上周公司在开年会，展示了公司未来发展的计划“黄金9年”，计划中规划出了近9年的公司发展方向，人员组织架构......
由此联想到，既然公司有这样的发展规划，那是不是个人也可以借鉴公司的发展，做自己的一个发展规划呢？
人生有限公司，我们每个人的人生都是有限的，我们应该像经营公司一样，去经营自己的人生。
公司有抗风险能力，即使几个月没有收入，也能养活一帮人，而试问自己，如果半年没有收入，是否可以抵御风险？
如果失业突然到来，你是否有多好准备？
今年疫情的前几个月，收入有一些减少，然而房贷和房租并没有下降，每个月固定支出6500，基本没啥存款，那几个月焦虑的很，好在通过破圈，慢慢解决了自己的焦虑。
如果我们的人生能够像一家企业一样，留足备用金，那么面对收入下降，也能够用自己的备用金顶上去。
公司的产品有长久的需求。我们公司的产品在过去二十年都有长足的需求，并且目前国内对我们这种材质的产品需求在不断上升。
反观自己的人生有限公司，你在你的岗位有竞争力吗？或者说是你的岗位需求在市场上前景大吗？会不会过几年就被淘汰了？
很多老员工发自内心相信公司的九年规划一定会实现，因为他们一步一步从公司创办走到现在(十年)，知道公司是稳扎稳打的一步一步走上来的。
既然公司有九年规划，我们也应该要有自己的规划，一年后要做到什么样子，两年五年后想要做到什么样子......
对于自己的人生有限公司，可以参考自己公司发展经营模式，用公司的机制去经营去约束自己的人生。