这些道理不懂，你注定就是穷打工的命（精编版）

　　回复晨钟暮鼓2010：你好！从你的性格特点来看，你喜欢通过数据预测趋势，最适合你的工作恐怕莫过于行业研究了。目前一些咨询类公司有这方面的研究，你可以考虑一下。同时，你“沟通能力强，未雨绸缪，有预见能力”，可以考虑向战略管理咨询方向迈进。你对现在的技术工作不满意，我想可能一是因为工作简单，含金量不高；二是因为环境不好，不善于处理人际关系。如果你对技术工作不讨厌的话，可以考虑换一家较有成长性的公司，从事技术工作，毕竟这是你的专业，在这方面也有积累，如果转行，则意味着从头再来，成本太高。至于专业技术人员的职业生涯方向，你可以参考http://bbs.career001.com/dispbbs.asp?boardid=32&Id=1984 另外，本人认为，你不是太适合做教师。做培训也稍微欠缺一些。祝你成功！

　　回复霍格大王：你好！已经加你QQ。

　　回复无赖…：你属于IS型的性格，较外向，喜欢与人打交道，这种性格，是天生的咨询顾问。适合你的工作有咨询、教师、HR或者培训等。

　　回复xiaanbo：你好！看了你写的帖子，相比同龄人而言，认识还是比较深刻的。DI型的人，属于天生的销售人员。如果你以后想创业的话，这份工作能够给你带来经验、资本、人脉方面的有效积累。祝你成功！

　　回复yeah130：你好！广告是一个比较特殊的行业，文案人员要求有文字功底，创意人员要求头脑灵活。无论是文字功底还是头脑的灵活性，都要求有一定的天赋。如果你非常喜欢，并且在此方面有一定造诣，可以考虑此方向的工作。如果你喜欢系统化地策划一个方案，建议你考虑策划行业的工作。

　　回复sophy13520：不要着急。失败一步，意味着离成功更近了一步。现在开始，努力加油。只要起步，就不算晚。祝你成功！

　　回复ymenyan：只要起步，就不算晚。祝你成功！

　　回复瓜孑小妮：你好！所有的内容都已经在跟帖中补上了，你没有认真看吧？

　　回复goodluckgirl2010：你好！你的问题的确比较难办。我始终搞不不清楚，为什么大家都把考研当成就业的唯一出路？难道考了研就一定能找到工作吗？不了解用人单位的需求，不知道自己适合干什么，就盲目考研，到头来不照样还是找不到工作？你的这种情况，已经非常危险了，用人单位问你两年干了什么，我确实也不知道怎么回答：说自己什么都没干，肯定是不可能的；说自己干了些什么事情，万一人家问起你细节来，你同样逃不过。建议你做一个系统的职业生涯规划，适合干什么，能干什么，未来的出路在哪里，需要进行什么培训，弥补什么知识，等等，都应该有一个明确的认识。否则，走一步看一步，等你熬到了30岁，往后还怎么办？

　　回复上官有令：谢谢关注。帮助别人，快乐自己，仅此而已。

　　大家有问题，可以留言，也可以加咨询专用QQ271940172.谢谢大家支持！

　　回复xiaanbo：谢谢你的提醒。可能是我们的咨询人员哪里出问题了吧。

　　回复200662035：你好！你自己的性格适合做什么？你的职业理想是什么？你有什么优势和长处？你对哪方面的工作比较感兴趣？好好思考一下这些问题，理清头绪。另外，给你推荐一篇文章，叫《设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一看http://bbs.career001.com/dispbbs.asp?boardid=12&Id=1349

　　回复愚人宝宝：软实力这些东西，需要掌握一定的方法和技巧，同时要注意在工作中的长期积累和运用，否则搞不好会弄巧成拙。另外，PMP也有方法，怎样才能拍得滴水不漏，也是需要认真去领会的。外圆内方，又不是叫你丧失人格和品性。即使你不喜欢拍马屁，但为了你的腰包和前途，偶尔委屈一下自己，又有何妨呢？要知道，水至清则无鱼，人至察则无徒。

