〖首页推荐〗掀开外企的红内裤：想进外企者进

　　北京一夜
　　B去了同行业的另外一家公司，在送他的宴席上，B偷偷告诉我F项目很有可能TRANSFER去P国，要我提前做好准备。即使他不说我也已经对现在的状态很不满，因此一个月以前我已经在网站上更新了我的简历。同时我也把我最近的简历与期望传给以前几个曾经合作过的猎头。
　　运气总算还不错，猎头把我推荐给北京的一家欧洲公司，也就是我现在任职的公司。这家公司由于刚刚进入中国因此对人才需求很大。由于以前一直在比较正规的大公司，一切都是按照流程做事因此我也想尝试改变一下自己。因为到一家还未成型的公司，意味着挑战也意味着机会。
　　我们公司在深圳设了一个专场招聘会，因此我得以和总经理面对面交流，总经理是中国人我跟他交谈了一会彼此感觉都还不错。他显然对欧洲企业的文化理解比较深刻，并且看起来也非常有亲和力，这给我一个全新的感觉，因为我以前就职的公司总经理都不是大陆人。
　　他给我介绍了公司的文化，以及对将来公司发展的期望，同时也对我提出了加盟的期望与要求。然后他给我介绍了公司的薪资与待遇，基本上比较符合我的要求。我没有立刻答应他，不过当他再次来电话询问时，我还是毫不犹豫的答应了。
　　站在北京landmark大厦上，环顾四周我有点眩晕。对面是金碧辉煌的希尔顿大酒楼，远处依稀可以看到灯火通明的国贸大厦。逝者如斯夫,不舍昼夜。回首过往我不禁唏嘘感叹，从没想过我也可以站在这里眺望将来。想想小时侯为了一本心爱的小人书，偷偷藏几个母鸡蛋时，不禁就潸然泪下。
　　决定来北京的日子里，我亦一样彷徨无助。我咨询了很多人，大多说人持不同意见，无非就是一些适应还有就是北京天气压力竞争啥的。也深人静的时候我也自己问自己，是啊我该怎么办呢。坦白说我自己也不想老是置自己与奔波之中，是啊在珠三角不管怎么说几年的时间自己都基本适应了这里的生活，并且也逐渐有了自己的人际关系网。更重要的是，如果在这里失败我可以借助自己的经验迅速的爬起来，去北京呢一切都是未知数，万一不适应或者是失败呢？
　　让我感觉不妙的是，在这里我逐渐习惯于安逸享乐，是啊如果条件允许谁不希望天天歌舞升平呢。思来想去我决定再给自己一个机会，是啊毕竟我还年轻，我仍然还可以允许自己折腾，等到自己过了而立之年的时候估计想折腾也没了力气，当然也没了心情。换个角度想就算到北京失败了又如何呢，我仍然可以回来重新开始，一开始我不就是这样的吗。很多时候我们都是这样，当我们一无所有的时候我们总能够放手一搏，可是当我门拥有一点东西的时候，就开始患得患失从而丧失了很多难得的机会。
　　我只是在临走的时候和几个关系比较密切的朋友简单的作个口头的告别，因为我不愿意再一次面对别人诧异或者羡慕的眼神。我已经见到太多这样的东西了，不是我在乎而是我只想心无旁骛的勇敢走下去，不带任何杂念。同时我也担心那些善意的劝阻会停止我希望继续往前走的脚步。
　　走出landmark顺马路走过国贸，再到秀水街，然后坐地铁到天安门，感觉北京比我五年前来的时候漂亮很多。让我意外的时候，直到天黑我也没有等到肆虐的大风，我记得五年前我在这的时候几乎每天到傍晚都是被风呼啸。回到酒店我没有一丝疲倦，反而感觉精神抖擞，打开电视我扑面而来的歌声振聋发聩。
　　生命就像一条大河
　　时而宁静 时而疯狂
　　现实就像 一把枷锁
　　把我捆住 无法挣脱
　　这谜样的生活锋利如刀
　　一次次将我重伤
　　我知道我要的那种幸福
　　就在那片更高的天空
　　我要飞的更高 飞的更高
　　狂风一样舞蹈 挣脱怀抱
　　翅膀卷起风暴 心生呼啸
　　飞的更高
　　一直在飞 一直在找
　　可我发现 无法找到
　　若真想要 是一次解放
　　要先剪碎 这有过的往
　　我要的一种生命更灿烂
　　我要的一片天空更蔚蓝
　　我知道我要的那种幸福
　　就在那片更高的天空
　　
　　
　　
　　
　　
　　

