@再无夏宫 1162楼 2013-11-25 20:25:36
@职业规划鱼
鱼老师你好:
我的职业和你曾经一样，也是一名老师，只不过我是高中老师，教数学的。我是女的，已经当了六年老师了，现在感觉很迷茫，说到职业规划，我也在网上看了很多，感觉很遗憾的是，似乎很少有老师这个职业的人群来谈论自己的职业规划，是不是因为这个职业相对其它职业来说稳定和按部就班一些呢？我想就以我自己的情况来和你交流交流。
我毕业的学校是所二流大学，和别人......
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你好，通过你的描述，看得出来你是一个负责和有责任心的优秀老师，只是迫于夫妻团聚才不得不放弃现在的工作。通过你对现状的说明，我觉得你如果放弃当老师确实挺可惜的，因为一方面你的职业积累和职业习惯已经有六年多的时间，如果出现比较大的变故，对于你来说损失肯定是很大的，关键是你并不是不喜欢当老师。另一方面人有时候看似是万能的，其实如果把人的性格固定下来以后选择面会相对少。就像我之前当过老师，我后续不管是做培训师、咨询师还是其他岗位，基本上都是围绕着“传道授业解惑”的原则进行，所以，对于你来说，我不建议你转型太大。至于你身边人的劝告，我会理解为他们是在以自己的经验来左右你的职业发展，带有很大的主观性和片面性，还是要有自己的主见。
至于你是去私立、公立还是走高端路线，这个并不太重要，因为对于你来说，肯定会经历一个分析、尝试、再分析、再尝试的过程，而我也不想直接把你限定在某个类型的学校，因为不同的类型有不同的优势与劣势，主要是看你对于工作最看重的是什么，是待遇？稳定性？接触人群？还是其他，毕竟从稳定角度来说，公立是最好的选择，但是，这个要看机会的，毕竟不是随时都有招聘名额，还要经历一系列的选拔考试。而私立的话，相对自由，只是稳定性不足，但是，可以做一些兼职来赚外快。
以上说了很多，主要有两个目的，一个是既然你喜欢且擅长，就不要轻易动摇。另一个是你的选择方向要根据自己实际执行来选择，毕竟选择面也不是很宽。
@ivvss 1189楼 2013-11-25 21:23:28
三本，会计，不甘平庸的心，还有希望做一番事业吗，学历硬伤，需要考研吗
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呵呵，你能够区分职业、工作、事业和产业的区别吗？如果分不清楚，建议能够在网上搜下。之所以提这个问题，就是想让你知道，不要轻易的说做自己的事业，因为做事业和学历是没有什么直接关系的。即使有，可能大部分学历只能是一个锦上添花，而不是核心竞争力，毕竟在学历泛滥的大环境下，除非某个工作限定了必须是什么学校或者学历，否则都不是太重要。
所以，你先要想下自己想要什么样的事业，是自己创业？还是走管理路线？如果是创业的话，就不要选择考研，毕竟创业者不一定学历很高，而等你考完了，发现创业的激情和信心早已丧失。而如果想走管理路线，可以考虑读个在职硕士或者MBA，毕竟这是你的一个门面，可以用来唬唬人。
@惜别09 1188楼 2013-11-25 21:22:08
李老师您好，我是12年毕业，商务英语专业，大专女，毕业后因不想从事外贸，选择回到家乡县城在一家外语培训学校教小学生英语，后来因想到大城市来挑战下，锻炼下自己，所以辞职。现来到一线城市，内心是想做企业培训师，但发现学历经验受限工作不好找，我工作认真负责，细心也有耐心，但人多时易紧张，内心是极度自卑的，想请李老师帮忙做下规划，适合什么，进哪个行业比较好，我是愿意努力学习为未来好好打拼，也愿意吃......
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你好，对于你的这个情况，不知道你为什么想从事企业培训师？是喜欢当老师，还是因为什么原因？如果你想围绕这个职业来做规划的话，建议你可以先找人力资源岗位，比如培训专员、助理等岗位，因为这个岗位是符合沟通协调企业培训师为主，然后也会有时候客串下课程，这样可以迂回实现你想当企业培训师的想法。或者说，你直接做人力资源几年，做到人事主管或者经理了，到时候你完全可以兼职做企业培训师，毕竟那个时候你的头衔和能力足够来讲课了。
@cd78999 1196楼 2013-11-25 21:34:22
刚把楼主所有的发言看完，很是受用，也写一下自己吧，希望楼主能指点一二。
我08年毕业，工作五年一直做财务，从出纳做起，记账会计，管理会计，上一份财务经理做了两个月。因为和公司运营模式及企业文化存在差异，所以最后选择辞职。前两份工作一般两年半，第三份两个月。
通过找工作，我发现自己陷入一个怪圈，最初定位是找一份有发展空间能全面提升自己的职位，但真正接到工作的时候，又会考虑休息，......
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你好，对于你的这个情况，其实就像我们现实中爬山一样，你已经通过自己的努力爬到了一定的高度，但是，你发现自己继续爬的时候，已经不像刚开始爬山时候那么轻松自如，仿佛脚上被绑了两个沙袋，让你觉得很不舒服。所以，这个时候你就会犹豫，到底是该停下来，还是该继续带着沙袋前行。同时，人的职位越高，自然在压力、时间付出及承受力方面的挑战更大，否则如果领导都那么好当，就不会出现很多人逃离管理岗位了。应了那句老话，要想人前显贵，必定人后受罪。你如果想有更好地发展，一方面先突破自己的承受力，逐渐接受和适应一些之前看不惯的东西，另一方面把这些压力化为动力，快速实现向财务经理的转型，否则，你确实年纪、高不成低不就等问题会给你增加太大的心理负担。与其那样，不如先坚持3-6个月，当你回头看的时候，也许很辛苦，其实是你进步最快的时候。
@飞行的剪刀手 1201楼 2013-11-25 21:41:00
鱼老师你好，很凑巧的，看到您的帖子，我最近这段时间工作上有些困扰，希望您能给些前瞻的建议：
目前我供职于一家央企单位的物流配送单位，每周五天，周一到周四很忙，周五清闲，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金也有，工资没月也就两千有余。可能是因为我在这个单位供职5年了吧，干来干去都是一个岗位，升职空间基本为零，换岗也是一件困难的事情，再加上，我在单位的人际关系处理的也不好，所以萌生退......
