我目前供职中国移动某省公司，算是开发人员，入职以来总的来说不后悔，基本到达了我当初的设想。大概谈谈我所在公司的一些情况：
工作压力
首先，工作压力小。入职前几个月基本没有做实质性的工作，公司制订了详细的培训计划，有集中的培训（1个星期），也有在线培训，中国移动网大课程丰富程度超出了我的想想。另外还有完整的课程培训，由老员工对我们几个新入职的进行培训。
转正后逐渐开始接触正式的开发工作，开发任务还是比较简单，大部分的开发任务都交给了外包。平时不要求强制加班，我一般都是工作没做完或者想在公司看看书才加班。
薪资待遇
工资基本在当地人均收入水平以上，主要由基本工资+绩效工资+交通补贴构成，另外还有年终奖，还有杂七杂八的各种福利，相比之下肯定没有互联网公司赚的多，但在二线城市我觉得还是能过得挺体面的了。
五险一金是最基本的，公司为我们缴纳了补充公积金、企业年金、补充医疗保险，还为家属购买了意外保险。平时在公司吃食堂，每月都有补贴，平时不知道什么时候就充进去一笔钱，反正在公司吃饭不用担心。饭卡上多余的钱可以在超市刷卡购买生活用品或者食品饮料之类的。
职业发展
如果没有很强的背景，但是还想在中国移动有所作为，那就得好好努力了，甚至比在互联网企业还要更努力，我们这里有一个同事是年龄最小的项目经理，也是升职最快的项目经理。
据跟她同一批的老员工说，她当年工作起来就是拼命三郎，短短一年之内就把同时进入公司的同事甩在了后面，确实实力强悍，两年后破格提拔。
当然了这种牛人都是少数，在中国移动工作压力小（可能是幸存者偏差，我身边的同事我感觉压力都不大），生活很悠闲，但是一定不要让自己闲下来，这就是一个温水煮青蛙的环境，如果懈怠了，用不了几年就会发现自己跟这个社会脱节了，所以请保持好奇心，保持学习状态。
人际关系
同事之间基本都是和和气气的，毕竟很有可能在一起工作几十年，一般情况下大家面子上都会过的去，我们单位除了有关系、有能力以外，就是熬时间升职，所以大家普遍比较佛系，跟同事相处还是很轻松，愉快的。
但是有一条准则必须牢记！领导最大！领导最大！领导最大！千万不要试图挑战领导的权威，不然你会过得很惨，在中国移动，你的直属领导有无数种方法让你过得很难受。
身边一些老员工都说，如果你想躺着，你首先得学会跪着。
来源：读者来信
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