要保持警惕，对任何细节都要预感到，不要像我那样，人家一直都是对我形象不满意，我还不知道。
　　
　　
　　
　　不过，我很讨厌华为的面试流程。
　　最不尊重面试者的时间了。
　　所以，后来，华为多次都在网上搜到我简历，叫我去面试，我都拒绝了。
　　有个部门的人，还对我用激将法，说华为的压力的确大，一般人是承受不了。
　　我就直接告诉他，我不喜欢他们的面试流程，太耗时间了。
　　

　　作者：Work0755　回复日期：2007-3-17　18:24:37　
　　　　商业、电子通信、物流、银行、传媒等
　　　　其实，每个行业都有自己的特性
　　　　最好有一个方向
　　
　　
　　
　　
　　呵呵，谢谢，你说得很对。
　　的确有一个方向比较好。
　　不过，我学的是国际贸易，又的确什么工作都可以沾上点边，只要不是理科就行。

　　作者：qwer_　回复日期：2007-3-17　18:09:11　
　　　　我也失业三个月了，面试时会被人问起这三个月干吗去了，那么久还没找到工作，失业时间越久别人对你的能力就好像越怀疑啊，请问楼主怎么办？？？
　　
　　
　　
　　
　　首先，三个月没有工作被面试官怀疑是很正常的。
　　因为，职场出现空白是职业生涯的大忌。
　　这也是我后来才明白的。
　　
　　其次，你不用怕别人怀疑。你要充分相信自己。
　　其实，许多时候，面试官就是在故意打击你的自信，他想判断你是否真的自信。
　　所以，他们再怎么怀疑，你都要坚持自信。
　　
　　最后，我也没有什么好的回答。
　　我一般都是这样子回答的：
　　1.你可以很自信很坦白地告诉他，你在寻找合适的工作。记住不是好，而是合适。
　　　　 2.你可以回答，工作了一段时间，你需要思考，你离职后给了自己一段时间，对自己的职业生涯重新进行思考和规划，所以，没有立即找工作。另外，你还可以补充说，你在充电，说些和职业有关的课程。
　　　　 像我当时是回家休息了，而且我也的确还报了一个学习班，所以，我就坦白说，我工作累了，需要思考，同时需要充电。
　　　　
　　

　　由于，我会把每次面试考官问题都详细写下来，所以，速度会有点慢。请见谅。
　　
　　另外，那些在找工作面试的朋友，你们最想知道哪部分，可以告诉我，我就重点写哪部分，其他就不罗嗦了。
　　
　　同时，也请经验丰富的朋友点评一下我每次失败的原因，好帮助我进步，谢谢了。

