@盘龙听风 2013-02-27 00:21:15
看完了，有吸引力，期待更新！楼主要是列个提纲做好计划再写可能情节要严谨些，当然这样程式化也可能使文章变的没有激情和味道了，如能在严谨、生动、内涵上把握好度就更好了！这样要求好象有些高，不过楼主要是努力也不无裨益
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你看完了,我可不知道下面该怎么写了
@67426604 2013-02-27 08:21:04
坐等更新，楼主慢慢写来，不急
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就是因为太急了,所以越来越写不好了
@韶华转瞬即白首 2013-02-27 08:12:22
楼主加油
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你也加油
@齐天大圣佛爷 2013-02-26 23:45:30
连续2个晚上追到了。曾经也到过电子厂二月，缅怀下。也感谢作者，我曾经喜欢过的女的告诉我，感情上：男的不主动，还等女的。事业上你敢做，机会总会见到的。那你抓住机会你就成功了。我想事业和感情同理。去做就行。
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说的有理
@chendirry 2013-02-27 12:49:08
楼主今天更新不？
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今天尽量更新吧,不过要晚些时候
@tp015316 2013-02-27 16:22:02
这是你得真实经历？其实读者心目中希望看到阿故事会继续下去，但是在这种制造业企业，故事也是些鸡毛蒜皮的小事。现在故事中的主线就是江小婉的恋爱和事业发展，还有阿呆的发展，但楼主在故事开头也说过是自己来上海打工的，而且阿花这条隐藏线索还没有利用，其实楼主最后还是要回到你在上海发展这条主轴上
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其实我文章中上海的味道并不重，甚至大都市的味道都不重。
@QQ303518335 2013-02-27 17:15:04
看完了，感觉很好。我记得我在一家台资公司工作的时候就是把餐桌上贴上员工的名字，我感觉没必要啊，因为那是一个汽车配件厂，才50多人。不光餐桌上，就连冲凉房都是那样的贴名字。而老板每天睡在办公室里面，跟自己的狗睡在一起，没办法，不相信外人啊。感觉有点变态。
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老板不信任员工是很正常的
@qq415540793 2013-02-27 15:28:58
每天一顶！！！！！！！！
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可我每天不一定能更新呀
@执笔梦 2013-02-27 20:31:55
回复第3607楼(作者:@四海归心 于 2013-02-25 22:46)
@执笔梦 2013-02-25 21:03:14
好看，但总觉得是虚构出来的故事，也就是所谓……
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何不写一部一位年轻人远走他乡奋斗往上爬的小说呢，这样你就可以毫无顾忌的发挥你的文笔。......
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好主意,我会考虑的
@末了朵蔷薇 2013-02-28 08:57:22
我终于赶上来了！
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可我不知道往下该咋写了
@265700 2013-02-27 21:28:13
我所写的，和培训有什么关系。
看来楼主对销售的确没什么认识。
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是呀,不懂销售
@马山无影脚 2013-02-28 16:13:30
@胯下有凶器的狼 2013-02-25 16:30:28
我有权选择不做一个平庸的人,我会尽我所能成为杰出的人,我寻找机会，不寻求安稳，我不希望成为一名体制内有保障的国民,那将被人瞧不起。我要做有意义的冒险,我要梦想，我要创造，经历失败，走向成功。我渴望奖励，拒绝施舍,我要有挑战的人生，而不是有保障的生存；我不会拿我的自由换取任何呆板而不真实的岗位，也不会拿我的尊严换取任何施舍。我的天性是...........