　　尽管已经做了充分的心里准备，但我还是对新公司的状态吃了一惊。由于工厂正在装修中，公司只是在一个貌似民房的公寓里租了几间房子权做办公室。由于暂时没有正式的生产线，所以一开始基本上就是做一些准备工作，反倒是每天早上和中午总经理带我们作的所谓白领保健操成为办公室每天的唯一谈资。
　　管理层这个以前对我来说陌生且遥远的词汇真真切切的摆在我的面前，虽然在我看来这个词汇对我来说多少有点滑稽可笑，因为我还是我只不过职位比以前高点工资稍稍高一点而已，传说中的股票和分红根本就是没影的事。不过它还是真真切切的促使了我的转变，我开始认真思考我的职业定位，老实说以前我还真的从未思考过。
　　我也照例参加每两周一次的管理层理会，摆在公司面前的当务之急就是定义公司的工作流程与职位。在总经理的提议下参照欧洲总部的职位设置，经过大家的热烈讨论我们才最终定格下来，我可以简单列举如下。我相信这是目前很多外资企业的职位设置，当然我只是抛砖引玉因为毕竟我对很多职位只是浅尝辄止，如果你有更好的意见或者你更加专注于某方面的话，大可不吝赐教。
　　1:Marketing
　　SALES (Europe)
　　Account（China）
　　2:Project management
　　3:Engineering
　　Product
　　Process
　　Equipment
　　Fixture
　　4:Testing
　　5:Supplier chain management
　　Sourcing
　　Buyer
　　6:Production
　　Planner
　　Manufacture
　　Warehouse
　　logistic
　　7:Finance
　　8:HR
　　这就是目前我们公司的一个大致岗位设置，我可以做一些肤浅的介绍，因为我不可能完全了解每个工序。
　　市场部：这个要看每个公司的情况而不同，一般会有销售与市场两个部分。由于我们公司暂时只做欧洲的市场因此就没有在中国设置SALES这个职位，只是由Account负责处理一些与客户有关的商务方面的问题。
　　市场部的职位对专业背景的要求因公司而不同，有的公司只需要了解下产品就可以了，有的公司则需要很强的专业背景。就我的理解来看，一般的加工制造业都不是非常的强调专业，至少我看到的大部分是。
　　项目部：很多公司没有这个职位，将来的趋势来看大部分公司都会设置这个职位。不过每个公司的对这个职位的定义都不同，有的叫新产品开发有的叫产品管理。所以我觉得它有两种定位，一种是偏向于新产品研发，一种是偏向于作为公司内部与外部的窗口。
　　偏向于研发的自然要求专业或者产品背景，偏向于协调沟通的窗口的自然更看中其他方面的能力。我们公司由于现在是一些项目的从欧洲的转移，因此更加偏向于管理，对技术要求不高。
　　工程部：这个部门我想我不用说了，大部分职位都是要求要么有专业背景，要么有产品经验的人才了。
　　对于加工制造业，我想更加看中产品经验吧，当然专业背景加产品经验就更加好了。我想说的是不一定非得专业对口才能做工程，我认识很多人专业风马牛不相及也做得不错，那主要是经验了。
　　测试:我想应该是比工程更加专业的部门，我就不再多说了。
　　供应链管理：
　　Sourcing，理论上说这个职位是需要产品或者技术背景的，因为它涉及到很多元器件的开发。但是就我经历的来看，每个公司也不同，有的公司的更加看中商务方面比如沟通谈价等。所以这个职位对于专业的要求大概五五开吧，因公司而不同。这个职位也是传说中猫腻最多的，不过我不太了解。
　　BUYER:采购基本上不需要啥专业，主要看经验。说白一点就是下订单给供应商，然后要求供应商按时交货，供应商评估啥的。
　　有的公司这两个职位是合并的。
　　生产:估计是个人都能做，主要看经验或者沟通啥的。没有经验估计也行。
　　HR:主要看经验吧，没有经验就慢慢混吧，一般要求管理类专业，不过貌似啥专业都有做的。
　　财务:不用说拉，应该要求转业或者经验的拉。
　　

　　1:Marketing
　　　　SALES (Europe)
　　　　Account（China）
　　　　2:Project management
　　　　3:Engineering
　　　　Product
　　　　Process
　　　　Equipment
　　　　Fixture
　　　　4:Testing
　　　　5:Supplier chain management
　　　　Sourcing
　　　　Buyer
　　　　6:Production
　　　　Planner
　　　　Manufacture
　　　　Warehouse
　　　　logistic
　　　　7:Finance
　　　　8:HR
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　　如果你是非常专业对于上面的某个职位，请也来说说。请按照下面的顺序，以方便观看。
　　1）职位要求
　　2）工作执掌
　　3）面试注意事项
　　4）附加你认为有必要写的

　　中秋快乐，花好月圆，找到好工作，好好工作。