　　西门子面试经历
　　
　　说实话，我也挺喜欢外企的。所以，当西门子通知我面试的时候，我挺兴奋的。而且，我一直住华侨城那边，能够走路上班，实在很有诱惑力。
　　
　　早上十点，我准时来到华侨城汉唐大厦九楼。
　　经过了华为的一整天面试后，我对是否要等待比较介意了。
　　还好，外企就是外企，十点面试你就一定是十点。
　　
　　一面是人事部小姐。
　　先是填份简单的表格，附上你的资料复印件。
　　然后，就是一些简单的基本情况了解和英语口语测验。
　　面试多了，你就会发现，有些问题是每次面试都会问到的，所以，最好准备一下。
　　这次的问题有：
　　1.你为什么离职？
　　2.你对所应聘的职位怎么理解的？
　　3.你了解西门子吗？
　　4.你的优缺点是什么？
　　5.你的未来有什么计划？
　　英语口语依然是：
　　1.INTRODUCE YOURSELF
　　2.YOUR HOBBIES
　　3.ANY QUESTION
　　完了，就叫我回去等通知，大概一个礼拜。
　　就这么简单，我当时还以为没有什么戏了。
　　五天后，收到二面的通知，下周三。说是部门经理特地从上海赶过来面试，要我好好准备一下。
　　我就请教人事小姐，我该注意些什么。
　　她很友好的告诉我，我应该注意下英语发音，然后认真研究一些招聘要求，对照职位来强调自己的优势。
　　很感谢她的友好。可惜我并没有认真加强。
　　
　　下周三下午两点，我准时参加二面。
　　面试我的经理是一位男士，和我一个同学同名。
　　态度也比较平和，依然是先介绍了他自己和这个岗位的具体工作职责。
　　然后，重点考核了我的专业知识和工作经验。
　　尤其特别提到了几个公司招聘职位上要求的技能，而不幸的是，我恰恰不大会。我就都如实回答我不熟练，工作中没有用到。
　　说到工作经验和以前在公司的表现，我有一些证明事件和推荐信，这个为了加了不少分。
　　所以，最后面试结束时，经理很高兴的对我说，这也可以为你加分，那也可以为你加分，你会是我们优先考虑的对象。
　　等我们第三次面试的通知。
　　
　　
　　回去后的心情很轻松，三天后收到三面的通知。
　　面试我的是CFO和部门经理。
　　坦白说，我很久没有面试了，而且我挺看重这次面试的，所以有点紧张。
　　1.当CFO要我自我介绍的时候，我结结巴巴说得没有重点，当时感觉就不怎么好了。
　　2.然后，他很强势的盯着我看，问我，你为什么觉得自己适合这个职位呢？我们为什么要聘用你呢？
　　我之前的准备都忘了，只感觉压力。回答得很不理想。
　　3.你熟悉合同法和商务谈判吗？
　　4.最后就是客套的，你还有什么问题要问？
　　5.回去等我们通知吧。
　　 结果自然可想而知了。
　　
　　失败原因：
　　1.不够自信，压力面试的时候容易放弃，而且如果出错了就很容易紧张；
　　2.没有认真研究招聘要求，而且不知道的知识也没有临时去补一下。
　　3.不够果断。

　　作者：demore　回复日期：2007-3-17　21:02:31　
　　　　 LZ，挺佩服你的。
　　　　 我想，深圳的知名企业你都面试了大部分了吧？
　　　　 哈哈哈
　　　　
　　　　 能将你面试的经历，写出来供我们这些准备跳槽的人看看，先谢过了～
　　　　
　　　　 不过，有一个问题是：当初你怎么没有选择一边工作，另一边寻找下一家单位？
　　　　 这样也许就不会没有工作长达半年之久
　　
　　
　　
　　
　　
　　呵呵，你说得很对，深圳的知名企业，我是大部分都去过了。
　　然后，你的问题也问得很好。
　　就职业生涯而言，最好不要出现职业空白期。所以，最好是边工作边找。找到后再辞职。
　　一来，这至少从心理上，你占有优势，你不用担心经济，也没有压力，你不要我，我不怕，反正还有份工作。
　　二来，面试的时候也避免了面试官抓住这点不放。
　　至于我当时离职的原因，是由于个人私事原因。如果现在我再换工作，我就不会辞职再找了。哈哈。

　　作者：vicxll　回复日期：2007-3-18　15:41:42　
　　　　另外再补充一个问题啊，就是这家公司是去年才成立的。对于新公司有必要去尝试一下吗？因为当时面试官对我说，如果我能被录取。也就是他们单位的一名元老，这些对我以后的发展有什么优势？又有什么劣势？
　　
　　
　　
　　
　　新公司是种冒险但也是种机遇。
　　冒险，是因为新公司的未来发展并不一定可靠，凡事都在摸索，很有可能业务无法开展，公司赚不到钱，自然你的发展也就无从可谈。
　　机遇，是因为既然是新公司，自然一切都是未定的，你自己充分发挥自己的才能与智慧，一个人充当多面手，而且的确以后公司做大了，你就是元老，获得的发展与福利都很好。
　　
　　所以，关键在于，你需要自己去判断一下这家新公司的发展前景。你可以综合考虑一下，公司的产品，业务领域，行业竞争，公司的老板做事风格等等。然后，自己就基本可以判断出公司的发展如何了。
　　