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@四海归心 3582楼 2013-02-25 19:18:55
这些话似曾相识
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传销红宝书---羊皮书式的文字……
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你懂得好多呀
@qq415540793 2013-02-28 14:07:37
继续来顶贴！！！！
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今天少更新点
@韶华转瞬即白首 2013-02-28 13:06:34
楼主你随便写就行了，有些事就是仁者见仁智者见智，你不可能写的符合每一个人的胃口，有的人喜欢酸的，有的人喜欢甜的，有的人喜欢苦的，有的人喜欢辣的，你要是都用上了那最后写出的味道肯定是怪味，顺其自然的写行了。
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我自己对自己写的东西都不喜欢了,现在找不到感觉了
温丽艳没有按照李凤巧的要求写说明事情原由的报告，但她不愿善罢甘休，便去向林儒成告状。
通常在上级与下级发生矛盾时，不管谁对谁错，林儒成都是维护上级权威的。因为只有如此，才能维护军事化管理的机制。
温丽艳为了把事情渲染的严重一些，除了告郑宏途等人外，又告了杨淑童一状。说杨淑童身为主管却不能与管理层保持一致，有意袒护那些不服从管理的员工，这样下去会助长企业里以小犯上的风气。
林儒成将杨淑童找来谈话，责怪她在招聘员工的环节上没有把好关，最近的新员工很多质素太差。至于新员工素质差在那儿，林儒成并没有摆出什么事实来，只是说：像有些染发的、纹身、穿着奇装异服的人，就不该招进企业里来，这类人，怎么能吃苦耐劳。最后林儒成提示杨淑童：在试用期间，凡不服从管理的，不尊重主管的人，都该一律炒掉。
林儒成虽然没有明确说该把谁炒掉，但杨淑童也能估计的出，指的是那些人。但按照企业的制度，林儒成要求炒掉那些人，根本就不够开除的条件。杨淑童不知该如何办好了。
杨淑童便向李凤巧讨主意，李凤巧向来是唯老板的命是从的，李表示：既然领导已经有明确的指示了，那就照他的意思办，把在例会上呛呷温丽艳的人全部开除掉就是了。
杨淑童犹豫不决：她觉得这样做对那些人是不公平的。
李凤巧宽慰她说：“你不用担心，按照上级领导的意思去做总不会错的，即使错了，责任也不会由你来承担。”
杨淑童考虑的不是承担责任的问题，而考虑的是做事的原则，做人的良心的问题。杨淑童清楚李凤巧是不可能理解她这样想法的，李凤巧其实跟跟温丽艳是一类型人，她们做事的思绪模式，都是在专治体制下培养起来的。
因为我是负责检查劳动纪律的，杨淑童便把我找来，征求我的意见，主要是询问我：怎么样的行为才算是不服从管理，下级与上级领导的意见不一致，能算是不服从管理吗？界定不服从管理行为的标准是什么？
其实在我们厂里，一切都由领导说了算，领导说你是不服从管理，那你就是不服从管理。不过这些心里话是不能说的，尤其是对做领导的，就更不能说心里话了。刚工作时，我就不明白这样的道理，那时我对李凤巧很好好感，把她当成知心大姐，有心里话很愿意跟她说，可每每对她说心里话，都会遭到她的训斥。有一次我对李凤巧说：觉得在企业待下去没有前途。结果险些被她扫地出门。
我现在当然已很清楚，在职场上不适合与人交心，那些做领导的讲起话来冠冕堂皇，无可挑剔，但他们讲话从来是不用心，不动感情的，只有这样足够理性的人才能做好领导。杨淑童目前还没有修炼到李凤巧那样的程度，她还很重感情，并附有正义感的。
杨淑童是个善解人意的人，但我现在已经不习惯对职场中人说心里话了，更何况在办公室这种场合里，也不适合跟人说心里话。
我对杨淑童解释说：我们厂施行的是军事化管理，这军事化管理要求员工像军人一样，以服从为天职，员工与领导不能保持一致，那就是严重错误。所以当上级与下级发生矛盾时，不管是什么原因，一定错在下级。
杨淑童要我帮她写一份关于处理郑宏途等人违纪行为的报告。
这报告自然不好写的，处理郑宏途等人，既要不违背林儒成的旨意，又要对全厂员工交待过去，还不能违反厂里的规章制度。几异其稿后，我总算想出一条两全其美的处理办法来。将郑宏途等人调到铸造车间去工作，这些人肯定受不了铸造车间的工作环境，必然不服从安排，这样一来，我们就可以名正言顺的开除他们了，因为按照企业的规定，员工必须服从工作安排，否则企业有权将其除名。
@li59ok 2013-2-28 22:41:00
刚注册个，第一次回贴，喜欢楼主的文章，望楼主快快更新。。。
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感谢你这般支持.
@迷醉伊人笑 2013-02-28 22:49:07
楼主 提醒你时刻围绕发这帖子的最初目的和想达到的效果 只要紧紧围绕这些 那你就非常成功了 别去和小说比较 把人物语言心理刻画深入再把自己想说的怎么看周围的人都说出来 你最初的目的就实现了 纪实和价值观刻画很重要...
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其实我刚开始写的时候根本就没有想到会写这么多,连个提纲也没有,所以写到后面的时候彻底乱掉了
@sd548692 2013-02-25 22:37:27
感觉后面比较假了
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是呀,没有写好
@谨儿1991 2013-03-03 00:00:57
楼主已经弃贴了。。。哎，天天回来看，一个星期没更新了
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那儿有一星期,最多两天而已
@zerolove5468 2013-03-02 16:47:24
楼主不写了?
