（配图：Sheril）
最近在看《把时间当作朋友》一书，里面的很多话都挺不错，比如这段：想办法提前预知自己需要掌握哪些技能，再确定它们是自己可以通过练习真正熟练掌握的技能，而后制定长期计划，一点一点稳步执行。
我对这段话的理解是，你想做成什么事，对应就去看需要具备什么能力，再跟现在自己的能力匹配，看看哪些是可以通过练习来掌握的，然后制定计划一步步去执行。
比如，我想在除去本职工作外，赚点钱，赚钱看似范围很宽广，但本质上还是给别人创造价值（专业度），以及洞察到市场上有什么新趋势，有什么蓝海赛道。接着，也就是最重要的事情，提高自己的执行力。
你赚不到认知范围以外的钱，如果能，终究也会凭实力亏回去。想要赚钱，就要提高认知，现有圈子的信息比较固定，就需要加入更多的圈子，认识更多的人，用自己擅长的东西去跟别人交换别人擅长的东西。
要赚到钱，这些能力是需要具备的：专业度、洞察力、执行力、认知......
但是。
每天下班后回到家里，吃完饭又会发现，哎，今天好累啊，不想动，还是看会剧打会游戏吧...
于是一天又一天，你想提升的能力，你想做的计划，可能迟迟实施不了，甚至连你自己已经忘记了这件事情。
借用微习惯理论，你可以把一个任务设置得很小，小到根本不会消耗你的 意志力，甚至可能不需要用到动力，只是最简单的执行。
比如，我想减肥，那我每天最少一个下蹲行不行？我想读书，那我每天最少读一页书行不行？我想写作，那我每天最少写30个字行不行？
这些都是很小很小的事情，不会花太多时间，状态好的时候，可能一口气就做了几十个下蹲，状态差的时候就做一个，反正每天最少目标是一个下蹲。
久而久之，习惯就养成了，再做起来就不再费力，而是一件自然而然的事情了，不会消耗你的意志力，也不会调用你的动力，真正成为你的一个习惯。
再展开讲讲，假如说要以后自己当老板，那么你可以想象一下当老板的人需要具备什么能力，如果想不到，那你就看看你上班公司的老板，他一定有过人之处值得你学习。然后再跟进当老板所需要的能力，一步步去提升。
想办法提前预知自己需要掌握哪些技能，然后再结合微习惯理论去执行，相信总有一天会掌握那些技能的。
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