　　作者：柳丁CQ　回复日期：2007-3-18　15:49:06　
　　　　楼主写得真好，很诚恳。
　　　　我跟你经历很象，你是02年毕业的吗？我也是06年7月辞的，也面了西门子，华为等，所以看到上面的面试经过，想回忆自己的一样。
　　　　我之前一直想进外企，因为上一份工就是外企，对女生来说福利待遇要好一些，可走了一圈下来，对外企的失望也很大。
　　　　对港资企业和私企比较谨慎，怕操作不正规。
　　　　想听宜家和现在这家公司的经历^-^
　　　　对了，现在做物流还是贸易呀？！说不定，我们是一个学校毕业的！
　　
　　
　　
　　呵呵，很高兴认识你。
　　我也是02年毕业的。
　　我之前的确对外企的幻想很多，但在我经历了那些面试之后，发现外企真的并不都是那么工资高，福利好的。
　　当时真的失望满大。
　　港资企业多大是私人企业，操作是否正规，需要看公司情况。老板的大方与小气也程两极分化。
　　我现在还是从事物流管理。
　　

　　作者：demore　回复日期：2007-3-17　22:37:39　
　　　　 LZ，能不能大概告诉一下：马士基能给出的工资待遇是多少？
　　
　　
　　
　　
　　不同职位肯定工资不同。
　　说下一般操作或者一般员工的工资吧，就3000-4000多。
　　世界500强啊。有点寒。。。

　　作者：大耳朵臣臣　回复日期：2007-3-18　17:00:56　
　　　　楼主在深圳没有同学和朋友在大型外企么？现在很多公司都是内部推荐的呢，我进2个外企都是内部推荐，这2个公司都是楼主上面提到的公司。所以不要忽视内部推荐的关键作用哦，，，多去你校友录转转或者打听你朋友的朋友是否有在知名企业的，不要闭门找工作啊 呵呵
　　
　　
　　
　　
　　呵呵，真的非常多谢你的好建议。
　　我接下来会去搜集情报的。
　　不过，我的同学都在上海那边，深圳都没有。
　　朋友的话也都在国企与私企。
　　看来只能多去外面，结交些外企的精英们。

　　作者：evxing1024　回复日期：2007-3-18　18:49:29　
　　　　我也是马上就要失业的人，并且也是要转战深圳，由于在现在是在一家民营的工厂里做事，所以我的目标也是要找500强或者是欧美企业，听楼主说的我都觉得自己也有点担心了，不过我的目标很明确就是外贸吧 。不知道是不是自己定位的公司错了
　　
　　
　　
　　
　　
　　呵呵，其实，我只是说了很小的一部分企业而已。
　　何况，大部分外企是我没有能够通过他们的面试，而不是他们不好哦。
　　所以，你根本不必要担心。
　　外企依然还是很吸引人的，你完全可以用你的能力与经验打动他们！！！加油！！！

　　作者：老板的炮灰　回复日期：2007-3-18　19:54:00　
　　　　想问一下，这个转变是怎么实现的？ 国企不注重经验吗？
　　　　---------------
　　　　第一家是家合资公司，做市场助理；一年后，跳来深圳一家大型国企，从事物流工作
　　
　　
　　
　　呵呵，国企也重视经验。
　　而且既然是外招的，他们就肯定要求是熟手。立马就可以做事情的那种。
　　我当时在简历中针对他们的要求，重点强调自己具有这部分工作能力。
　　虽然我以前是市场助理，但我把这部分工作当做我的工作职责写进简历，这样一来，我不就是有同样职位工作经验的人了吗？
　　当然，关键的前提是，刚好物流的那部分工作要求，我完全都知道而且很熟练，所以，我不怕他们考我。
　　而且，我上班第一天就完全接受了一个同事的工作，两个礼拜后，我一个人做了两个同事的工作。
　　这也证明了我的确会！！！

　　作者：fangpeich　回复日期：2007-3-18　19:55:24　
　　　　顶一个,楼主快点写!!
　　
　　
　　别着急，我有些公司的经历不是那么记得了，请给我点点时间去回忆一下当时的情形啊。
　　另外，你比较关注哪部分情况，比如是公司情况的介绍，还是面试的流程，或者是面试的问题，都可以告诉我的。
　　这样，我比较有重点和针对性。

