不好意思，由于最近工作太忙，所以更新比较慢。楼上各位朋友们向我提出的各种职场困惑，我会一一帮大家解答的。
好了，接下来我所要谈论的话题比较新颖，如果你对此有什么不同的见解的话，尽管在帖内留下你的观点。
物理学思想与我们的生活
我在前文曾提到过，由于人的非理性以及人生的不确定性，所以人生不能科学的规划，但这是否意味着人生与科学是两个完全分离的体系呢？绝不是这样，虽说人生不能科学的规划，但我们必须以科学的认知方法来看待人生中的很多问题。
提到物理学，或许很多人都会联想起各种复杂的机器与各种艰深的理论，比如核能潜艇﹑航天飞船﹑人工智能等等，但如果我们去深究这些东西背后的话，会无一例外的发现，它们都是人类认识论的进步所带来的。所以我一向认为人的思想是最有力量的东西，它可以深刻改变我们的世界。
而物理学中恰恰蕴含着最为深刻的思想，它对于我们的现实生活有着巨大的指导作用。在近代物理学的两大基石，即相对论与量子力学诞生之前，人们普遍的认为：这个世界是客观存在着的，所谓的时间与空间都是一个绝对的概念，它们并不依赖于我们的意识。
但我们的生活体验会给出不一样的观点：时间并不是绝对的，一个忙碌中的人会觉得一天过得很快，而一个处于闲暇无聊状态中的人会觉得一天过得很慢。凑巧的是，相对论也指出：时间与空间都是相对的，物体间的运动状态不同，那么它们的时间也会不一样(这已经被实验所证实，尽管在多数情况下这种区别是极其细微的)。
所以相对论的诞生引发了一场思想上的革命，人们开始认识到：任何事物都不是绝对的，而是相对的。
举个简单的例子吧，前辈们总是告诫我们：工作要勤奋。但究竟是怎么个勤奋法呢？具体到每个人的身上都会有不同的表现形式，比如有些人每天干完八九个小时的活就已经筋疲力尽，他们觉得自己已经是非常勤奋的了，而某些精力旺盛的人则会认为每天工作十多个小时那才是勤奋的表现。
所以正如绝对的时间与空间不存在一样，绝对意义上的人生准则也是不存在的，因为人跟人是不一样的，任何准则与道理都必须依赖于我们每个人自身的条件去进行理解与运用。
可能有人会反驳：“你这是一种非常主观的看法，看问题得客观。”，但我要说的是，以完全客观的态度来看待问题，这是根本无法做到的。因为这个世界究竟是什么样子，这很大程度上依赖于我们每个人自身的感知。
在大多数人看来，物理学是客观的，因为它研究的是客观事物的规律，但量子力学却指出：从某种意义上来说，物理学是主观的﹑是唯心的。
觉得不可思议是吧？那我就来阐述一个例子。
懂物理的人都知道，光具有波粒二象性。但在量子力学诞生之前，对于光究竟是粒子还是波，科学家们争论了几个世纪，由于波动性与粒子性是两个相互对立的概念（就像男性女性这两种对立的性别一样），所以这两种特性不可能被同时观测到，你用这种观测方法会发现光是一种波，而用另一种观测方法会发现光是一种粒子。
于是量子力学给出了这种观点：光具有波粒二象性。它究竟是波还是粒子，或者说它的本来面目是什么？它的终极理念是什么？其实这些都是毫无意义的，关键在于我们如何去观测它，我们所观测到的光究竟是个什么样子。
难怪波尔（量子力学奠基人之一）曾说：“物理学不告诉我们世界是什么，而是告诉我们关于世界我们能够谈论什么。”
其实想想，人生中的某些问题也未尝不是如此。比如某个人曾经无私的帮助过你，尽管大家对他褒贬不一，但你会始终认为：他是一个好人。
“物理学居然无法揭示这个世界的真实面目？！”或许很多人都会对此感到惊讶，那么我就要告诉你们，在量子力学中有一个很重要的定理，就是测不准原理，它指出：一个微观粒子的位置和动量不可能被同时测出，也就是说微观世界中存在着不可知的一面。
