欧美企业（1）
下篇：欧美企业的福利与体系（XDJM顶一下，不然写的没动力）
欧美企业
首先我想说明一下为什么叫欧美而不是美欧，这个问题好比金爷的天龙八部里大家为什么叫北乔峰南慕容而不是南慕容北乔峰一样。欧洲的企业普遍更加注重员工的福利，另外就是欧洲的工会比较强。TCL收购汤姆逊就是受制与无法在欧洲妥善安置员工，加上策略错误导致难以为继。
说说老美吧，大家为什么称呼美国人为老美，我想里面一定含有尊敬的意思。譬如你称呼日本人为小日本，我想绝对不仅仅是日本身材有点小。美国人讲究多元，价值，共享；但是仅仅明白老美的价值观是不够的，还要明白老外对中国的了解程度。不夸张的说，在很多不了解中国的老外眼里，中国人就是刚刚剪掉鞭子从森林里走出来的文明程度不高的民族。
因此不难理解老美为什么花数倍得价格请香港，新加坡，台湾人管理设在大陆得公司。客观说香港，新加坡人普遍素质比大陆人高点，但是他们也是一个垃圾群体。他们最大得缺点就是奴性很重，这一点大陆人由于跟着老毛闹革命加上文革得影响基本比他们好多了，不过付出得代价也很沉重。我得看法将来华人，一定是大陆人出头。
记得有一家美企刚到中国时请一个台湾人管理，老外问大陆工程师给多少工资比较好，8kRMB够吗，台鸟说：No,No,3k is enough.结果后来那家公司人员流失很重，老外知道原因直接炒掉了那个垃圾。这就是所谓香港，新加坡，台湾人对老外价值观得理解，说实话真得不敢恭维。前一段时间网上沸沸扬扬得最牛女秘书就是最好例证。另外他们在大陆工作一般比较抱团，有时候为了小集团得利益完全放弃公司利益，影响很不好。
老美的企业如果用一个词来形容的话就是“OPEN”，老外比较看重结果，很少关注你在作什么。但是这方面比较以前是差很多了，有一个老外跟我道出了原因。他说：刚来中国时，老美一般不要求考勤，加班不限制且有加班费用等，上网随意等。结果几乎大部分中国人晚上上网到十二点，早上六点就去考勤，上班得时间几乎找不到人，最后老外也不得搞一套制度限制中国员工。唉，中国人害了自己啊。
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欧美企业
首先我想说明一下为什么叫欧美而不是美欧，这个问题好比金爷的天龙八部里大家为什么叫北乔峰南慕容而不是南慕容北乔峰一样。欧洲的企业普遍更加注重员工的福利，另外就是欧洲的工会比较强。TCL收购汤姆逊就是受制与无法在欧洲妥善安置员工，加上策略错误导致难以为继。
说说老美吧，大家为什么称呼美国人为老美，我想里面一定含有尊敬的意思。譬如你称呼日本人为小日本，我想绝对不仅仅是日本身材有点小。美国人讲究多元，价值，共享；但是仅仅明白老美的价值观是不够的，还要明白老外对中国的了解程度。不夸张的说，在很多不了解中国的老外眼里，中国人就是刚刚剪掉鞭子从森林里走出来的文明程度不高的民族。
因此不难理解老美为什么花数倍得价格请香港，新加坡，台湾人管理设在大陆得公司。客观说香港，新加坡人普遍素质比大陆人高点，但是他们也是一个垃圾群体。他们最大得缺点就是奴性很重，这一点大陆人由于跟着老毛闹革命加上文革得影响基本比他们好多了，不过付出得代价也很沉重。我得看法将来华人，一定是大陆人出头。
记得有一家美企刚到中国时请一个台湾人管理，老外问大陆工程师给多少工资比较好，8kRMB够吗，台鸟说：No,No,3k is enough.结果后来那家公司人员流失很重，老外知道原因直接炒掉了那个垃圾。这就是所谓香港，新加坡，台湾人对老外价值观得理解，说实话真得不敢恭维。前一段时间网上沸沸扬扬得最牛女秘书就是最好例证。另外他们在大陆工作一般比较抱团，有时候为了小集团得利益完全放弃公司利益，影响很不好。
老美的企业如果用一个词来形容的话就是“OPEN”，老外比较看重结果，很少关注你在作什么。但是这方面比较以前是差很多了，有一个老外跟我道出了原因。他说：刚来中国时，老美一般不要求考勤，加班不限制且有加班费用等，上网随意等。结果几乎大部分中国人晚上上网到十二点，早上六点就去考勤，上班得时间几乎找不到人，最后老外也不得搞一套制度限制中国员工。唉，中国人害了自己啊。