30岁前不养员工就是犯罪!

  30岁前不养员工就是犯罪!
  赚钱最快的方式就是做团队做系统,很多人都说等我赚钱了我就做团队做系统,其实不是,是我们有团队了,才会带团队与做系统。我刚出来创业时,就组建了自己的团队,前几个月简直是煎熬,我不知道该让他们干什么,琢磨了几个月,通过不断调整,我终于知道让他们干啥了,终于知道怎么靠团队来赚钱了。
  我们靠团队赚钱,只要项目锁定了,利润分配搞定了,我们啥都不用管了。只做团队文化就OK。只是当我们没团队时,啥都靠自己操心,赚钱是多,只是有天不干了,是不是收入就没了。我身边很多人都是小两口做项目,做着做着倦了,就不做了,收入自然就没了。做公司做团队的人,不管干还是不干,都有收入!

  所以30岁前, 我就研究怎么带团队,30岁后,我就研究怎么做团队文化。40岁时,公司就是自动赚钱机器了。现在很多人都在谈自动赚钱机器,只是啥是自动赚钱机器?就是管道系统,就是被动收入,比如公司投资、房产投资、版权收入、股票投资收益!

  为了打造自己的赚钱机器,目前我做了以下几件事儿:
  01.每天坚持投资公司,投资团队。让公司的项目不断聚焦,让公司所有的员工都能做到日赚1000+,让所有的员工都能赚钱娶媳妇,买房买车,大家成功了我才能成功。现在我对员工有点儿狠,我不逼他们,他们就不会疯了似的赚钱,所以很多时候,我逼着他们往前跑。在做团队的过程中,我也在不断过滤掉一些不听话的,不服从纪律的人,因为我想打造一完全军事化的团队,团队文化必须干净透明。

  02.有钱了就投资不动产,靠不动产来实现被动收入。靠不动产实现融资,继续挖掘新的暴利口子,以战养战。

  03.每天坚持写书,讲课,做文化衍生产品。比如网络营销服务,风水服务,也就是注重软实力。我们能走多远,在很多时候,除了与我们自身的硬件有关外,还与我们自身的软件系统有关!我们的兼容的系统越多,我们的收益就越高,世上最有兼容性的东西或许就是文化与宗教吧。

  目前,我能做到的就是不断培育团队,不断投资不定产,不断塑造各种各样的文化品牌!希望我的这点儿赚钱小心得对大家多少有点儿帮助ing!
  为什么我说30岁前不养员工就是犯罪?是我们年龄大了,啥都习惯了自己干,有了思想定势,有了路径依赖,就算是免费给我们几个员工,我们也不知道怎么玩,所以我常常说做团队要趁早!30岁前建立自己团队,30岁后扔给团队一个系统,我们就能轻轻松松赚到钱。
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  这些资料内容相当不错的,我不敢说对所有的朋友都是有帮助,但是只要自己认真学习,一定会有很大的收获。
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  完毕



















































































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