世间万物都是由原子组成的，微观世界构成了宏观世界，既然微观世界具有不可知性，那么这种不可知性必然会通过某种形式在宏观世界中得以表现，就比如天气预报无法准确的预测明天上午是否会下雨，而我们也无法知晓在人生的下一个阶段将会有怎样的机遇。
在尚未开始研究微观世界时，人们总是认为只要掌握了物体运动的客观规律，就可以一劳永逸的解决所有的问题﹑解释所有的现象。然而随着对微观世界的研究越来越深入，人们才发觉到：这个世界的本质是什么？恐怕我们永远也无从知晓，我们只能说是逐步的改变对于这个世界的认识。正如我们发现了世间万物是由原子构成，原子是由中子﹑质子﹑电子组成，中子与质子又是由夸克这个更基本的单位组成，那么夸克又是由什么构成的呢？对于这个问题，人们无法回答，只能说它超出了我们的意识范围。
瓶颈期存在吗？
不少人职场人士都经历过这么一段时期：感觉自己的工作难以有所突破，自己的事业总是停滞不前，他们通常将这段时期称为瓶颈期。然而我认为，所谓的瓶颈期是根本不存在的，只是我们需要换个角度来看待自己的职业发展。
当你为无法与客户开展进一步的合作而苦恼时，你是否想过去发掘新的客户？当你觉得目前的工作环境限制了自身的发展时，你是否想过利用这个工作平台锻炼能力﹑积累人脉，为将来的成功打下基础呢？其实上升的通道是永远存在着的，正如大路走不通你可以走小路，前门进不去你可以进侧门。
或许很多人会说：“就算不存在什么瓶颈期，但困难却是实实在在摆在那里的，我们总不能去忽视它吧？”
对此我认为：困难固然存在，但如果我们以积极的人生态度去看待它的话，那么它也就不再是困难。
同样一件事，有些人会持乐观态度，有些人会持消极情绪，说到底还是在于每个人的心态。在此我就向大家讲述一个真实的故事。
我的一个朋友是名残疾人，有次他和他哥一起坐火车时，列车员发现他的残疾证是假的。按规定，持假残疾证购票是要罚款的。
由于那张残疾证是我朋友花钱托别人帮忙办的，所以他并不知证件的真伪，无奈之下只好交了罚款。当时他哥很是打抱不平，可他却说：“多亏了那个列车员，不然我永远不会知道那是张假证，没准以后会犯更大的错误。”
一个残疾人都能以如此豁达的态度来对待生活中的事情，那么身为正常人的我们是不是也应该养成一种积极的心态呢？在很多时候，我们之所以会觉得工作难以突破，事业难以发展，主要还是因为我们被消极的情绪所干扰。所以不妨试着拨开笼罩在心头的乌云，这样我们就会发现，云层之上是一片阳光普照的景象。
我觉得以人生的岔道口这个概念来取代所谓的瓶颈期可能更为恰当，当你感到自己的事业处于一个难以发展的阶段时，这恰恰就是你需要进行选择的时候。
往往有很多人在面对选择时显得犹豫不决﹑举棋不定，那么我认为此时的你必须具备三样东西。
第一样东西是大度，所谓的大度就是指接受那些不能改变的；第二样东西是决心，所谓的决心就是指改变那些不能接受的；第三样东西是辨别力，就是将不能改变的东西与不能接受的东西区别开来。
@jaiddy99 2011-07-05 10:55:50
LZ的帖子真的让我感觉很深。我现在很迷茫，不知下一步如何选择。我本科毕业，进入事业单位时也是熟人带进去的（不知这是否是靠关系进来的）在单位也从事了5年，起初几年领导还很看重，总是会交待新的任务。但时间久了领导也把注意力转向另一位同事，全心培养。我也只是在原有的位置上做着重复的事情。我也明白这其中最大原因也是我自己的问题，我也很努力扳回，但貌似怎么也扳回不来。因为你做对的一百件事，领导也会认为是......