　　富士施乐---唯一无论是否合适都会电话通知你结果的公司
　　
　　
　　富士施乐，之所以对它印象深刻，是因为在我面试的六十家公司中，它是唯一一家无论合适与否都一定会在一个礼拜里通知你结果的公司。虽然由于薪水低于我的要求无法达成合作，但人事的做事方法还是让我对它很有好感。
　　
　　由于深圳这边只是办事处，所以，面世人员是从广州公司特地赶过来的。
　　统一约的是周五。
　　我按照面试时间准时到达罗湖嘉里中心2906-2907，富士施乐的办事处。
　　前台登记后，就在等待区域等。
　　面试官过来了，很有礼貌而且非常注重礼仪的一位女士。连说对不起，需要各位久等，并请大家填份资料，做一下测试题。
　　接下来，我们就坐着填写资料登记表，并做一份简单的计算机知识和英语测试。题目都很简单，基本可以应付过去。
　　
　　不过，我在这里有一个失礼的行为。
　　由于并没有专门的接待人员，只是有广州过来的面试官一个人，我做完题目后，并不知道把资料交给谁还是说坐着等待。所以，我就起身去找到了面试官，她当时正好在面试，所以，她礼貌但不高兴的对我说，请在面试区域等待，我正在面试！
　　自始至终，她都是非常有礼貌，很注意礼仪的，所以，我想我这个不是很礼貌的行为应该会有点点不好的印象吧。
　　

　　轮到我面试了。
　　走进面试间，面试官礼貌的对我微笑，并请我坐下。
　　但别被面试官的友好迷惑了，这位面试官就是典型代表。
　　虽然礼貌但问的问题都很犀利而且切中要害。
　　见我坐下，她就开始简单的介绍了下自己，说些欢迎我来参加面试的客气话。
　　然后，就简单称赞了一下我的履历很不错。接下来，就直奔主题。
　　
　　“你既然以前做到了管理者的位置，为什么要离开？公司不能提供你发展了，还是你个人有什么原因？”
　　“你以前既然做到了管理层次，现在来我们公司重新开始，你是什么心态？难道你认为我们公司就一定会比你原来公司好吗？”
　　“如果你长期努力工作得不到提升，你怎么办？”
　　“如果你的下属非常不服你，而且能力也的确比你强，你会让贤吗？”
　　“如果你原来公司做哪三件事情，会让你改变决定，留下来、”“什么样的工作才让你感觉有成就感和挑战性？”
　　“如果我们公司不能提供你要求的薪水，你还愿意来我们公司吗？”
　　等等。
　　每个问题都很直接，而且都要求我给予明确答复，拒绝那些客套话或者绕弯子的话。
　　
　　不幸的我又犯了另一个错误。
　　我面试的时候忘了把手机调为震动，在面试中电话声响打断了我和面试官的对话。
　　而且第一次响的时候，我没有理会，装作没有听到；
　　第二次响了，是面试官主动停下来，请我接电话的。
　　
　　是环球资源的电话面试。
　　可我现在不能接听，只能说“不好意思，我现在有事情，待会给你回过去。”
　　之后，给面试官道歉，并继续面试。
　　
　　谈到工资和福利的事情。
　　面试官一再强调这个岗位不是很关键的职位，所以，薪水肯定低于我的预期。问我可不可以接受。
　　我绕了半天弯子回答什么薪水不是最重要啊，什么公司会根据实际能力给予适当薪水啊等等。
　　她直接说我，回答问题爱绕弯子，要求明确的答案。
　　
　　最后，面试官和颜悦色的感谢我来面试。
　　并且说，不论录用与否，都一定会在一个礼拜通知我的。
　　我也感谢面试官给我的面试机会。
　　
　　走出大厦，我知道应该是不会录用我的。
　　一来，我对于薪水是不能接受的，虽然我没有说实话，但我想面试官那么厉害，一定看得出来的；
　　二来，面试的过程，我有两次有失礼仪的地方，面试官那么讲究礼仪的人，肯定对我的印象还是会有所打折的。
　　
　　五天后，我如约收到了这位面试官的电话，很礼貌的对我表示歉意，说公司会把我的资料存档，希望以后有机会可以再合作。
　　虽然没有获得职位，但我觉得这还是一次不错的面试经历。
　　尤其，这是我收到的唯一一个没有被录用也通知你面试结果的电话。
　　富士施乐的好形象至少在我心中建立了。
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　

