（配图：华昕）
8.01
成为卓越企业的公司能在早期就能关注时间的力量，相信自己的规模能变得足够大。所以会花很多别人看不懂的功夫在企业文化、方法论和流程体系的建设上。这样，随着业务成长，企业能持续加速进步，而不是被时间稀释成平庸公司。
8.02
作为管理者，必须善于同时掌握赞扬与批评两种武器。甚至，无论我们给对方什么样的绩效评价，都要同时清晰阐述到底赞扬他什么，批评他什么。而一旦我们自己能坦然、理性地给团队成员以冷静的批评，我们和团队成员都会同时面对成长的机会。
8.03
在创业公司做事时，一定要有历史观。每次接到任务，不仅把当下的工作最优交付，更要想到当下工作过程和结果对于公司长期的影响 —— 自己做事的方法能不能沉淀为文档，为后面加入的实习生、校招新人所用？并非每件事都会产生历史影响，但这种习惯如果在群体内广泛养成，这家公司的进化速度会快得惊人。
8.04
对于普通人而言，可能需要花几十年才能获得所谓的财务自由，其中最重要的要诀就是要保持理性，不断学习。
8.05
对个人而言，年度体检和日常健身都很重要。对公司而言也是如此，也得有类似年度体检的活动。每家公司都要时刻警惕那些可能导致自己失败的因素。
8.06
「米缸效应」大家都要懂，它代表着每个人必将面对的困局。小老鼠在米缸里吃大米，越吃越香，但自己在米缸中越陷越深，直到最终错过跳出米缸的机会。每个个体只要有既得利益，都会陷入米缸之中，只有极少数人能及时跳出来。想做到这一点，只有通过充分地远眺并及时放弃既得利益。
所有人都喜欢被表扬，但从长远的角度来看，批评才是更有价值的，因为掷地有声的批评能帮助我们成长，而成长才是最重要的回报。
不要试图无所不能，不要随意扩大自己的边界。
8.07
彻底的知行合一要求我们必须对自己足够诚实，知道就是知道，不知道就是不知道。如果懂得一个道理，就立刻按照这个道理去行动，在行动中加深认知。在彻底的知行合一中，知和行是无法分割、同时展开进行的。
8.08
如果列出多项目标，多个择业因素，一定要排序。排序就是为了让自己在极端情况下能毫不犹豫地做出选择，选出自己最在意的那件事，而暂时放下其他因素。这种选择能力，决定了一个人的职业生涯所能达到的高度。
为什么要做出排序，做出选择？因为我们需要明白：很多时候，这些事情无法兼得。如果都要，做出的选择质量一定是极低的。
8.9
有三件事对工作的意义感至关重要：
第一、找到所爱，即内心真正有热情的事情；第二、有明确的目标；第三、认识到更大世界的召唤。
8.10
如果做一件事不是因为你有意志力，而是根本不需要使用意志力，那就意味着你离成功不远了。
8.11
人啊，只能从自己真正相信的事物上赚到大钱。相信是一种非常底层的核心能力，相信的能力决定了一个人或者组织的上限。
8.12
大部分人在陷入困局之后希望快速改变，能找到快速破局的办法。这个想法很好，但不符合客观规律。如果今日之困局是自身因素经过多年发酵，逐渐积累形成，为何要奢望快速改变呢？能否给自己对等的时间去慢慢改变呢？
8.13
哪些工作能成为时间的朋友？
第一、非常珍视专业经验积累的领域，比如医生、软硬件架构师；第二、非常依赖人脉整合的领域，比如商务、保险；第三、非常在意创意的领域，比如艺术家。
哪些领域是时间的敌人？
第一、非常拼体力的领域，比如低级别的运营和客服工作；第二、年轻人进入门槛很低的领域，比如外卖骑手；第三、知识迭代更新快，经验很容易过时的领域，比如程序员；第四、新技术（比如AI）能很容易取代人力的领域，任何每日重复、纯粹体力劳动的领域。
8.14
凡事尽可能依照逻辑、理性地思考，而不是在未经任何探索之前，就以神秘论和阴谋论的思路去解释问题。
事实上，发生在我们自己身上的事情，99.99%都可以用逻辑分析清楚，一旦习惯了理性的、有逻辑的分析方法，就不容易被他人欺骗，更不会被自己欺骗
8.15
脸皮厚绝对是一个优点，而且是非常突出的优点。它可以让我持续地「做自己」，而不在意他人的眼光；它可以让我与身边朋友相处得更融洽，而不是总是一副「不可侵犯」的严肃面孔；它可以让我成长更快，因为我总能在第一时间听到负面评价。
8.16
竞争无处不在，是客观存在；我们不能逃避，只能面对，并进行更深刻的思考，践行自己的思考
8.17
