关于选择
不少人都有过这种经历：不满意目前的工作，总想着跳槽或是去尝试其它的工作岗位，可面对若干个不同的工作机会时又不知该选择哪一个。所以他们的内心往往很纠结，很烦恼，其原因就在于有了很多的选择。
就好比一个年轻女性，她的身边有众多的追求者。她觉得这个男人的性格脾气很好，但缺乏上进心；那个男人虽说事业有成，却有不少坏习惯。所以在一大群追求者中她总是挑来挑去，却始终找不到一个合适的对象。
而另一个女孩呢？只有一个男人追求她，虽说她并不讨厌对方，但也谈不上喜欢。可通过一段时间的接触，她慢慢发觉到对方身上有很多的优点：比如做事细心，待人宽厚，很有包容心等等，于是时间一长，她也就渐渐喜欢上了那个男人，两人最终成为了恋人。
所以一旦人有了选择，他便会以挑剔的目光来看待所有的事物，而不去用心发现其中积极的一面，以至于感到纠结与烦恼。
但有些人是铁了心的要离开目前的工作环境，他们往往会问道：“面对选择时，究竟得依照一个什么样的规则与方法呢？”
对此我的回答是：选择适合你的工作，而不是你喜欢的工作。
正如我前文所说的，兴趣爱好一旦成为了工作，那么它也就不再是兴趣爱好了。你喜欢做一件事仅仅代表这件事符合你个人的胃口，而你适合做一件事则代表你所做的事情符合这个社会的胃口。
做你适合做的工作会给你带来幸福，做你喜欢做的工作会给你带来快乐。幸福是长久的，快乐是短暂的，不然乐的前面干嘛还非得加个快呢？
就像一对热恋中的男女，他们彼此喜欢着对方，可等结婚后却发现彼此间性格差异太大，在价值观与人生观方面有着太多的不一致，以至于在很多事情上无法沟通﹑无法谅解，所以他们过得并不幸福。
当你情绪冲动时，千万别做决定。
曾经有一位朋友后悔不迭的对我说：“当初我就是一时冲动选择了辞职，所以才落得今天这个样子。
我问他：“当时你的家人朋友都没有劝你慎重考虑吗？”
他说：“他们都一个劲的劝我，可我就是不听。”
其实人在情绪冲动时所做的决定往往都是错误的，因为在感性与理性的较量中，感性占据了上风。而过了一段时间后，随着情绪渐渐的平息，理性便占据了上风。
正如那首诗中所写的：不识庐山真面目，只缘身在此山中。要想对一件事情有一个全面与理性的认识，就必须隔一段时间再来回顾它﹑审视它。
攀比收入在当前已经成为了一种常见的现象，不少人喜欢拿别人的收入来和自己对比，进而愤愤不平道：他学历能力各方面都不如我呢，凭什么拿得比我多。
然而他们却很少想过如何提升自己，如何将工作干得更好从而获得加薪的机会。他们从来不将事业当作提升自我的平台，而是将它当成获取金钱的凭证。
有些人之所以将金钱看得重是因为他们认为金钱可以给自己带来快乐，可以满足自己的各种欲望。
但我得说：如果你天天快乐，如果你的各种欲望都得到了满足，那么你绝对不会幸福，你会被极度的空虚感所缠绕。
我见过不少富家子弟，他们成天挥金如土﹑花天酒地﹑醉生梦死。但他们一点都不觉得幸福，他们在外人眼中所表现出的快乐与潇洒仅仅是他们摆脱空虚﹑发泄情绪的一种方式。因为嬉乐过度，不少人年纪轻轻便一身的病。为了弥补空虚，他们中的一部分人甚至沾上了毒品。
我也接触过不少在那种效益好得没边的单位里工作的员工，他们整天无所事事，却拿着近万的月薪，很多人都对他们羡慕不已。但说句心里话，我一点都不羡慕这些人，拿得多又怎么样呢？由于整天无事可做，他们便将收入中的相当一部分用来吃喝玩乐，用来排遣寂寞和空虚了，反正他们也不会心疼钱，毕竟来得容易嘛。