　　面试总结：
　　
　　1.面试中，我们需要时刻保持我们自己的礼仪的。尤其在外企面试的时候，礼仪与细节非常重要。
　　
　　2.手机调为震动是一件很必要的事情。
　　
　　3. 面试的时候，最好尽量直接回答，切中要害，不要绕弯子。
　　
　　 我们中国人可能习惯了委婉说话，而且我们在面试的时候都喜欢说些漂亮话，不喜欢直接说明白自己的意愿，许多面试的指导书也都教大家面试的时候这样回答。
　　
　　 但就我这次面试的经历而言，我个人觉得，绝大多数面试官都喜欢听到面试者的真话，喜欢得到你的直接回答，而不是绕弯子。你一绕弯子，基本上就不可能有好的结果了。
　　
　　 比如，面试官问你“你愿意从事基层的工作吗？”
　　 如果你之前是管理工作，不愿意从事基层做起，就请你坦白直接地回答“不，我觉得我的能力完全胜任管理工作。”
　　 这样远比“我认为从基层做起挺好的，非常锻炼人，如果公司需要，我愿意接受这种安排。。。”好多了。
　　 会让人觉得你这人坦诚，而且自信，让人相信你的能力。
　　
　　 面试官问你“你能够接受比你预期低的工资吗？”能够接受就说可以，不能就直接说不能。
　　 不要绕弯子说“我认为工资也不是最重要的，关键是什么什么。。。”。
　　
　　

　　作者：四方男儿　回复日期：2007-3-18　21:33:58　
　　　　支持楼主啊
　　　　我也是辞职了在找工作啊 多写点经验给别人借鉴啊，如果派上了用场，别人绝对不会忘记你的善举的
　　
　　
　　 谢谢支持。
　　 兄弟，你言重了。
　　 善举是说不上的，我只是想着，我经历了那么多面试，而且每家公司的面试风格都不一样，有的面试官真的很厉害，面试的形式也很特别，或许可以让大家从我的面试经历中对这些公司的风格有些了解，或许也可以让大家从我的失败中总结一些好的经验。
　　 如果可以帮到大家，我真的非常开心。
　　 谢谢。

　　作者：jivejiang　回复日期：2007-3-18　23:07:41　
　　　　楼主比较强...
　　　　在各方面感觉都蛮优秀,却也有这么久没找到工作...搞的我有点怕了...
　　
　　
　　
　　 呵呵，首先，我需要澄清，我真的不优秀，但我在不断努力。
　　 然后，请千万别害怕。你想想我面试六十多家，都不害怕，你怕什么呢？
　　 最后，相信自己一定可以的。我虽然找了那么久工作，但许多工作都是我觉得不合适，而不去人家公司的，包括一些大的外企。
　　 所以，务必相信自己一定行！！！多找下自己的优势，请同事朋友亲人都说你的好，一条一条罗列出来，你就不会怕了。
　　
　　

