/这是土木小生的第580篇原创文章/
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端午节。
前几天项目部技术员都从主任那里领到了一笔钱，以现金的形式发放，应该是没有走公司的账，估计是项目领导班子决定发的过节费。
并不是每个项目都会有，萧遥之前的项目就没有领到这笔钱，估计是领导看这边确实辛苦，又在偏远地区，加上公司薪资制度改革，工资比以前不升反降，为了安抚人心吧。
工会也发了福利，是电子购物卡，里面有三百多块钱，可以直接在商城购物，萧遥买了一些粽子送到家里去了。
工会这个东西，平时并没有什么存在感，只有过年过节还有举办文艺汇演的时候才会看到他们的影子，其他日子很少接触到。
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这两天正好公司组织了体检，之前公司的制度是必须回公司总部，到指定医院体检，去年公司下发文件让员工对公司的相关制度提意见的时候，萧遥就提了建议外地项目的员工到就近医院体检，回总部一来一回车马费都够做好几次体检的了。
对公司相关制度提意见，你可千万别真的提什么意见，只能提这种不痛不痒的制度，萧遥也没想到去年自己提的意见，今年还真就执行了。当然他可不会认为是自己的功劳，在他之前也有很多人提过类似意见。
项目部的人一起去做体检，还挺有意思的，先去的人会告诉你先排哪个项目比较快，互相之间会有个照应，会有一种集体的感觉。
人是社会性的动物，藏身与集体的时候会有一种安全感。
过节费、工会福利、体检，都是在强调你是公司的一员，你是这个集体的一员，说实话萧遥都有点被感动到了。
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几个分包老板也挺够意思，最大的那个分包老板周五就买了几箱水果放在主任办公室，想吃就去拿。这个老板还挺懂味的，之前清明节的时候直接往每个办公室放了两提茶叶，每提两盒。
土方老板是今天中午来的，正好大家都在吃饭，下车就打开后备箱往外拿东西，一大包水果，一大包估计是菜，还搬了五箱啤酒，都是直接送厨房了。
毕竟是过节嘛。
正所谓阎王好说，小鬼难缠，平时在现场跟这些分包打交道的都是技术员们，所以适当地笼络一下是很有必要的，买这些东西也不贵，几百块钱，是个意思，却能赢得大家的好感，何乐而不为呢？
很多时候，并不是说你跟上面领导关系好就能决定一切的，现场要想找你麻烦，找的那些借口能让领导也说不出话来，所以说花些小钱，赢得人心，才是真正的做人之道。
八面玲珑，滴水不漏，真的很不容易做到。
当然萧遥也知道能享受这些待遇，并不是自己真的赢得了别人的尊重，仅仅因为自己是总包方的一员而已，所谓的屁股决定待遇吧。
而这，也进一步加强了员工对于公司的归属感。只是，萧遥还是看得比较清楚，平时工资低，仅靠节假日这点小钱来笼络人心，终究是达不到目的的。
你给不了我要的待遇，我就只能跑路，靠着节假日的福利、体检、五险二金来留住人，终究不如每个月到手的工资来得实在。