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你好，我一直觉得一个人跳槽不仅仅是换个工作地点或者薪资有所提升，而是他可以带着原来单位的经验、见识和视野，这样才能让你每次提升都会有一个质的提升，而不仅仅是换个地方继续做同样的事情，那不过是穿新鞋走老路而已。所以，关于你跳槽的这个事情，我觉得你如果直接就这么跳过去的话，会丧失你的很多优势，不论如何，你这里是央企，是有着相对正规和系统的工作流程和方法，你也工作了五年了，找下一份工作的时候，要么是待遇翻几倍，要么是做管理岗位。秉持着这两个原则，希望你现在不能闲着了，需要站在业务流程角度来看待你的工作，即对于内容你已经很熟练了，但是，你要站在一个管理者的角度考虑问题，即当下这个业务线是否有什么问题，根据你的经验会怎么解决，与你相关的岗位每天都是做什么，不同岗位之间如何划分，这样划分的目的是什么等等。当你积累一段时间以后，你发现看问题和工作的角度会有很大的提升，而你在找工作的时候，也不会局限于是不是去那个企业，因为那个时候你会更加自信，因为你相比私企见世面更广，你就是一个专家了。别人不给高薪，你就不会过去。PS：哪天工资翻倍了，记得请吃饭哦~~~
@得意地笑8 1185楼 2013-11-25 21:19:44
楼主，想向您请教下，之前几年一直是做广告销售职业的（当然这行细分也有很多种媒体及客户所在的不同行业） 这几年在这行也是发展得不如人意，一方面是自己所在的这个客户行业生意不景气，加上这行的类似媒体已经发展到饱和状态，目前市场上的媒体本身除了几个耳熟能详的外，其他的要么都是山寨来山寨去 打一枪就跑路的，要么就是做了几年也不见起色的，另一方面，自己之前所在的媒体面对的客户比较单一，所以资源也不是......
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你好，既然你是做广告媒体的，也做了几年，你现在贸然换行肯定是不值得的。但是，你要换个角度考虑问题，目前这个行业最大的竞争对手是谁？正在被什么形式取代？也许你会发觉自己其实还是有切入点的，比如，现在互联网媒体和广告正在兴起，你虽然以前只懂得传统媒体，但是，你完全可以考虑应聘到互联网公司做新型的广告媒体，当然前提是你能够先熟悉和了解下具体的差异、模式及自己的优势在哪里，这样你很容易说服面试官和找到一份工作。
@dq740310 1218楼 2013-11-25 22:01:34
回复第23楼(作者: 于 2013-11-20 10:24)
没想到我这样误打误撞的分析，让我那个朋友感觉有一种茅塞顿开的感觉。突然觉得自己很自豪，不经意间挽……
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楼主，看我，看我，我现在四十，现在的状况是可以退休，也可以进公务员中，我现在纠结中，退休呢，虽然可以保证衣食无忧，但是社会地位没了，当公务员呢，我又对那种生活感到无趣，请问楼主，我怎么选择
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首先，我想说，你们那里还招人吗？我想去，呵呵。其次，40退休有点早吧，最起码也要50岁，毕竟退休的日子很无聊，而有份工作，还会有个盼头和生趣。公务员的话，也还可以的，体制内的生活不就相当于半退休嘛。
今天一直很忙，没有来得及回复的内容我会抽空回复，下面先继续更新。
【你每天都在抱怨，凭什么还想升职】
自己一直秉承一种观点，朋友或者亲人们的相聚，不仅仅是为了吃饭和喝酒，更多的是一种能量交换。因为每个人身上都是带有能量的，健康、积极、乐观的人带有正能量，和这样人交往能将正能量传递给你，令你感染到那种快乐向上的感觉，让你觉得“活着是一件很值得、很舒服、很有趣的事情”。但是，悲观、体弱、绝望的人刚好相反，容易让人避之唯恐不及。下面这个例子，就从我身边这个让人想躲着走的朋友说起。（这个例子语言有点犀利，但是已经经过朋友的允许，呵呵）
他今年也是三十出头，硕士学历，在我们当地一家中学当数学老师。按说，当老师的人都应该是仪表堂堂、为人师表，不仅仅传授知识，还应该以传播正能量为己任。不过，从他身上看到的是另外一番景象，概括起来是四个字：灰头土脸。（并不是说他不讲卫生，头发和脸有很多灰，而是从他的语气和神情之中总感觉到莫名的悲凉）。借用当前流行的词汇，他身上充满了很多“负能量”。
举个简单的例子，每当大家谈到工作的时候，他就开始和我们大吐苦水，说学校如何不人性化，导致工资好几年没涨。同事如何不团结，每次聚会都不爱叫他。学生如何没良心，导致他每次的民意测评分数都非常低。似乎在他的眼中，生活中的每个人都有太多的不足，只有他永远是对的。试想，如此一个用有色眼镜来看待周围的“异类”，怎么可能得到领导的信任和提拔？