　　作者：跑步向前吧　回复日期：2007-3-19　10:26:07　
　　　　很仔细地看完了，学到很多东西，谢谢楼主了：）
　　　　我03年毕业，一直呆在同一个单位，今年准备跳槽了。对外面求职环境完全不了解，想请教几个问题：
　　　　1。楼主这么多地面试机会都是怎么获得的？是在求职网站上搜索公司后投简历，还是直接到公司网站上寻找工作机会？另外，很多公司的网站上没有登出招聘信息的，能否发求职简历过去？
　　　　2。楼主之前没有外企工作经验，怎么能得到如此多外企的面试机会？是自身的英语能力很好吗？平时怎么保持英语水平的？
　　　　呵呵～～问题比较幼稚，因为没经历过艰苦的找工作过程，很多都不了解，还请不烦解答。
　　
　　
　　
　　
　　 请别客气，非常乐意回答你的问题。
　　 问题一，我的求职资料都是在人才网上发的。
　　 先搜索合适的工作和岗位，然后就直接发过去。
　　 具统计，网上投递的回复率大概是7％左右。也就是说，你投一百份简历，大概可以收到七个左右的面试通知。
　　 我是想着这个比例，一般会尽量多投一些简历。还好，我的简历回复率比较高。一周发一次，平均每周可以收到15-20个左右的面试电话。
　　 问题二，如果公司没有招聘广告，你又想去他们公司的话，建议你用信件的形式把简历，求职信等资料邮寄到他们公司人事部。这样子显得很正式，又有诚意。如果有空缺，他们会联系你的。
　　 问题三，我之所以有比较高的回复率，应该归功于我的工作经历。
　　 我的工作经历呈现了一个上升的阶梯。
　　 也就是说，我的第二分工作，无论是职位，工作职责，还是工资待遇，相对第一份而言都是个进步。
　　 招聘单位最喜欢看到的就是这种阶梯进步的简历，显得你有目标又有进步。
　　 当然，他们也最喜欢看到你现在所应聘的职位相对之前而言同样是个进步，无论是职位还是薪水。
　　 所以，准备简历的时候，最好呈现出一个领域的阶梯进步性。
　　 这样子，机会就大些。
　　 另外，我的英语真的很惭愧，实在对不起我的专业。
　　 这也是我被一些外企刷掉的原因。
　　 所以，要想进好的外企，英语真的很重要。
　　

　　 既然去了那么多公司，在遇到许多礼貌友好的面试官的同时，自然也遇到了一些很没有礼貌，目中无人的面试官。
　　
　　 接下来就说说，我所经历的四家公司的比较没有礼貌的面试官。

　　光汇石油- 虚假广告加目中无人的面试官
　　
　　光汇的公司介绍是这么说的，光汇石油是经中国商务部批准经营成品油批发，专业从事石油化工产品的销售、仓储及码头装卸、海陆运输、油品保税仓储和海上船舶供油及加油站业务的民营石油企业，也是中国国内唯一一家正式获得国家批准开展外轮免税油供应业务的民营企业。
　　
　　当时我想着，石油行业是垄断的，暴利行业，进不了中石油，能够进入民营的石油领域也不错。
　　国际商务主任，卖石油，肯定很赚钱。
　　
　　一大早朋友开车送我到面试地点，并祝我好运。
　　我就那样西装革履，自信满满的走进了面试大楼。
　　招商银行大厦27楼，好像整层都是光汇集团的。
　　心想，这家公司有一定实力。
　　办公室风格和国有大企业的风格很相似，比较注重威严感。
　　
　　之后，人事的一位男士面试我。
　　检查证书，简单的情况了解，然后就是英语口语的考核。
　　等了十五分钟后，人事通知我稍等，待会二面，出口经理面试。
　　
　　等了半个小时、。
　　一中年男士进来了。
　　具体我不作评价，各位可以参考典型的中国企业或者政府部门中层领导的形象。
　　和他打招呼，没有理睬，直接坐下。
　　说实话，我和这种类型的领导打交道，心里总是有点虚。
　　他气势就是大，头也没抬，也没叫我坐下，就直接发问，用英语介绍下自己。
　　我说，我可以先坐下吗？
　　他没说话。
　　我就直接坐下了，真的有点紧张。
　　然后，说的英语也有点结巴。
　　才两句话，忽然他就站起来，直奔门外。
　　我愣在那里，都不知道怎么一回事情。
　　及至人事的那位同事进来，很不好意思的和我说，要我先回去等消息。
　　从他非常不好意思而且有点尴尬的表情，可以看出那位部门经理应该对我非常不满意而且还指责了这位同事的工作。
　　就这样，我第一次被人如此迅速的刷掉。
　　没有半句交流，话没有说完就被扔房间，三十秒都不到的面试。
　　
　　一周后，光汇来电，通知我再次过去。
　　我提醒他们，上次我去过了。
　　他们说，知道，我们是通知你复试。
　　本来，冲着那么没有礼貌的上司，我不想去的。
　　但我很想知道上次那样子了，怎么又通知我去复试？到底是怎么一回事情。
　　于是，再次来到招商大厦27楼。
　　原来，这次叫了差不多二十左右的候选人，都是海外业务的。
　　上次那位经理，做了自我介绍与工作介绍。
　　我这才知道，原来是英国回来的海归，怪不得那么有“气势”。
　　听他自赞道，他们部门都是海归，素质都很高，不像其他公司的那些人。
　　但很抱歉，我半点都没有看到礼貌与素质的影子。
　　然后，终于知道，所谓国际商务主任，原来就是在港口的船上登记石油数量，然后让船长签字就可以了。说白了，就是个记录员。
　　自然办公地点不在这里，在偏远的港口。
　　整天都是闻着海水与鱼腥味，然后穿着西装，顶着雨衣，爬缆绳，上船做记录。
　　这样子的工作，却叫国际商务主任？
　　
　　他故作大方的说，我不希望你们不明白工作内容就来公司了，所以，给你们时间好好考虑下。
　　但我们这份工作真的很具挑战性，而且同事素质都极高的，年轻人要抓住机会哦。
　　真的那么坦诚，当初的招聘广告怎么不写清楚？
　　既然如此，我便毫无留恋的先离开了。
　　
　　事后，和人说起，有人应聘光汇的油品计量员。
　　从广州来到深圳关外的光汇油库,在做完一份考卷,爬上两个近30米高的油罐后就没有了下文。
　　事后他主动去问,才知道，油库说他不会计量。
　　可他说，他爬上油罐后，根本没有人叫他量油。
　　他很愤慨，自己在石油公司工作8年,长期从事石油计量和化验的工作，怎么可能不会量油，纯粹就是走过场的面试。招聘只是在做广告而已。
　　另外也有人，早上9:00去面试。
　　从人事到部门主管再到老油条（老板）18：30才过来，面试后什么也没回应。
　　的确，光汇石油常年大量的招聘启事，总是那些职位，面试流程，淘汰理由等也并不合理，不排除有广告的嫌疑。
　　何况，那样子的面试官，实在也让我汗颜。
　　幸好，这种没有半句交流，话没有说完就被扔房间，三十秒都不到的面试，只此一家。
　　
　　
　　面试总结：常年在网站招聘，招聘岗位众多，招聘启示工作职责不明，面试流程与淘汰理由不大合理的公司，一般都有虚假招聘广告的嫌疑。请求职的时候多多注意。
　　
　　
　　

