一个酒店工作者上来八一八酒店里看到的那些人,有明星,也有普通人

  lz今天来八一下酒店同事谈恋爱吧,呵呵,有很多人发消息问我关于这个。lz自己和老公原来也是一个酒店的同事,有些酒店是不允许员工之间谈恋爱的,有些就不那么严格。lz所在酒店实际上还好,因为据lz所知不止一对。但是lz当初和老公就比较尴尬了,是直属的上下级关系。刚开始的时候,我们上班公私是很分明的,甚至会因为一些问题吵架,怎么说呢,我们刚认识那会实际上是对头的。互相看对方不顺眼,互相整对方。(承认,实际上酒店行业也是会有一些勾心斗角的)。因为要互相抓对方的小辫子,就各自留意对方的行为,结果,说实话,现在都不明白为什么两个人开始对对方由不爽慢慢变成好感,结果就在一起了~
   后来在一起后,原本不想公开两个人的关系的,慢慢还是被人看了出来,那就公开了,但是因为觉得毕竟两个人的职位关系问题,老公决定去了另外一家酒店,lz继续留下来了。唉,原本坚决不搞办公室恋情的我啊,
  没错,酒店就是做熟,这个一点没错,任何工作,在技术上都是熟能生巧的,关键难在难到你怎样和同事上司还有客人打交道,这里就要锻炼你的眼力,眼光还有手段了,孙子兵法在打仗时很有用,职场上也是很有用的,Lz现在去机场接人,回来八腹黑的小手段:)圣母就绕道吧:)
  
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  Lz曾经有一个很好的朋友,那会她的职位比Lz高一点点,LZ是她手下很得力的干将,我们一起工作,一起对付难缠的客人,一起经历前台的满房,压力什么,平时一起逛街,吃饭,双方都了解双方的优点缺点,在她升职前,所有人包括lz都认为她的位置会由lz来做,可是最后一刻,变了
  
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  lz那会傻啊,她的升职后,她原本的职位就一直空缺,也没招上来人,lz本来升职的表什么的都填好了,总监都批了,但是就是一直上不来,上不来,但是这个职位的工作就很自然的全部甩给lz了,lz没办法,拿着低工资,还做高一层的活,心里自然很不服气啊,但是又不知道哪里出了问题,lz找老大谈话,老大就安慰lz说觉得lz这里还差一点阿,那里还没ready阿,扯东扯西的说了一大堆。lz那个郁闷阿,而那个好朋友也lz面前表示不忿。lz百思不得其解,到底哪里出问题了呢?
   直到有一天,lz发现了问题,lz那天下午上班,lz找一份表格,一不小心看到了lz当初填的升职表格复印件,在最后一栏,leader意见方面一个大大的英文“not qualify"映入眼帘,意思就是lz不够格,接下来就是大篇lz平时的小毛病等等等等。lz再清楚不过这是谁的字迹了。还能有谁,那个平时和lz死党相称,然后给lz拍胸脯保证一定立挺lz的人。上面列举的那些小毛病实际上是无伤大雅的,每个人都不能保证是完美的人,lz承认,自己是一个大大咧咧的人,也曾经犯过一些错,可是干过前台的人都知道,在前台,不可能不犯错,这些错误那个朋友自己也犯过。这些不是lz不能升职的原因,因为论能力,论资历,lz确实足够坐这个职位了。
   但是你升职必须要有直接领导的同意,因为lz这个拍胸脯的直接领导不同意,lz才迟迟没有升职。
  lz当时很伤心,觉得自己实际上坐不坐这个职位并没有关系,伤心地是那个平时和你很要好的朋友,并且拍胸脯保证一定推荐自己坐她的位置的人居然就是背地里狠狠踩lz一脚的那个人。
   lz不动声色的把那份表格原样放好,然后装做没事一样。找老大再次深度谈话,这次的谈话lz直接把老大约出来到一个酒廊喝酒聊天。老大是个很open的人,平时和lz也经常下了班一起喝一杯聊天,实际上老大是很喜欢lz的,只是觉得lz那会还太年轻,某些问题处理方式还太稚嫩,但是可以培养。在老大两杯威士忌下肚后继续开导lz,说这次你升职没有成功,你应该像某某学 某就是lz那个好朋友,她经常给部门提供一些idea可以改善这个部门的运作,如果你要升职,你一定要比别人多做一步,例如她提出的改善扒拉扒拉扒拉~
  lz听得都傻了,这些idea实际上都是lz的,lz因为觉得自己还不是个leader,所以每次想到idea都会发电子邮件给她,让她给意见,事后这些idea都实现了,她就在私底下表扬lz作的很好,感情这些idea都被她拿过来借花献佛了。利用完不说还在背后捅了lz这么狠的一刀。
   lz不动声色的继续和老大聊天,心里头已经翻江倒海了。最恨装的人了,脑子里过了一遍遍从lz入职那天开始,她主动和lz套近乎,关心lz,把她当作最好的朋友,她却因为担心lz抢他风头,一而再再而三的利用lz。伤心~
  好吧,既然你要害我,利用我,那lz也不是吃素的,那大家就好好玩一把吧。论才华,你是无论如何比不上我的,lz很清楚这一点。她的办事风格lz很明白,很细心,很负责任,没错,这个是她的最大优点,但是她的缺点在于做事太死板,不懂得变通,喜欢一成不变,而这点lz是出了名的小脑瓜转的快,爱琢磨事情,懒是lz最大的缺点,真的很懒。但是这个缺点催生出lz一个最大的优点,就是爱琢磨怎样可以快速的把事情简化然后完成,提高效率,留下更多的时间享受生活。懒,不可怕,关键是要做一个聪明的懒人
  作者:stalin1989 回复日期:2010-12-17 18:39:40 
  