　　回复中国威：从你的性格来看，我估计你是一个典型的D型人，不愿意委屈自己。你的心情我同样可以理解。其实你的性格最适合自己当老板。但在没有资本做老板之前，还是要静下心来，积累一些资本。现实就是这样，不可能一辈子低头，但也不可能一点都不低头。能屈能伸，方为成功之道啊！祝你早日成功！

　　回复maine328：你好！你的处境我们也深刻地明白。遇到一个对你的好的领导，实在是不容易，建议你不要轻易换。至于待遇的问题，建议你把本职工作做好，做出成绩给领导看，然后伺机向领导提出加薪的要求，相信是不会有什么大问题的。职场上很多人认为只要工作做好了，老板自然就会加薪。其实根本不是这样子。80％的人得不到加薪的机会，是因为他从来没有向老板提过。所以，这方面，在做出成绩的同时，也要主动出击才行啊。祝你成功！

　　大家有问题可以留言，或加QQ271940172.

　　过来人做职业生涯规划必须明确的4个问题
　　
　　最近不少工作3年以上的朋友给我来信，咨询职业生涯规划的事。可由于对于职业生涯规划的认识不清，也不知道到底需要怎么说才能把问题说清楚。根据本人的咨询经验，如果是过来人做职业生涯规划的话，需要回答以下四个方面的问题。为了节省时间，也便于本人做出针对性的建议，请务必说明清楚。谢谢各位朋友的来信！
　　
　　第一步、基本问题描述。
　　
　　你工作多久了？职业生涯中曾经遇到过什么问题？现在又遇到什么问题？最让你头疼的事情又是什么？现在最需要解决的核心问题是什么？想在哪些方面得到指点或者帮助？
　　
　　
　　第二步、性格测评。
　　
　　
　　不同的性格，适合不同的工作。因此，对于自己性格的清晰认识，是职业生涯规划的前提。对于这种测试，建议大家做一下DISC测试，根据本人经验，这个测试的最大好处就是实用性强，且根据个人案例判定，在有些时候，比MBTI的测试结果还要准。现在网上免费的测试几乎没有，只有自己手动统计结果。如果大家想咨询职业生涯规划方面的事宜，做DISC测试是第一步。（注：一定要告诉我每一项的具体得分是多少，如D是多少分，I是多少分，等等。）
　　免费的完整测试题，大家可以看一下：
　　http://bbs.career001.com/dispbbs.asp?boardid=34&Id=58
　　
　　
　　第三步、职业愿意描述。
　　
　　
　　你想干什么？你的事业追求是什么？这才是你前进的源动力。因此，你需要告诉我你心目中的理想职业。它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作，按顺序写下来。（注：你最想干的工作，一定要考虑到现实情况下能够实现的可能性。如果一点实现的可能都没有，就不要再往上面写了。）
　　
　　
　　第四步、职业锚测试
　　
　　
　　职业锚：就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样，职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。一个人对自己的天资和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后，就会意识到自己的职业锚到底是什么。
　　
　　
　　特别是对于过来人而言，职业锚测试是较为适用的一种方法。（注：对于每一个问题的回答，一定要把具体详细的答案告诉我。有的人到最后只告诉我他最终的结果是安全型的或者是创造型的。由于本人对你以前的工作经历没有了解，所以，直接告诉我结果并不能让我基于你当前个人的现实情况做出准确的判断。这一点大家一定要注意！）