就像温水煮青蛙一样，很多人便是在一个舒适的环境中给慢慢煮死的。等自己老了才发现除了收获到一堆冰冷的钞票，自己什么也不会，什么本事都没有。
而有些人呢，虽说整天忙忙碌碌，拿得钱也不算多，但他们觉得很充实，觉得自己在一步一个脚印的前进着。他们的个人价值在工作中得到了体现，他们的才干被社会所承认。
对于辛苦劳动挣来的钱，他们会倍加珍惜，会将它花在有意义的事情上。
或许他们会偶尔羡慕一下那些不劳而获的人，还有那些出手阔绰的富二代们，但我觉得羡慕归羡慕，真正幸福的还是你们自己，因为你们活得更有价值。
楼上不少朋友向我提问咨询 我会尽快给大家回复的 放心
作者：艾_明 回复日期：2011-05-23 11:02:14 回复
楼主大哥，您好，您是人事部的，我想请教您一个问题，情况是这样的，我今年大四，后天论文答辩，但是由于家庭经济原因，欠学校学费，未还，系里老师不让答辩，必须还钱后让答辩，欠的也挺多的……
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既然你已经读完了四年的大学，那么你就必须对自己有一个交代。如果经济条件允许的话，我认为你还是要把毕业证拿到手，毕竟对你而言还是很重要的。
因为你才刚参加工作，所以不要过早的确定自己的职业方向。我个人觉得销售这行水很深，能坚持下来的人不多，倒不是说我不鼓励你去做销售，只是我觉得你必须给自己留条后路。
楼上这位朋友用了很长的篇幅讲述了自己在职场人际关系方面的困惑，可能也有不少的朋友面临着和她类似的问题，在此我就来发表一下我的观点。
有人说，政治的最高艺术是妥协。同样的，当你在一个职场人际圈中处于弱势地位时，你也得学会妥协。妥协并不是屈服，也不是一味的退让，它是一种以退为进的策略。
举个例子，在足球比赛中我们经常可以看到这么一种情况：甲队的整体实力比乙队强，在场面上也是甲队占优。但由于乙队很聪明的将控球权让出，集中力量投入到防守中，使得甲队一时找不到破门良机。
随着比赛的进行，甲队在全力进攻的同时也就忽视了防守，结果被乙队反击得手，最终以一球败北。
回过头来分析楼上那位朋友所列举的一些事实，主任A让你带着小D找单位的老大来协调工作上的一些事情，这里面就隐含着一层意思：小D是很有关系和背景的，主任担心如果没有将事情协调好的话会得罪小D和单位的老大，于是他便将这个皮球踢给了你。
在这个时候你就得从容应对，将不利因素转化为有利因素，以退为进。你想想看，平时你和单位的老大几乎都说不上话吧，而现在有了一个和他当面接触的机会，何不利用这个机会去讨好他，拍他的马屁呢？他说这个事情怎么协调你就听他的，管他是对是错，一个劲的表示拥护您的英明决策就是了。这样一来，单位的老大就会觉得你是个听话的下属，对你的印象自然也就好了几分，同时你对主任也有个交待了。
同事B资历比你老，是一个很凶的人，那么你就不能和她硬着来，硬碰硬的结果往往是实力稍逊的一方头破血流。你要学会以柔克刚，比如她心情不好时骂你，你就想：她无非是个神经病罢了，跟一个神经病去争岂不是侮辱我的智商。等她骂久了骂累了，见你无动于衷，自然也就住口了。这么一来，你毫发未损，而且那些被她骂过的人也会对你表示同情。
