年后第一期干货：成功求职的秘密。
如果你也正在为自己的职业方向，或是新年工作/实习而愁苦，那就立刻抓住这个新年复工的开始，跟随文章做出一点尝试吧！
我们所要介绍的方法并不是让大家对未来抱有虚构和幻想，而是帮助我们跳出惯性思维，勇敢试错，找到自己满意的工作。
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01 不靠谱的网申“找工作标准模式”
不难发现的是，大家现在找工作都有一个“标准模式”：
首先，在网页或APP上查找公司招聘的信息，然后阅读工作要求，确定这份工作对自己来说很“完美”，然后提交简历，等待对方HR打电话。
之后就是等待，等到石沉大海。
这个“找工作的标准模式”之所以失败率这么高，其实是因为采用这个模式的人都错误地认为，完美工作就在那里等着他。然而对于大部分公司来说，通过网络收取简历的招聘方式，只是公司招聘中的极小一部分。
思维误区：我的理想工作就在那里等着我。
建议方法：我们需要通过积极寻找和再创造，设计自己的理想工作。
或许你听说过，很多公司的一些部门从来不会公开招人。这就说明了有一个隐形的就业市场。但千万不要妄想在网上随便找找，就能叩开这个隐形就业市场的大门。因为它只对特定人群开放，而这些人已经形成了一个内部关系网。
虽然靠互联网找工作很难，但是互联网却是能够帮助我们挖掘隐形就业市场的门路。
02 找工作的首要原则是“适合”
进入隐形就业市场的最首要的条件是我们需要知道自己到底想要什么。
这里建议大家去做一些关于喜好、职业方面测试，不了解这方面的同学可以评论区留言，呼声高的话我们可以单独出一期给大家介绍。
明确了自己的基本方向，我们就可以利用互联网、朋友圈、对应专业领域的社群，开始人生设计采访了。
这个采访的目的是让我们了解他人的经历，但并不是任何人都可以采访，需要选择与我们的生活或工作的方向相匹配的。
采访中我们可以了解的内容包括：他是如何开始现在的工作的？他是如何获得相关专业技能的？如果你从事他现在的职业，会怎样？以及，他每天的生活是怎样的？
需要注意的是，这不是一场工作面试，如果你发现总是自己在回答问题，那就赶紧停下来，否则对方会误解为你们的约谈是一场工作面试。
在这样的面试中，如果谈话顺利的话，我们也可以邀请被访人为我们介绍他们认为合适的下一个被访人。
思维误区：找工作时，首先关注自己的需求。
建议方法：关注HR或公司的需求——他想找到一个合适的人。
不久之后，你便会拥有一张你的专业关系网。这能够帮助确认自己想要去到的工作岗位到底适不适合自己。如果刚好遇到了你想去到的公司的员工，这种私人谈话的方式，一定会带给你巨大的帮助。
比如，在谈话中对方发现你非常适合他们公司的某个职位，便会主动发起工作邀请。
03 这样的简历更容易“被发现”
响应学生党和新晋打工仔的要求，如果你实在有网申的需求，那我们也有以下几点建议。
在一个正常运行的劳动力市场中，一条工作招聘信息公布的时间一般不会超过4-6周。
所以一份招募信息超过了这个时间，那我们需要注意它可能是一份“超级工作”，即不可能用这样的薪水找到的人才，或只是为了应付公司招聘流程而发布的“幽灵招聘”。
最后，提高简历「被发现」的技巧，一定要码好：
建议 1：重写简历，使用和职位描述中一样的词汇。
建议 2：如果你具备职位描述中提到的技能，那么就写进你的简历里，同样要使用职位描述中所使用的词汇。
建议 3：在你的简历中，着重突出职位描述中提到的关键技能。
建议 4：如果有面试机会，一定要带一份最新、干净、整洁的简历。
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总之，没有完美的工作，但我们可以让工作变得完美，大家新年加油！