    “lz那个郁闷阿,而那个好朋友也lz面前表示不忿。”
    
    有点没明白。在背后踩你一交的是你所说的这个好朋友啊?
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  bingo,答对了,就是她
  她的优点还有一个在于她很懂得秀自己,做什么东西都会想办法让上面人知道,在这点上lz吃了亏,那么多idea都是lz想的,却被她抢了功劳。
   总结完毕,开始行动。lz从此有了新的idea都不再经过她,直接发电子邮件给老大,让老大批示,和老大的关系越来越紧密,做什么东西,都要想方设法让老大或者总监知道,让他们看到lz在很努力的做事情,不像以前一样做了一堆辛苦事情,卖力没人知道。曾经有一次老大甩给lz一个很麻烦的团队,因为上面很重视这个团队的接待,而且他们的帐很乱,所以要做很多文字工作,写接待计划,老大开始有点担心,因为这是lz第一次接这么大的团队。lz下班后当着老大的面报了一堆资料说回家加班做出来,老大很赞许的点了点头。回家后lz实际上只用了不到两个小时就做完了,为什么呢,因为lz平时积累,自己写了不少模拟计划书存在电脑里面。平时lz看到前辈接团队,lz就在边上仔细看,总结前辈们的经验,然后自己回家琢磨怎样可以做到更好,自己想接待团队中可能出现的无数种可能,然后整理笔记。因为这些平时的积累,lz在这些文字工作上一点问题都没有。而如果没有这些积累,lz要做完整套,要做到凌晨3点。lz做完计划书,才晚上9点,第二天上早班,lz睡觉了,给自己上了个闹钟,凌晨1点起来给老大把所有的计划书发电子邮件过去,然后接着睡觉,第二天精神饱满的上班去了。
   老大看完计划书,非常满意,让他感动地是,lz居然为了做这份计划,熬夜到凌晨1点,第二天还如此精神饱满。在晨会的时候对Lz大加赞赏,并称这份计划书没有任何问题,总监看过之后也非常满意。通过,最后lz很成功的完成了这个接待任务,表现相当之好。
  有了这次的表现机会,老大越来越欣赏lz了,决定再次考虑给lz升职的事情了,同时另外一个部门GRO的经理职位空缺了,那个好朋友表现出对这个职位的兴趣,这个部门虽然隶属前厅部,但是这个职位毕竟是一个部门老大了。lz极力劝说那个她争取这个职位,她也在考虑。同时lz也和老大私底下说她对这个职位很有兴趣,并极力称赞她能力强。老大也觉得她是一个合适的人选,但是担心她去了这个部门,她的位置谁来坐。lz毛遂自荐说她的那部分工作lz来做,升不升职无所谓,lz就是想多学点东西,表现出强大的好学心。
   老大在经过Lz的游说后,深深地感动了,多好的一个孩子啊。lz开始以帮助她得到那个职位的名义,正大光明的学着接手她负责的一部分工作。她还一直觉得lz是个傻瓜。lz那时候和其他部门的人关系都不错,试探着从其他人的口里听到了原来她私底下一直都觉得lz是个傻瓜,原来她从头到尾她都不喜欢我,原来在很多人的眼里,lz都是一个傻兮兮的贴着她的小跟班。
