昨天前天开了两天会，今天才有时间来医院找医生。医生说应该是怀孕了，在病例上写了个"疑妊娠状态"，因为我上次查的时间还太早，指标不高，让我一周后再查一下hcg翻倍状态。
我这两天就在想，如果真的怀孕了，公司肯定不能裁我了，我可以留下来，但我的岗位已经被取消了，我大概率是得换部门换领导，需要重新适应。
而且我已经对这个公司充满了怨恨，并不想留下来了，那么，我也可以拿着赔偿离开。算了一下，如果拿三期赔偿走人的话，大概可以多拿一年的薪水的赔偿。加上正常离职补偿那部分，也不少了。
内心来讲是不想留公司了，而且挺想过两年不上班的日子的，孕期的种种不适，也不适合每天上班。但是如果我中间空窗两年，这种空窗估计又会影响到我后续找工作吧。
我这两天就在想，如果真的怀孕了，公司肯定不能裁我了，我可以留下来，但我的岗位已经被取消了，我大概率是得换部门换领导，需要重新适应。
而且我已经对这个公司充满了怨恨，并不想留下来了，那么，我也可以拿着赔偿离开。算了一下，如果拿三期赔偿走人的话，大概可以多拿一年的薪水的赔偿。加上正常离职补偿那部分，也不少了。
内心来讲是不想留公司了，而且挺想过两年不上班的日子的，孕期的种种不适，也不适合每天上班。但是如果我中间空窗两年，这种空窗估计又会影响到我后续找工作吧。