楼上一位网名为 动动小懒猪 的朋友用了很长的篇幅讲述了自己在职场人际关系方面的困惑，可能也有不少的朋友面临着和她类似的问题，在此我就来发表一下我的观点。
有人说，政治的最高艺术是妥协。同样的，当你在一个职场人际圈中处于弱势地位时，你也得学会妥协。妥协并不是屈服，也不是一味的退让，它是一种以退为进的策略。
举个例子，在足球比赛中我们经常可以看到这么一种情况：甲队的整体实力比乙队强，在场面上也是甲队占优。但由于乙队很聪明的将控球权让出，集中力量投入到防守中，使得甲队一时找不到破门良机。
随着比赛的进行，甲队在全力进攻的同时也就忽视了防守，结果被乙队反击得手，最终以一球败北。
回过头来分析楼上那位朋友所列举的一些事实，主任A让你带着小D找单位的老大来协调工作上的一些事情，这里面就隐含着一层意思：小D是很有关系和背景的，主任担心如果没有将事情协调好的话会得罪小D和单位的老大，于是他便将这个皮球踢给了你。
在这个时候你就得从容应对，将不利因素转化为有利因素，以退为进。你想想看，平时你和单位的老大几乎都说不上话吧，而现在有了一个和他当面接触的机会，何不利用这个机会去讨好他，拍他的马屁呢？他说这个事情怎么协调你就听他的，管他是对是错，一个劲的表示拥护您的英明决策就是了。这样一来，单位的老大就会觉得你是个听话的下属，对你的印象自然也就好了几分，同时你对主任也有个交待了。
同事B资历比你老，是一个很凶的人，那么你就不能和她硬着来，硬碰硬的结果往往是实力稍逊的一方头破血流。你要学会以柔克刚，比如她心情不好时骂你，你就想：她无非是个神经病罢了，跟一个神经病去争岂不是侮辱我的智商。等她骂久了骂累了，见你无动于衷，自然也就住口了。这么一来，你毫发未损，而且那些被她骂过的人也会对你表示同情。
作者：吉时1 回复日期：2011-05-21 21:34:48 回复
刚看到楼主写的第一段，我就深有感触，我觉得楼主对于技术含量的理解非常的到位。
很多时候，我都在想，工作的意义何在？是为了钱？为了成就？还是别的？也许这些都是？
我快30岁了，在现在这家民营企业工作了4年，现在做到总经理秘书，处理总经理一些事务，乱七八糟，什么事情都要做，包括帮他太太买尿布，去医院挂号，买东西，送票据，写材料......
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楼上这位朋友，你说你现在处于两难，为什么处于两难呢？其实你从文章一开头就给出了答案：“很多时候，我都在想，工作的意义何在？是为了钱？为了成就？”
所以你得对自己的现状先做一个评估，你认为对于目前的你来说，是钱重要还是成就感重要？
如果你更追求成就感的话，那我觉得你就没有必要继续干下去了，因为成天都在替老板打杂，就算有提升，也不可能占据重要岗位。你可以结合自己的长处重新寻找一份工作，比如当一名会计。
如果你更看重钱的话，那么你就得好好掂量一下，是否能够找到一份比现在待遇更好的工作，如果找不到的话，那就别辞职，继续干下去，将来还有加薪的可能。
作者：raybob 回复日期：2011-05-21 23:11:35 回复
楼主，您好，看到您的帖子，我深深触动，我是89年的，高中没有努力，现在在一间技师学院上二年级，专业是摄影，我感到很迷茫......