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今天晚上更新
@特立no1 2013-03-03 09:48:30
混个脸熟吧！
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常来
@烟火1031 2013-03-03 17:44:04
我终于晃悠到了三分之二处，更不喜欢江小婉了。还有阿呆，心理活动具体是个优点，但是性格真心没让我喜欢，还不如郑呢！对了，主线是什么？
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你不喜欢那些人,是因为我没有写好,可惜这帖子不能修改呀
@qq415540793 2013-03-03 14:10:25
楼主周末愉快，继续顶贴！！！
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感谢你周未顶帖
@sgpin 2013-03-03 09:38:15
左个记号，期待更新
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过一会就更新
杨淑童不同意用我报告所提议的方法来辞退员工，她认为那样方法不够光明磊落。
要辞退没有违反企业制度员工的最规范的方法应该是：提前中止其劳动合同。不过采用这种方法，对企业很不利，因为按照劳动法，若员工无过失，企业要辞退员工，就得给被辞退员工一定的经济补偿。
我对杨淑童解释说：我们人事部门开除员工的方法是非常多的，按照我们部门一贯的作法，我们应该选择对企业最有利的方法来炒人。尽量为企业省钱，也是我们部门的工作的宗旨之一。
杨淑童对我的讲法嗤之以鼻，她认为：企业不应该光考虑省钱，更应该注重诚信，为了省几个小钱，而不顾及企业的声誉，是得不偿失的。其二，在制度上玩弄手段，更是对企业制度的不尊重，会严重损害制度的权威性。
得承认扬淑童讲的这一套大道理都是对的。我以这一年多来的工作经验，告之杨淑童：在企业里，大道理只是拿来讲的，而不能拿来做事。
杨淑童挖苦我说：“我们的企业是这样教育员工的吗，我不相信我们的老板会教育员工做下三烂的事儿。”
其实我们部门的工作性质就是帮助企业压榨员工，而不是为员工争取什么权宜。可做老板在员工面前却是要扮正人君子的，我们具体办事人员就得替老板做小人了，我们做这样的工作自然少不了要耍些手段了。杨淑童竟然连这个都看不明白，即使是刚出校门的大学生也不该像她那般幼稚。可是杨淑童不是在中国上的大学，而是在西方受的教育，美国大学的环境以及教育理念和我们国家当然大不同，人家西方人信奉是平等、民主那一套东西。
杨淑童就喜欢搞民主那一套，当在工作上遇到分歧时，杨淑童会召开部门会议让大家来讨论。杨淑童这样做的目的是想建立民主化的工作氛围，可是我们部门里的人并不买她的账。这原因很多，其一，大家已经被企业训练的不习惯在会议上说心里话了；其二，在我们这个强调服从性的企业环境里，做下属的都懒得操那么多心，该领导决策的事情，我们才不愿多费心思；其三，杨淑童很爱讲大道理，大家跟她没有共同语言。
结果这会一开，就没有人愿意发言，眼看这会要开得冷场了，李凤巧才救场似的发了几句言。李凤巧先夸奖杨淑童一番，说她工作上有开拓精神，管理上理念先进。接着李凤巧提醒杨淑童：我们部门只是支持部门，并不实权。比如说人事任免权，实际上是在各个用人部门的手里，我们部门人事方面的工作其实只是帮各用人部门旅行下人员招聘和辞退的手续而已：“所以人家电镀车间要处罚什么人，开除什么人，我们部门最好不要干预，顺着人家的意思办就是了。”
杨淑童却认为李凤巧在思想观念上有问题，她表示说：人力资源工作非常重要，员工是企业最重要的财富，因此在处理员工的问题上，我们要慎重对待，绝对不能趋炎附势、敷衍了事。
最后李倩不耐烦的对杨淑童表态说：“你要是觉得自己的想法是对的，那你就照你的意思去办呗，真是要出了什么问题，我们大家一起承担就是了。”李倩的话里明显带来挖苦杨淑童的意味，她暗讽杨淑童遇事不敢承当责任，才要通过开会把责任分摊给大家。
放在过去，像李倩这样的人是不敢在会上呛呷领导的，而今遇到杨淑童这等软弱无力的主管，谁都想欺负她一下，反正顶撞她也不会遭受报复，既然冒犯领导没有什么坏处，不冒犯，白不冒犯呢。
在会上大多人不愿意发言，可一到会下，大家却牢骚满腹了。大家发牢骚的主要原因是：对杨淑童用提前中止合同方法辞退员工很有意见。为此很多人说风凉话：“现在闹得连被开除的人都能拿到几千块钱的赔偿了，要是这样的话，我也愿意被开除。”
我们下面的人对杨淑童的做事方式不满，顶多也就能发发牢骚，可是生产技术部门的那些领导对杨淑童的做法可就不是发发牢骚那么简单了。
温丽艳得知杨淑童要用中止合同的方式辞退那些与她作对的人，很是恼火。温丽艳觉得：这太便宜了那些人，尤其是那些新人，没有工作多少天，却能多拿几个月的工资离开，这简直是把处罚变成奖励了，这样一来，车间的工人都要羡慕那些被开除的人了。