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你在文中提到，除了你的工资没涨，其他同事都涨了，那么我觉得问题还是出在你身上。
事业单位的领导最欣赏什么样的员工呢？会拍马屁固然是一方面，但主要还是办事得力的员工。
你觉得自己做对一百件事，领导也会认为是应该的，但失误一件事领导就会永远记住自己的失误。其实不然，任何人都会有失误的时候，难道仅仅是因为一次失误领导就会改变对你的看法？如果领导认为你办事可靠，即便是你有那么一两次失误他也不会放在心上。人非草木，孰能无过？
所以你还是要从自己的身上找找原因。
@h3143867 2011-07-06 10:32:30
楼主你好，想请教你一个问题，麻烦您给指点下！
我出来工作快三年，工作换了很多个，面试或者刚开始我的表现都会挺不错，
但是真正工作下来，就是怎么都做不好，升职的话身边的人考虑不到我，可能因为我是当一天和尚敲一天钟吧，换了很多地方，所以到现在还是普通文职，也有工作我做得很优秀，但是在上司看好我，鼓励我之后，我好像又倒回去了，不是骄傲，感觉有种压力，觉得不能辜负他们给的信任，想要...........
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你在文中提到“真正工作下来，就是怎么都做不好，升职的话身边的人考虑不到我”，但不知你想过没有，你才工作了多长时间？无非也就三年嘛，才三年的功夫就想考虑升职？我觉得这不现实。就算是不起眼的餐饮行业，要想成为经理级别，最少也得七八年的从业经历。
另外你说：“在上司看好我，鼓励我之后，我好像又倒回去了，不是骄傲，感觉有种压力，觉得不能辜负他们给的信任。”从这里我就感到你缺乏自信。
那么总结起来，我的建议就是两条，第一，你要以务实的态度来对待工作，第二，你要有自信心，毕竟领导看好你，证明你还是有能力的。
@123扭一扭 2011-07-06 15:29:00
LZ你好，看了你为那么多人指点迷津，我很好奇你对自己的规划，能拿出来我分享下么，你觉得人生需要规划么，还是事情做到一个点上才知道下一步呢？
目前我也在一家机械制造型企业任人力资源管理，我发现一个很尴尬的局面，在我们这样一个企业偏重于技术，人力资源处于辅助地位，那继续上升该做哪些方面的准备，你是在如何应对呢？
期待你的回答~
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你这个问题问得很好，比起规划来，我更倾向于在尝试与摸索中前进，因为人生就是一个动态的过程，你会遇到很多意料之外的事情。
规划并不是关键，重要的是你必须要有远见，不能因一时之利，或是一时兴起而忽视了大体，但在有远见的同时，你也得具备务实的工作态度，就是做好当前该做的事情。
既然你的企业偏重于技术，那么我觉得你还是要利用工作条件去学习接触一些技术方面的东西，对你有好处的，毕竟你所要管理的大多是些技术人员。
@hbhdwxcxs 2011-07-19 13:31:49
lz好，我是88年的一名女生，也是一名11年毕业的应届生，毕业于一所普通的二本院校。
我家在一个小县城，我希望将来能走出家门，到大城市工作，开阔自己的眼界，丰富自己的阅历。
今年刚刚大学毕业，参加了11年的考研，三跨，本科是地理信息系统，跨考会计。差了十来分没上。
考研失败后报考了公务员考试，面试完差了零点几分，没上。但是，同时报考了家乡的村官，那个应该能上。
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既然你一心想着考研，那么我觉得你还是选择一个相对轻松点的工作，这样你好有充裕的时间备考。
等你将来研究生毕业后，你依然要走上工作岗位，而到那个时候你的选择范围肯定会和现在不一样，所以你更多的是要将目前的工作当成一段宝贵的经历。
至于说考研选择什么专业，这完全需要你依据自身的情况做决定。
祝你好运。
@木棉vs玫瑰 2011-07-10 19:18:16
LZ说得好，受教了。
80后女生，软件开发专业毕业，很努力，但是清醒地知道这由于不热爱，我做不到顶尖的程序员，于是做了软件实施，天天加班，非常辛苦，因为经济压力而努力支撑，一直在思考自己到底适合做什么，快30岁了，未婚，不能冒失地转行，个性敏感，理性，有点急躁，难道前辈们都是强迫自己接受工作的？？？真的不是热爱和有兴趣才会有成就的？？？？
想不清未来的路要怎么规划，盼得到LZ前辈的指点.....