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楼上这位朋友，我感觉你是一个很用功，对理想也很执着的人。
我觉得人在年轻的时候就得去追求自己的梦想，况且相比别人而言，你的条件更优越。你的父母都是经商的，所以你不会有什么经济上的压力；你的专业成绩优秀，可见你有着扎实的基础。
你应该继续深造，通过学习来提升自己的专业素养。等你真正有了过硬的功底，恐怕到时候都会有很多人请你当老师去。
作者：不开远光灯 回复日期：2011-05-24 01:47:32 回复
楼主，看了你的文字感觉你很有智慧，应该是对生活社会看的很透彻，我表达一些我的困惑。
我是一名在校大学生，快毕业了，学生时代的我还是比较顺利，进入大学后也可以说是很顺利，各项发展也都还不错，在大学学习上工作上（也就是各种活动）也都算是比较好的，可能有些不谦虚，但我真是实话实说，比起初高中只有学习成绩来要好很多了，您误烦拉，就说工作上吧，我总是满怀激情的干，表现的很积极主动，有朋友说你那么能干无形中就给了同你一同共事的人压力，人家必定会防着你，尤其是以后到了职场，一定要注意，我也觉得对，但觉得有时候控制不住，难道还要刻意的压抑自己的情感吗，以后步入职场了，谁都想有一翻做为，受到赏识提拔什么的，如果你成为同事们心中最大的威胁必定对发展不利，您对于着个问题怎么看？
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我这个问题的理解是：低调做人，高调做事。
在做人方面，要表现得谦虚。尤其是对于一个很有能力的人来说，他越是谦虚，别人就越是亲近他。为什么呢？因为每个人从内心来说都希望结交很优秀的朋友，而你所表现出的谦虚会使对方觉得在你面前不会有什么压力，甚至还会有某种意义上的优越感。
在做事方面，则要表现得积极，有主见。或许你的出色表现会招来一些同事们的嫉妒，但这并不会影响到你的升迁﹑你的前程。因为你的办事能力最终是要靠领导来评价的，你的前途最终是要靠领导来决定的。
作者：zhuandi027 回复日期：2011-05-24 16:25:24 回复
看了楼主的自白和回复，很有感触。我07年毕业，自认为是一个平凡普通的人，因为学的是广告学专业，但是高考时专业是调的，所以在上学期间，自己就对这个专业不是很感兴趣，毕业以后也不想从事这方面的工作，毕业前两年也是为了积累经验做过好几份工作，销售、地产、策划、文员等。现在结婚了，在一家地产公司做行政。我觉得自己一直就是那种没有抱负也没有事业心的人，我觉得只要把自己的工作干好了，钱够花，过自己的小日子就行的这种人。有时候我觉得自己很没追求，也想着万一不上班了，自己要是开个小店啥的是不是能够开好。在工作中，我认为自己的情商还是比较高，脾气也还不船而且加之比较要求完美比较心细。所以自认为自己比较适合做行政。不知道楼主能不能针对我的情况给点意见。
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我觉得你这种心态非常的好，也非常的难得。现在整个社会都很浮躁，人们总是希望以最快捷的方式得到自己想要的东西，而得到之后呢？往往又不满足，还希望得到更多的东西。
所以在这么一个追名逐利的环境下，你也开始怀疑自己是不是不正常，但我觉得你的疑虑是完全没有必要的。因为对于人的一生来说，最重要的是幸福，而幸福源自于内心的满足以及对名利的淡薄。
其实我们大多数人都是普通人﹑平凡人，正如你所说：只要把自己的工作干好了，钱够花，过自己的小日子就行。但往往有些人总认为自己能够干出一番事业，能够挣到大钱，所以便舍弃了自己的本职工作，舍弃了安稳的小日子，去社会上投机钻营，可最终的结果却是很悲剧。
所以你应该将这种心态保持下去，你会活得比别人更幸福。
作者：jaychou119 回复日期：2011-05-24 17:32:18 回复