　　附：职业锚测试题：
　　
　　
　　1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
　　
　　
　　2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
　　
　　
　　3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?
　　
　　
　　4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?
　　
　　
　　5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?
　　
　　
　　6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)
　　
　　
　　7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?
　　
　　
　　8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?
　　
　　
　　9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?
　　
　　
　　10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。
　　
　　
　　管理型________________
　　技术或功能型_______________
　　安全型__________________
　　创造型____________________
　　自主与独立型__________________
　　
　　
　　技术或功能型职业锚
　　具有较强的技术或功能型职业锚的人往往不愿意选择那些带有一般管理性质的职业。相反他们总是倾向于选择那些能够保证自己在既定的技术或功能领域中不断发展的职业。
　　
　　
　　管理型职业锚
　　有些人则表现出成为管理人员的强烈动机，“他们的职业经历使得他们相信自己具备被提升到那些一般管理性职位上去所需要的各种必要能力以及相关的价值倾向。”必须承担较高责任的管理职位是这些人的最终目标。当追问他们为什么相信自己具备获得这些职位所必需的技能的时候，许多人回答说，他们之所以认为自己有资格获得管理职位，是由于他们认为自己具备以下三个方面的能力：(1)分析能力(在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力)；(2)人际沟通能力(在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力)；(3)情感能力(在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的能力)。
　　
　　
　　创造型职业锚
　　有些人在毕业之后逐渐成为成功的企业家。这些人都有这样一种需要：“建立或创设某种完全属于自己的东西——一件署着他们名字的产品或工艺、一家他们自己的公司或一批反映他们的成就的个人财富等等。
　　
　　
　　自主与独立型职业锚
　　有些人在选择职业时似乎被一种自己决定自己命运的需要所驱使着，他们希望摆脱那种因在大企业中工作而依赖别人的境况，因为，当一个人在某家大企业中工作的时候，他或她的提升、工作调动、薪金等诸多方面都难免要受别人的摆布。这些毕业生中有许多人还有着强烈的技术或功能导向。然而，他们却不是到某一个企业中去追求这种职业导向，而是决定成为一位咨询专家，要么是自己独立工作，要么是作为一个相对较小的企业中的合伙人来工作。具有这种职业锚的其他一些人则成了工商管理方面的教授、自由撰稿人或小型零售公司的所有者等等。
　　
　　
　　安全型职业锚
　　还有一少部分人极为重视长期的职业稳定和工作的保障他们似乎比较愿意去从事这样一类职业：这些职业应当能够提供有保障的工作、体面的收入以及可靠的未来生活。这种可靠的未来生活通常是由良好的退休计划和较高的退休金来保证的。
　　对于那些对地理安全性更感兴趣的人来说，如果追求更为优越的职业，意味着将要在他们的生活中注入一种不稳定或保障较差的地域因素的话——迫使他们举家搬迁到其他城市，那么他们会觉得在一个熟悉的环境中维持一种稳定的、有保障的职业对他们来说是更为重要的。对于另外一些追求安全型职业锚的人来说，安全则是意味着所依托的组织的安全性。他们可能优先选择到政府机关工作，因为政府公务员看来还是一种终身性的职业。这些人显然更愿意让他们的雇主来决定他们去从事何种职业。

　　职业锚只适合工作3年以上的人士使用。未毕业或者工作不久的朋友，要慎重。

　　回复月光公牛：你好！谢谢关注，欢迎转载。转载请注明出处（第一职场career001.com版权所有），谢谢！

　　大家有问题可以跟帖留言。

　　回复韦曼：在客观环境无法改变的情况下，唯一能改变的，就是我们自己。物价、房价虽然上涨，但我们仍然要生存。

　　回复龙海关：不管你现在所学的专业是什么，将来找工作也不一定非得要对口，关键是看你喜欢什么，优势在哪里，性格又适合做什么，这才是最重要的。另外，大学期间要积极找实习，锻炼自己的综合能力，不要天天闭门造车。这才是最关键的。没到30岁，只要起步，就不算晚。

　　回复司马翎：在现有的岗位上，踏踏实实工作至少3－5年，积累经验、资本和人脉，待时机成熟，你可以考虑创业。

　　回复田野守望者无语：你好！谢谢关注！

　　回复potato405：看了半天，你什么都没看吧？

　　回复龙海关：一定要行动起来！

　　回复feiler0816：你好！你的这种性格，如果不做业务，简直就是暴殄天物！！！

　　回复老女人一手遮天：你好！已经加你QQ。有需要咨询的朋友，请加咨询专用QQ271940172

　　职业规划互动，请大家留言。

　　回复feiler0816：你好！为什么不到第一职场论坛去看看呢？bbs.career001.com 要多少经典文章都有的。

　　回复Setrun：谢谢理解哈～我也不想做广告，但ZF还要我们交税，又免不了我们房租，又不能供给我们吃穿，我们还要自己谋生啊～

　　谢谢大家支持啊