你为什么还没有好工作(整理版)

  成功的态度
  
  必须要承认成功是一件很困难的事情,有太多的因素在阻止我们成功,甚至我们自己也在阻止我们自己成功。
  
  我看到过很多销售在去客户那里之前忧心忡忡,“他会不会赶我出来?”“如果他不理我怎么办?”“我的东西会不会太贵了?”我也看到过很多人面对机会停步不前,“这样做大概不行吧。”“他大概不会理我吧?”“我的方案他估计会不喜欢吧?”“好工作斗数属于特权阶层的,我们这种小老百姓只能苟延残喘。”……没试过怎么知道不行,试一下会怎样?有这种想法的大多是生活态度比较消极的人,而消极的人通常不是把脑筋放在怎么做才行,而是把脑筋放在为什么不行。外界的障碍已经够多了,为什么还要自己给自己设立障碍?
  
  态度决定很多事情,你可以悲观地看待事情,然后用悲观的做法,等待失败,把自己的悲观带给别人,也可以乐观地看待事情,用乐观的做法,让别人也乐观起来。往往,成功的人,大多是乐观的。我们也必须相信,我们所处的这个历史环境,既不是特别好,也不是特别差,我们的周围的人和环境,既不是特别优秀,也不是特别烂。我们没什么好抱怨的。这个世界基本上,有两种人,一种人永远在解释自己为什么做不到,一种人从不解释,因为他不是已经成功就是花时间在研究如何成功,没时间解释。
  
  我们改变不了这个社会,面对这种我们改变不了的情况,我们可以选择抱怨,也可以选择面对。我一直是不太喜欢负面悲观的态度的,很多人总是喜欢把目光放在社会的黑暗面,似乎自己的所有不幸都是这个社会的错。这样的心态对自己一点帮助也没有,只会让自己的心情更加糟糕,更何况,实际上我们的生活并没有那么糟糕,至少大多数人没有像前外交部长那样的挨饿的经历。戴尔(Dell的老板)原来在一家公司打工做最基层的销售,他每天和一些社会底层的人打交道,他自己也很不喜欢这份工作,但是他并没有抱怨,他告诉自己如果他要摆脱现在这个环境,只有在现在这个环境里做得更好,然后才会得到提升,脱离这个环境,否则跳槽也解决不了这个问题,只是从一个底层换到另一个底层罢了。在之前的帖子里,有人说我是哪个公司的HR,我从来都没有管过人事,相反我是从销售做起的,有人说我有着稳定高薪的工作,也许吧,但是我想我最初的状况应该比这个版里的大多数人要差,当我刚刚开始工作的时候,租住在一个6平米的地下室里,地下室里只有一张床,一个书架,一张书桌,一把椅子,我所有的现金不到1000元,还是向同学借的,我没有一套西装,我没有电视机,我每天花两个小时骑着一辆50元买来的自行车上下班,那一年我24岁,我没有抱怨过。我并没有特别了不起,我想我能做到的事情,你应该也能。
  
  我们还在常常做的一件事情就是给自己树立假想敌,臆想一些迫害自己的人,给自己制造悲情,而且用负面的角度去揣测别人。我的妻子曾经跟我说“我们公司鼓励加班”。我说这基本上是个不负责任的说法,请问,公司是谁?如果是你们老板,你们老板有没有公开表示过或者对你说过“员工应该多加班?”如果是某个部门负责人,他有没有资格代表公司讲话?如果是周围同事的议论,这究竟是猜测还是真相?每个人都在传说“我们公司鼓励加班”,每个人都很不开心,每个人都在制造和传播谣言,每个人都觉得公司在迫害自己,事实上就像动画片《咕咚来了》的故事,自己编故事吓唬自己。我妻子又说“有人得到了公司的表扬,理由是加班多。”我说,那如果你是老板你怎么办?他加班这么多难道你还批评他?理由是谁提的?为什么不去找比加班更好的值得表扬的理由?就像我小时候没事就捡到一毛钱交给老师以求表扬,因为实在想不出什么其他办法,也没见老师批评我呀。我相信有不少想要压迫员工让员工多加班的老板,但是我也相信他们不是绝大多数,如果不加班业绩就已经很好,为什么要加班?你一定要把老板想像成虐待狂,我也没办法,但要知道你有一天也可能成为别人的老板,你希望别人把你想象成虐待狂么?能不能公允地就事论事,而不要掺杂自己的情绪,这也是个态度问题。
  