　　深圳家具行业协会—冷面女王
　　
　　请别怪我求职没有方向，对于家具与展会，我是挺感兴趣的。
　　所以，我就去了这家叫做深圳家具行业协会的公司。
　　名字好像有点怪的。
　　
　　在深圳西丽工业区那边。
　　比较偏僻，没有公交车直接到。
　　下车后，坐三块钱的摩的。
　　找了好几个人，才遇到知道这个地方的摩的师傅。
　　
　　毕竟是做家具的，公司环境布置还可以，色彩很丰富。
　　前台让我稍等，说是经理还在面试。
　　半个小时后，通知我可以进去了。
　　面试间正中央坐着一位中年女士。
　　我敲门，同时问候，您好，我是某某。
　　没有抬头，也没有理睬我。
　　那我就直接走进去了。
　　再次打招呼，她抬头看了我一下，没有说话也没有叫我坐下。
　　我只好自己坐下。
　　三十秒钟过去，她没有开口说话，也没有抬头。
　　我就礼貌的问她，您现在是否不方便面试？或者我们改天再约个时间。
　　她冷的回答，不用。你自己介绍下吧。
　　我就自我介绍。
　　三句话，被打断了。
　　之后，就是一轮很长的英语面试。
　　轰炸了我大约四十分钟。
　　忽然，她说了句，THAT’S ALL ,THANK YOU.
　　我全然没有反应过来，面试结束了。
　　这时，她打电话通知前台叫下一位。
　　并对我说，你可以出去了。
　　我愣着不知道该做什么了。
　　我不知道哦可以出去了的意思是在外面等待通知，还是我回家等消息。
　　只好硬着头皮，问她是什么意思。
　　回家等通知。
　　
　　就这样子，我的又一次面试经历结束了。
　　结果如何，自然可想而知的。
　　但遇到这种面试官，我实在也无语。
　　十足的冷面女王嘛。
　　也许我长得不讨喜，也许她今天心情不爽，也许职场的中年女性都如此吧。
　　
　　
　　