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其实工作包含了两个方面，一方面是为了自身的生存，另一方面是为了自身的理想，如果你找不到更好的，更适合自己的工作的话，那么我劝你还是努力接受目前的工作，毕竟这份工作在很多人看来已经算是很不错的了。
正如我前面说过的，有些时候我们无力改变外在环境，但我们可以尝试着改变自己的内心。
@zjm09 2011-07-10 19:54:36
楼主，不知道是否能给我指点一下。
我大专一年了，我上个月辞职，是在一家银行信用卡中心做文职的，辞职的原因：工作量太大了，每晚都要加班，有时一个星期也没有休息日。不过跟同事都相处得很好，个个同事、领导都对我的评价很高（这个是一个经理亲口对我说的）。
现在在一个装饰公司做文职，公司规模不大，公司没有业务这一块。待遇很一般。刚上班一个星期，主要的工作要负责仓库物料的清点。这家公司只注重设计，.....
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我是这么认为的，每当招聘方跟你谈到薪资与发展空间时，实际上就是在判断你是否是他们想招的人，所以你的回答就很重要。
在薪资方面，你不能要价过高，但同时也不能过低，因为过低的话会使对方认为你的能力不行，或是你缺乏自信。
至于在个人发展方面，你必须给自己一个明确的定位，比如你应聘的职位是会签专员，那么你就必须围绕着“会签专员”来阐述自己的一些优势与想法，而不能显得漫无目的。
@thedog2y 2011-07-10 21:12:49
楼主的帖子主要是指导困惑的人如何走出困境，这是再做好事，谢谢您！！！
我要提问题了。
1、如果每个人，都按照正确的方法去努力，并且他们有好的发展环境的机会，那么每个人都会成功、挣到钱吗？
2、楼主可否听说过分形理论？如果没有，那么2、8法则听说过吧，您怎么看这些理论？...........
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我认为成功的永远是少数人，挣到大钱的也只是少数人，正如二八法则所说的，百分之二十的人口掌控着百分之八十的社会资源与社会财富，这是一个社会规律。
@DemonHunterRJ 2011-07-10 21:48:02
楼主说得很有道理,关键是适合不适合自己.
我觉得作为一个应届毕业生,我还不能确定自己的性格究竟适合哪一种工作.时而激情好动,时而好逸恶劳.归根结底,自己有时还是三分钟热度.
虽然如此,但心底里还是想有朝一日真正有所成就,被周围人所尊重.但我并不会冒进,为了这个信念,我可以暂时忍受一些平庸,只为了不长期平庸.
我英语还凑合,所以日后应该想去外企发展,只是不确定自己究竟应该从事人事还是.....
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我觉得无论是人事还是市场或是销售，都存在着发展机遇，关键在于你从内心里更认同哪一种行业，这很重要，因为它将成为你的精神动力。
还有就是你所提到的“要忍受平庸”，对于初入职场的人来说这很关键，正如那句俗话所说“守得云开，见得日出”。
祝你好运。