很多小伙伴每次一到假期，就会满世界的寻求实习机会。
但在寻找实习机会前，大家都因为不清楚到底什么样的实习经历才对自己的成长有价值，白白浪费了很多时间。
今天就想来跟大家聊聊这个问题~
从实习的时间周期来看
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我们在招聘要求中经常可以看到，不少用人单位标注：能够每周到岗x天的优先。
又要上课，又要工作，寒暑假之外的实习靠谱吗？
一般来说，真正有价值的实习，周期通常比较长，两到三个月以上的实习才能让你从中感受到工作的氛围。
寒暑假就是一个比较合适的机会，对于学生而言，时间花费较多，就要尽可能选择一个好公司实习，把你宝贵的时间用在最有价值的经历积累上，而不是为了短暂的某些零花钱；
一个月的短期实习经历，很少能够有亮眼的表现。通常在 HR 眼里，这样的时间根本不能让你快速成长，也不具吸引力。
当然呢，除非是 top tier （顶级）公司，这种自带光环的实习岗位，也是大多数学生想要得到的背景提升；
但如果是同样一份职能的实习工作，你已经连续做了三个月，甚至是六个月以上，用人单位都没有给你转正的机会，那此刻你就要警醒，情况不妙。
因为你从实习经历所获得的价值，将日益递减至零，你能做的永远只有那么多，用人单位也不打算给你更加有吸引力的工资，也不打算给你应得的职位，就犹如温水煮青蛙。
对公司来说，廉价劳动力越来越好用，而你的投入时间成本却越来越高，这对你的个人发展是非常不利的；
说到时间成本，大学本科四年你以为有很长的时间来规划自己的职业方向，但其实三轮寒暑假，你不仅要试错，去探索自己真正喜欢的岗位，领域，还要获得一份对今后进入职场有价值的工作经历，这一切并不简单；
比如现在，进互联网大厂是很多毕业生的首选，但是并不是大厂的所有岗位，对你来说都是一份有价值的工作。
为了进入大厂，选择一份和自己专业毫不相干，拿着廉价劳动力的底薪卖命，这份经历等你真正想明白之后，会发现走入了一个迷茫岔路。
另外，大学四年也有不同的实习黄金期。
因为，企业一般不会招大一学生进入企业实习（除非你特别优秀）；要求较高的企业甚至也不会招大二升大三的学生实习（除非你特别优秀）。这段时间，一不留神会成为“实习空档期”；
大三升大四的假期是“实习黄金期”，通常也是唯一的机会窗口能够在真正毕业进入职场前积累一些工作相关的经历和经验；
企业更愿意接受履历优秀的三年级学生在升四年级的暑假开始实习，这个有延续性的实习工作时间节点，将构成人力资源部招募新人的途径之一：return offer （转正录用函）
从实习的质量和经历来看
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首先，关于质量的定义，这个因人而异也因企业而异。有人在top级公司出来后仍会说一文不值，有人即便从小公司出来，之后也是抢手香饽饽。
真正有价值的实习，工作内容会由浅入深，工作范畴尽管不会很广，但会有一定的延续性（即你完成的任务与下一个流程上的任务是有相关性的）。
工作也能够产出实质性成果，不会做太多无用功或低效用的任务。但是，像这样的实习，可遇不可求，作为实习生，你也要提前有心理准备：
一般企业对实习生要求不会很高，刚开始给实习生容错率较高，所以这也算压力没那么大的原因之一；
企业不期待你会对工作有太大的贡献度，毕竟你的薪资和产出，是会有一定的对照的；
团队不会把重要工作内容交给你，风险问题比较大，尤其是一些紧急项目，没有时间再和你复述一遍，甚至因为你做的不好返工重做，这会影响工作效率和进度；
你是实习生，通常交由 junior team member （初级团队成员）带领管理，与 senior （高级团队成员）接触的机会不多，学习机会少；
你是实习生，企业不会花费资源去培养培训实习生（企业愿意花费资源的那种培训，叫管培生，management trainee，与实习有天壤之别）。
所以我们应该怎么做？
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综上所述，选择实习这件事情，收获的多寡与质量具有非常大的偶然性。遇到好企业好团队好领导，有学不完的 practical experience （实战经验），各种技能升级。
遇到普通企业普通团队普通领导 ，做完影帝影后 Chief Print Officer （首席影印官）等价值链低端工作后，简历上一笔带过，深藏功与名。然后 HR 惊鸿一瞥， 3 秒后简历归档至 NO GO （不予录用）。然后就没有然后了。
如果有幸找到一个好的实习机会，就一定要好好把握。实习工作过程中的主观能动性也会对你实习的质量有很大影响：
对一起共事的实习生，我们最常说的一句话是：不要把自己当成 intern （实习生）看待。否则你的水平就会长时间停留在 intern 的位置；
实习学到的知识和经验通常不成体系，如果不自己主动归纳总结，会比较碎片化；
机会要靠自己创造，和 senior （高级团队成员）的对话机制要自己去创造；
工作任务要在合理的范围内去寻求，也要同时善于总结。一个优秀的实习生能够留下非常有价值的工作总结，比如，一份优化的工作流程，是可以传承给后任实习生甚至是 junior （初级团队成员）使用的；
偶尔遇到凤毛麟角的优秀实习生，在掌握必备工具和思维模式后被带着做项目中的基础调研工作也不是没有可能。
这样的实习质量是很高的。希望小粉笔们都能找到心仪的实习，在实践中提升自我噢～