温丽艳气冲冲来质问杨淑童：为什么给那些被开除人员经济补偿。“你有什么资格拿厂里的钱送人情。”
杨淑童解释说：她是再照章办事，按照劳动法，应该给予那些被提前中止劳动合同的员工一定经济补偿。
温丽艳训斥杨淑童道：“我看你是成心在鼓励那些跟领导作对的人，你让那些人尝甜头了，其他人还不争着抢着跟领导作对呀。”温丽艳最后表示说：“算了你不用开除他们了，我可以让一步。”
温丽艳的所谓让一步，是要求杨淑童把那些顶撞她的员工，全部调到环境艰苦的铸造车间去工作。温丽艳的这个提议，就等于回到我的那个方案上了，杨淑童自然是不能接受。
我们部门明明是个弱势部门，而杨淑童又没有李凤巧那样的资历，可她偏要在厂里实力派人物表现的那么强势，这让温丽艳无法容忍了。温丽艳对杨淑童的不满已经超过对那些顶撞过她的大学生的不满了。温丽艳便到林儒成那儿，又告了杨淑童一状，这回告状她话说的一点也不留余地了，温丽艳给林儒成出了一道选择题，她说她与杨淑童势不两立，要是杨淑童待在这个厂里，她就不干了。
温丽艳之所以敢向林儒成施加压力，是因为她心里有数，对于这个企业来说，她要比杨淑童重要的多。可是这一回，温丽艳完全估计错了，林儒成竟然站在了杨淑童的一边，训斥温丽艳：不成体系，不识大体。
温丽艳这下被闹得骑虎难下，一堵气就递交辞职报告。这个时候，企业的实力派人物，生产技术部门的许多主管都出来说话了，他们向林儒成建议：辞退掉杨淑童、郑宏途等人，他们的理由是：不值得为了杨淑童、郑宏途之类对企业毫无用处的人，放走一个重要的人才。可是林淑童这回却没有听从实力派意见，不过林儒成看事情闹得不可收拾了，只得给杨淑童放了几天假，让李凤巧暂时主持我们部门的工作。
@蒜苗吃前嚼一嚼 2013-03-04 00:48:02
乡党的说，，我隐秘了很久
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感谢老乡来捧场
@88MM炮 2013-03-03 23:50:03
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@四海归心 3731楼 2013-03-03 19:41:05
你不喜欢那些人,是因为我没有写好,可惜这帖子不能修改呀
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都设计成郑宏途那性格就成了主旋律片了
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我写的统统都是邪恶战胜正义的事情
@wanghy1979 2013-03-04 12:23:09
看来那杨淑童也是个有背景的人呀
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你咋猜出来的
@qq415540793 2013-03-04 11:20:31
楼主加油，继续顶贴！！
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我会继续写,但是会越写越慢的
@opiklla 2013-03-03 22:02:35
沙发
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你好像是头一个抢沙发的人
@nanjirulai 2013-03-04 13:54:00
回复第3660楼，@四海归心
时间关系,今天不更新了
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等着更新，加油呀！
......
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今天不想更新了
@小单0081 2013-03-04 16:57:50
过年这段时间养的很肥，看着真过瘾。我很少冒泡，不过也留过几次言，楼主可能没什么印象。我觉得到目前为止开头很真实，后面象小说。我记得你说过，这贴算是草稿，所以希望你也不用过多的迎合观众，写你所想就好。不论以前、现在、还是将来，我都一如既往支持你！加油
本帖发自天涯社区手机客户端
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感谢你一如既往的支持,今天不更新了,明天再更新
@sam132333 2013-03-04 20:18:14
mark
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感谢马克
@qq415540793 2013-03-05 13:22:46
有点冷清，来加加热，楼主加油。
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感谢你救场