楼主你好，看了你写的职场经历与感悟非常有感触，受益匪浅。我是一名大四刚毕业的学生，现在处在一种很迷茫的状态。即将工作于一家民营企业，但是工作地点离家很远。父母希望我在家乡附近工作，而且希望我在事业单位工作，他们说这样很稳定，压力小。但是我个人职业理想是从商，而不是从政。我现在不知道是出去锻炼一下好还是找一个稳定的事业单位好，还望楼主给予指点，十分感谢。
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首先我觉得你不应过早的确定自己的职业理想，因为未来都是充满着变数的，而且你的很多想法也会随着阅历的增加而发生改变。
相比去事业单位，你更需要出去锻炼一下自己，在社会中经受磨砺，在社会中学会很多做人的道理。不管将来是从商还是从政，这些经历都会是一笔宝贵的财富。
作者：你不是海洋 回复日期：2011-05-24 17:46:43 回复
很顶这篇帖子，同样也希望得到中肯的帮助，我是个女生，性格很好，也自信自己的能力，今年毕业，普通的二本，法学专业，现在已经找到一个私企做法务和行政，新近人员没有很忙碌的职场生活，但是大家相处的非常的愉快，但是我妈还是想我上公务员，砸钱也让我上，对我私企的这份工作给予了充分的打击啊，都说我没有前途了，说我找的不是正途，甘于平庸了，我觉得我在职业上并不迷茫，我不是以赚钱为目的或者怎样，我迷茫的是家庭，怎样去做，做什么，父母才觉得放心，是不是真的公务员这种把一辈子卖给国家吃死工资，没事捞点小钱的工作就是有前途，就是稳定，就是上行？我自己想的很清楚我不是很想去，但是如果我真的能进面试，我妈坚持让我去，我也会去的，我是单亲的小孩，毕竟我希望我妈觉得安心。还有就是在私企做法务和行政是一个有多大发展空间的职业，肯努力肯上进的话在什么期限内，会算是小有成绩呢？
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楼上这位朋友，其实我觉得你母亲的想法是有道理的。可能你参加工作的时间不长，对私企还没有一个很清醒的认识。
我个人认为私企的发展空间不大，因为你在私企做事，收获的仅仅是金钱和相关行业的一些经验而已，你的社会地位不会有什么提升，因为你缺乏掌控公共资源的途径。
很多人到了三十多岁后都不想在私企干了，因为在他们眼中，钱已经不再重要了，社会地位才是最有价值的。
等你在私企待长了，或许你就会感到同事间的相处不像过去那么愉快了，因为你们彼此之间都是有利益纠葛的。
近来有不少职场上的朋友向我提出各种各样的问题，我也乐于给大家解答，因为互动的过程本身也就是一个学习的过程。在此也感谢各位朋友们对我的支持，我会继续努力写下去的。
好了，今天我就再找个话题来跟大家侃侃吧。
在东西方交流越来越频繁的今天，我身边不时会有那么几个同事获得去欧洲北美等国企业考察的机会，回来后他们便向我侃起了在外企的一些所见所闻，而其中他们最深的一个体会就是：比起国内来，国外的职场人士显得更加敬业，对自己的单位也更加有感情。比如每到临时加班时，他们大多会带着满腔的热情去做事；而我们面对加班却是怨声载道，叫苦不迭。
任何一个国家的职场文化都是植根于它的社会文化之中的，为什么说西方人比起我们来更加爱岗敬业呢？起根源在于我们彼此间的社会文化存在着巨大的差异。在此我就来发表一下我的一些看法。
我觉得中国的传统文化里面对个人的定义是非常模糊不清的。它所强调的是一个集体，个人至上是一个很忌讳的话题。个人只有处于一个集体中才能发挥自己的作用，或者说才拥有自己的属性，离开了集体，你就什么都不是。而西方文化恰好相反，它强调的就是个人，它对个人自由，个人权利，个人利益乃至个人英雄主义都表现出了充分的尊重。
所以西方人比起我们来更加爱岗敬业，更具有公共道德与公共意识。因为自私是人的本性，要想让个人服从于集体甚至是热爱集体，那么首先必须要让个人的权利﹑自由以及利益得到充分的保障。任何一个单位都会要求员工爱岗敬业，但如果它不尊重员工，忽视他们的利益，那么员工肯定会讨厌这个单位。这就是我们常说的：世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