　　深圳某物流企业---抽着雪茄喝着红酒面试的老板
　　
　　这家企业的名字，我都忘了，毕竟面试了那么多家，又不是知名企业。
　　但是，老板的形象我倒记得一清二楚的。
　　也算是我面试经历中的一道风景吧。
　　
　　找了一段时间工作，去了一些外企，发现并不是预期那么好之后，开始考虑一些小企业的经理之类的工作了。
　　这家公司就是在这种情况下，打电话通知我去面试的。
　　公司地址在深圳羅湖商务中心。
　　先是填资料。
　　然后是人事部一面。
　　面试官是个年轻女孩，而且和我是老乡。
　　很是欣赏我，觉得我的资历与回答都非常优秀。
　　四十分钟面试结束后，就立刻推荐给了部门经理。
　　
　　部门经理是位中年男士，很斯文。
　　重点考核了我的工作经历与工作态度。
　　具体问题
　　1.客户交货期延误，如何处理？
　　（与客户打交道的工作，一定会问这类问题）
　　2.客户临时增加订单，如何处理？
　　3.客户不断投诉你，经理又催你工作，你如何应付？
　　4.你的客户利益和经理客户利益发生冲突，你如何处理？
　　5.请讲述一个你做得最成功的客户，并说明为什么这个客户可以做得成功。
　　6.请讲述一下你平时如何激励下属的，有什么具体实例吗？
　　（管理职位，一定会问这类问题）
　　7.你对压力与加班如何看待？（加班的公司一定会问这类问题）
　　8.你如何看待大企业与小企业，又是如何选择它们？
　　（你从大企业去小企业，一定会被问这类问题）
　　等等。
　　
　　看得出来，部门经理对我的工作经验和工作态度都很满意。
　　明确告诉我说，希望我立刻可以上班。
　　接下来，就等老板批示了。
　　
　　半个小时，老板亲自面试。
　　老板的办公室布置得很金壁辉煌，典型的私企老板风格。
　　老板的形象也是典型的老板形象。
　　端坐正中央，在我打完招呼后，叫我坐下。
　　我开始自我介绍。
　　
　　这时，门外有争吵声。
　　原来，是一女孩子做了不到两个月就要离职。
　　人事部想方设法不想要她立刻走。
　　谈话中，还听出来，他们公司离职率很高。
　　老板叫我先出去，然后和人事部商量着如何处理。
　　隐约听到想克扣工资，故意为难。
　　
　　十分钟后，我再进去。
　　听到刚才的争吵与对话，我已经不想进入这家公司了。
　　我不喜欢操作不正规，对员工故意刁难的公司。
　　他问了些问题，我礼貌作答。
　　想不到的是，他开始拿出雪茄，慢慢的吐着烟。
　　然后，还起身倒红酒，慢慢喝起来。
　　我不反对吸烟喝酒，可是面试的时候，我如此认真重视你，那么你也应该同样的尊重我。
　　心里反感不已。
　　何况，之前的争吵那幕已经让我兴趣全无。
　　于是，我礼貌的说，看样子，您今天不方便面试，我们还是改天再约时间吧。
　　他愣着，说，今天没有事情啊。
　　我直接说，您需要时间来抽烟喝酒，哪能分心面试我呢？何况我还有事情。
　　他也就明白了。点头。再见。
　　谢谢，再见。
　　
　　
　　面试总结：
　　1.去一家不了解的公司，尤其是小公司，一定要注意公司的员工，如果员工流动性很大，辞职都不爽快的话，这种公司趁早别进。
　　2.大企业靠的是整个公司管理层，小企业就完全靠老板了。
　　所以，如果你去私企，请认真观察老板的为人。
　　老板决定着公司命运。
　　3.面试的时候，心态一定要平和。
　　平和的意思是不恃才傲物，但也决不做弱势群体。
　　如果面试人员对你不尊重，让你不舒服了，请直接说出来。