好文共赏析!
为什么我们总是错过10倍股,是没看见、看不懂还是提前下车了?----转发
01
我跟同事们复盘时发现:虽说最近市场大环境不好,但不知不觉间,还是诞生了一大批妖股。

当然还有一箩筐的大牛股,比如实达集团,英洛华,福满电子,力源信息等等,我就不一一贴图了。
总之,这个市场从来没有改变过这么一个格局——“撑死胆大的,饿死胆小的。”
02 那么问题来了:为什么我们总与妖股擦肩而过?
先给大家介绍下,在我们公司,我主要做中长线投资,另外有合伙人专门负责做短线。
对于短线选手来说,买不到金力永磁这样的妖股,就好比价值投资者没买到贵州茅台一样,是要面壁思过的。
更何况,刚才贴出来的3个大牛股,几乎每天都给了你上车机会,为什么还是只看到猪跑,却没吃到猪肉?
我们讨论到最后,得出以下几个结论:
错过牛股的原因,正如马云所说:看不见,看不懂,看不起,追不上。
以稀土板块为例:
5月16号早上开盘后,稀土板块快速掀起涨停潮。
当时,大部分投资者都没看见这个机会,就算看见了大多数也“看不懂”究竟咋回事。
第二天(5月17日),除了英洛华这样的龙头顶一字,后排的五矿稀土,盛和资源等开始分歧。
5月20号上午,稀土板块继续分歧,很多股票跌幅都在5%以上。
这时候市场投资者开始“看不起”稀土板块,认为这个板块不过是一日游,掀不起大浪来。
令人没想到的是,当天下午一则领导考察金力永磁的消息传来,稀土板块立马掉头向上,再度掀起狂欢。
收盘后市场继续“看不起”,认为:如果不是突发利好,稀土板块本来是要扑街的。
到了5月21号上午,获利盘开始砸盘,稀土板块再度分歧。“看不起”的资金正准备嘚瑟,但是港股那边中国稀土翻倍大涨,激发稀土板块高涨,整个板块再度狂欢。
这时候,在畏高情绪下,场外资金彻底“追不上”了!
然后,稀土板块也终于开始调整了。可是还没调整多少,5月28日,发改委官员表示:“如果有谁想利用我们出口稀土所制造的产品,反用于遏制打压中国的发展,那么我想赣南原中央苏区人民、中国人民都会不高兴的。”
于是,稀土板块又高潮了!
场外的我们,只能眼巴巴地傻傻看着。
03 如何改变这个恶性循环?
第一,要解决“看不见”的问题。
大部分机会在爆发之前,都会有一些蛛丝马迹。
比如:
大麻板块启动,是因为美股的大麻股涨幅惊人。
氢能板块的启动是因为政府工作报告首次提到大力发展氢能。
这一次稀土行情启动前,很多群就在流传:美股征税清单上没有医药和稀土。
如果平时不关心股市,不主动搜集信息,肯定就看不到这些信号。
所以,抓住机会的前提是,我们要像鹰一样全市场去搜集机会。而不是像猪一样,等着风来把自己吹起来。
第二,解决“看不懂”的问题。
A股有个好处,因为有涨停板制度,所以不会一天把行情走完。
也正因如此,任何机会出现后,都会给我们充分的时间去研究,去弄懂这个机会的逻辑。
这就意味着,我们要有“快速深度学习能力”。任何机会出现后,我们要快速弄懂背后的逻辑,并且根据“5度法则”做出判断,这个题材是大题材还是小题材。
第三,解决“看不起”的问题。
在一个板块发酵的过程中,不可避免地会出现分化,进入淘汰赛,表现为除了龙头,其他股票会逐渐掉队。
这时候,我们很容易产生“看不起”的念头,认为行情应该到头了。
但是,正如最近稀土和自主可控板块表现出来的:每当你觉得行情快要到头了,新的催化剂就来了,于是行情又拉一波。
虽然,新的催化剂何时来,我们并无法把握。
但是,我们可以确定的是:只要趋势还没反转,就要坚定站在趋势的这一边。
总之,不要随随便便地主观判断,一个行情结束了。
第四,解决“追不上”的问题。
随着行情发展,正常人都会产生“畏高情绪”。
对于稳健性选手来说,像金力永磁,英洛华这样的股票,涨到三四个板的时候,就剔除出股票池了。
实际上,据我观察:
对于一个“核心题材”(注意,一定是核心题材)来说,龙头股(注意,必须是龙头)至少翻倍,也就是至少会有7.2个涨停板。
所以哪怕前期错过,其实后面还有补救的机会。
当然,越到后面,风险回报比就越小,这也是事实。
所以,理想的情况当然是,一开始就能看见并且能看懂,并且第一时间上车。
04
尽管我啰啰嗦嗦写了这么多,我知道,下一次我大概率还会错过风口,错过龙头。
因为,无论价值投资还是主题投资,最难的还是那两件事:一个是“信息优势”,一个是“心灵优势”。
先说说“信息优势”。
对于做主题投资的短线选手来说,信息就是金钱,就是生命。对于有用的信息,哪怕提前2分钟知道,都会有极大的价值。
但是,解决信息优势谈何容易?更何况,在A股中,经常会出现“消息未到,股价先动”的现象。
再说说“心灵优势”。
对于有效信息,我们要敏感,我们第一时间研究透,并且能克服偏见勇敢建仓,这一系列的动作都很“反人性”,需要克服极大的心理障碍。
所以,建立心灵优势也非常不容易。
总之,无论做价值投资,还是做主题投资,要想做到极致,其实都不容易。愿你我一起共勉,一起努力。