呵呵，个人的一点拙见而已，还望各位多多指正。
接着侃吧，下面的话题是职场利益冲突
在一个单位里，人与人之间经常会发生这样或那样的利益冲突，以至于许多人都感慨：现在的工作环境太复杂。
可你们有没有想过那些由利益冲突而导致的争吵与攻击，它们的根源究竟在哪？也许很多人会说，是因为人都是自私的，是因为自己的利益受到了侵犯而奋力捍卫，当然了，这些说法都有道理。但我觉得更深一层的原因是在于我们自身，我们总是对自己宽容，对别人严苛，我们大多不认同他人的利益诉求。
可能大家都有这种体会：在单位效益好的部门里，员工们之间往往都是勾心斗角，彼此不合；而在效益差的部门里，员工们之间往往都是团结和睦。
其实原因很简单，效益好的部门必然存在着巨大的利益，但正因为人们不认同他人的利益诉求，所以任何形式的利益分配在大家眼中都是不公平的，于是便导致了各种各样的矛盾与冲突。而效益差的部门呢？往往没什么油水，大家都穷，都分不到什么利益，所以大家的待遇都是公平的，自然的彼此间也就和睦一些。
一旦利益的冲突达到了顶点会发生什么呢？很有可能导致一种令人扼腕叹息的局面：以整体的退步来换取一个所谓的“公平”结果。说得通俗点就是大家一块儿完蛋，我遭殃你也遭殃。
所以当发生一些难以调和的职场利益冲突时，我们更需要以一种理性的手段去应对。在面对复杂的矛盾时，我们更多的是要诉之于己而非诉之于人，更非苛求于他人，如果大家都能做到这一点的话，我们才有可能迎来一个共同进步的美好局面。
你在忙什么？
我有个朋友任职于一家私营企业，从事什么职务呢？说得好听点就是董事长助理，说得不好听点就是董事长的勤杂工。
有回他向我抱怨：“我去年整整一年，为老板跑前跑后﹑尽心尽力的做了那么多的事，有时连续两三个星期没有一天的休息时间。可年终奖才拿这么点儿，太气人了。”
他觉得很憋气，但在旁人看来这没什么好奇怪的，因为他毕竟是在为别人打工，拿多拿少又不是他说了算。
我还有一位朋友任职于一家股份制银行，做客户经理。他有回向我感慨：“我去年太忙了，不是上客户那里联络感情拉存款，就是在行领导那里帮客户争取贷款，不过还好，一年忙下来，业绩翻了几倍，年终奖也拿了不少。”
虽说他是在给银行打工，但他的努力是由个人业绩来评价的，因此说到底他是在为自己而忙碌，不像私企的那位朋友，他是在为别人而忙碌。
所以在一般情况下，相比为别人而忙碌，为自己而忙碌得到的回报更可观。
可能不少人都比较适应那种忙碌的职场生活，他们觉得每一天都过得很充实，他们认为在忙碌中人才可以不断的进步。
对此我得说：忙碌的确可以充实你的生活，但它不一定会使你进步。
工厂里的工人每天都很忙吧，可有些人干了一辈子还是个普通的工人；小餐馆的老板每天都很忙吧，可他们中的相当一部分也仅仅是赚取一点微薄的利润。
所以在忙碌之余，你得思考一下：自己究竟是为谁而忙，究竟是为什么事而忙，自己忙得究竟有没有价值。
对于前两点大家都会很容易的找到答案，而对于忙得有没有价值，很多人便无法回答。
我觉得越是有价值的事情就越是需要你动脑筋去做，比如让你设计一个很复杂也很关键的程序，这就需要你用心思考，充分发挥自己的想象力。一旦你将这个事情圆满完成，你会得到丰厚的回报，同时自己的编程水平也得到了提升。再比如让你去争取一个客户，你就得好好想想，怎样跟他接触才会使得他消除对你的戒心？跟他谈判时怎样摸清他的底牌？如何向他推销你自己？这些也需要你开动脑筋。如果他最终和你签约，那么你也将得到不菲的奖励。
为什么有些工厂招工只要求初中学历呢？因为某些活干起来不需要费什么脑筋，只是要费些体力罢了，所以那些工人的待遇都很低，因为比起脑力劳动来，体力劳动要廉价得多。
但往往有那么些人不愿动脑筋，懒得动脑筋，他们对那种费脑筋的活采取了回避的态度，所以他们安心于做那种技术含量低而又整天忙忙碌碌的杂事，他们会以“我过得多充实”为理由来为自己的回避找借口，来寻求一种满足感。
而这种满足感会严重阻碍你前进的脚步。