  以前上大学的时候,有个老师,对我们说,你们现在碰到的这些事情算什么事情,相对我们这些人来说∑=0,那个时候我们是很不服气的,觉得老头在倚老卖老,随着年龄的增长,才知道,果然,年轻时候那点经历那点荣誉那点知识那点郁闷相对于整个人生来说,基本可以忽略不计。我在天涯上常常看到《为了工作,我抛弃了尊严》这样的文章,我都不知道现代人哪来那么多尊严,动不动就觉得自己被冒犯了,这样活在社会上,很难。这,也是态度问题。
  
  好与不好是个相对的概念,基本上是个人感觉的事情,就看你怎么看,同样一份工作,当你以积极正面的态度去看,就是一份好工作,当你以消极负面的态度去看,就是一份烂工作。人,还是要阳光一点。
  (未完待续)
  
  总有人说我的说法太过理想,不现实。其实现实不现实是要针对概率来说的,买彩票中500万,是不现实的,因为概率太低,只有十万分之几。而追求自己的未来,追求一份相对不错而且快乐的工作,并不是一个很小概率的事情,根据最新的统计,目前中国的准中产阶级以上约有6000万人,把全中国的人都算上,也有(6000万/13亿)大约4.6%的概率,更何况这里的读者至少读过书,能上网,比起那些背着煤筐爬矿洞的不知道要大了多少赢面,怎么说最低也有20-30%的概率吧,追求这样的概率,还不够现实么?如果这一点点努力和风险都不肯承担,那不是我不现实,是你太不勇敢,经历太少挫折。
  这篇是对于一些读者的回复不算正文。
  
  普通人的爱国
  
  我始终认为,普通人的爱国,要从手边的事情做起。国家的富强不是光靠打仗,光靠民族自豪感,还是要靠每个国民都做好自己的事情,尽好自己的本分。堵枪眼的是爱国,大刀砍鬼子的也是爱国,但大部分人没那个机会,真正的爱国,还是要从把手边的事情做好开始。手边的事情,很多人都在等着老天去做,等着政府去做,等着别人去做,自己只负责批评,不负责做。
  
  很多人批评社会浮躁,却热衷于浇灭别人心中的正直,批评社会黑暗,却热衷于鼓吹厚黑无耻的做法,批评别人做得不好,自己却不肯跳下来一起做。浇灭别人心中正直的何尝不是社会浮躁的参与者?提倡厚黑的人何尝不是社会黑暗的助威者?你们,难道是无辜的?
  
  如果你有能力,请在这里留下你的宝贵经验,以供更多的人参考,如果你没有能力,也没关系,回去做好自己每天的事情。请不要,随意就去毁灭掉别人的希望和坚持,随意就去给努力向上的人一盆冷水。如果你不愿意建设,至少你可以不破坏。
  接上条:
  
  你放弃得有些太快了,面试的时候,有事后是专门设计给应聘者压力,然后看他反应的,太快放弃的自然就淘汰了。
  To: 方芳方芳
  
  你想要什么样的生活?在脑海里描绘一下,然后拿张纸记下来。然后再决定要干什么。越具体越好!
  
  另外,我觉得别人强调你没有背景,你就觉得黄了,不应该呀,嫌货的才是买货的,他要不想用你,说这干啥,你应该趁热打铁,说明自己还有其他可取之处啊。
  To: 方芳方芳
  
  本来不想说具体操作的内容的,不过今天正好没事,说几句也好。
  
  你列举自己的特点,要具体,不要笼统,比如学习能力强,适应力,沟通能力强,这些说法都很笼统,10个面试的有9.5个会这么说,完全打动不了人。
  
  怎么样才算具体呢?你可以说,我这个人对数字很敏感,在我的记忆里,我还没有对数字出过错,上一份工作,我帮老板发现许多数字上的小错误。比如……这个就很具体生动了,也比较容易在面试人员心中留下印象。再比如,你可以说,我有一双善于听的耳朵,我虽然话不多,但是别人表达的意思我会反复和他确认……具体到你,还是要靠你自己去想怎么样才能具体生动地表达自己的优点。
  
  很多优点,说了也没用,比如说我很能吃苦,可是大多数公司并不缺能吃苦的员工,有谁会说我娇生惯养,不能吃苦?
  
  沟通能力强,是能够把自己想表达的东西,让对方最直观最生动地理解。而且,要有特点,每天你看电视,有多少个广告能给你留下印象,恐怕不多,留下印象的都是有特点的。应聘的道理,也是一样。
  接上条:
  
  面试,你要给面试的人一个跟老板汇报的理由,你总不想让他跟老板说“报告老板,我找了个没啥特点的人”。
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