  伤心,想起来就伤心。曾经lz是多么相信她。老大决定让她暂时先接管GRO部门,但是前台的工作还是要继续做,她的职位暂时没变,老大也要试用她一下嘛,看她是不是真的能做一个部门老大。而且毕竟,lz做了她之前职位的工作,她目前的工作,lz不可能全部接手,不然lz会累死的。老大终于考虑了下我了,没把我往死里用阿~
   这里肯定就有人问了,为什么她害了lz,lz还要帮她呢,大家一定知道一句中国的古话,爬得越高,摔得越惨。lz就是要帮她爬上去,然后让她狠狠地摔下来。
   她接管了GRO之后,一个部门的运作,涉及很多细节的东西,lz认准了她做事不懂变通的缺点,还有,她实际上是一个不会有idea的人的,因为不喜欢变通,她自然不会有新的想法。所以当老大让她想有没有什么新的idea让这个部门更好后,她很自然的来找lz了,lz自然是装傻了~实际lz心里早就有想法了,但是,就是不告诉你。
   lz在这个时候已经升职了,坐了她以前的职位了。很多东西作的比她以前做的要好。而她,她在这个部门的权力已经分散了,因为她的大部分工作已经被Lz接手了。她在这个部门花费的时间和精力已经越来越少了,老大开始不满了,为什么呢,你还在这个位置呢,GRO那边也没看到你做什么,这边的工作你也不行了。
  lz开始真正的行动了,提出一大堆idea,向老大提议给GRO部门增加工作,减轻前台的压力,写出一份新的部门职责书,老大看了开心的不得了,为什么呢,老大虽然是前厅部的老大,GRO部门也是隶属前厅部,但是老大更多的心思是放在前台的,而且lz的职责书里很详细的解释了为什么要这样做,很和老大的心意,老大在稍作修改后,大笔一挥,签字同意。
   她的工作越来越难做了,开始出错,虽然是小错,但是足够影响到她在老大心目中的地位了。总监都开始有意见了。在晨会上总监甚至会直接批评她。这些都在lz的掌握中。在坚持了三个月之后,老大重新招了一个GRO经理,因为她不行,而她回来后,她的大部分工作都被lz接手,简单的说,她基本是可有可无的了。加上GRO经理没坐上,她的面子也挂不住,没多久就辞职了。从此和lz再没有交集了~
   而lz因为表现出色,总监大加赞赏再次升职,做到了她的位置。
   她的故事到这里结束了,lz曾经想过,到底这么做对不对,可是后来老公安慰我,你这个只是一个正当的防卫,她在当初那样对你的时候,她从来没有想过会伤害到你,你不弄走她,她就会一直骑在你上面,你永远也上不来。虽然说害人之心不可有,但是防人之心不可无,她会害你一次,就会害你第二次,既然是她选择要做敌人,那就打吧
  轩辕羽凤,谢谢你的支持,LZ是决定考康奈尔大学的酒店管理硕士了,正准备考试中,学金融也很好啊,全球都吃的开的,你不干酒店也可以住酒店啊:)我在西海岸:)
  
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  Annie8901 酒店行业确实要从基层干,不过既然你有留学背景,可以试试看找国际酒店集团的management trainee看看,不要这么着急回国工作,
  
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