站在一生的角度看，因为通货膨胀长期存在，仅仅靠工资无法满足一生的需求，我们必须学会投资。因此投资也会变成人生战略之一。
站在人生的长河中，只要是你觉得特别关键的事情，都可以大胆地「浪费」时间和金钱。到最后，你所「浪费」的东西，最终会带给你数十倍、上百倍的回报。这个时候，之前所谓的「浪费」，都不再是浪费，而变成了非常明智的投资。
8.18
「学会推广自己」是一个巨大的挑战，同时也意味着巨大的机遇 —— 因为很少有人在这方面做得足够好，所以你只要稍有进步，就会变成个人优势。
如何做？我有以下建议：
1 寻找你身边任何介绍销售方法的书籍，快速浏览一遍，寻找合适的理念深入学习；
2 环顾四周，找到那些销售能力强的朋友，虚心找他们请教，看看哪些能力能迁移到自己的场景中来；
3 在推销任何东西之前，先取得他人的信任，信任是未来的货币。我虽然并没有在朋友圈做商业推广，但大家普遍认为我有强大的带货能力，这就是源于多年积累的信任；
4 不要为了任何短期利益，破坏这种信任。信任很难建立，但很容易破坏。只要你有一次为了短期利益，破坏了大家对你的信任，你多年积累的信任财富会灰飞烟灭；
5 只推广自己认可的东西。建立信任意味着巨大的放弃，我在这几年写公众号期间，每天都在后台收到数条「商务合作」的邀约，几年下来有数千条，但是我放弃了其中的99.9%，因为对于大部分合作内容不认可；
6 坦率真诚地推广。如果你真正喜欢一个东西，就放心大胆地说出来。如果对于自己喜欢的东西还不能坦率地说好，遮遮掩掩，那么我们什么也卖不出去，包括我们自己；
7 持续推广。推广能力像所有基础能力一样，对一个人影响深远，同时需要多年的积累和学习。所以若想学会推广，就必须持续做推广。把每天的文章视为对自己的一种推广，推广自己的思想，推广自己喜欢的东西，直到开始创造自己的产品，推广自己的产品。
8.20
要想有认知的提升，就必须有困难的问题做牵引，甚至需要有一个非常可靠的「提问系统」
在机会出现的时候一定要勇于举手，而不要去检视自己是否具备完成任务的「完备能力」。其实对于艰难的挑战，没有任何人具备「完备能力」，都是需要在完成任务时候不断补充能力。所以，勇气本身也是获得机会的关键要素之一。
8.21
求职者也需要能沉淀自己的方法论，需要建立自己的社区品牌
通过写作沉淀经验、积极分享的习惯，是一个出身草根的人向上攀升的利器 —— 因为文字都是平等的，思想传播是没有任何等级障碍的。只要你的观点足够深刻、有见解，就会被更多人关注。
8.22
凡事从必要性出发，而不是从可能性出发。要用必要性去牵引可能性，而不是用可能性去约束必要性 —— 这就是强者的逻辑
8.23
1、我的长处是什么？What Are My Strengths？
2、我的工作方式是怎样的？How Do I Perform？
3、我的价值观是什么？What Are My Values？
4、我属于何处？Where Do I Belong？
5、我该做出什么贡献？What Should I Contribute？
8.24
今日糟糕的结果是你长期不好的习惯带来的，而不好的习惯又会强化你的思维模式，思维模式会影响你的行为与结果，行为与结果会拉低你的信心，信心不足导致你今日糟糕的局面。
8.25
要主动加强与外界的联系，尤其是在认知层面，得主动建立一个更紧密的「朋友圈」。
8.26
成年人之所以很难培养兴趣，归根结蒂在于时间的错配。即成年人要考虑的不是培养兴趣，而是谋生技能
培养兴趣最佳时间点是「不为眼下的钱担心的时刻」，可以基于长期需求或者单纯的为了喜欢而培养。
8.27
如果你现在很忙碌却收获甚少，很辛苦但财富增长缓慢，请认真思考自己目前所处的系统，是如何运转的，一定要逼着自己找到带宽和余闲，把「多出来」的部分用于投资。
一旦你从这种看似不起眼的投资中受益，就会源源不断找到更多的余闲，产生更多的收益。看似遥远的财务自由，就这样缓慢而坚定地发生。
8.28
强调一下，还是要找到内心的爱，真正的热爱，用这种热爱去对冲因为未知和变化带来的恐惧。就我个人而言，对于「布道」的热爱，贯穿了我最近十几年的职业和生活。比如对我而言，写公众号，做知识星球只是一种面向更多人的「布道」工作。
8.29
如果一段时间里很忙是正常的，但如果一直陷于忙碌，是一件非常非常危险的事情，过于忙碌会让你非常短视，而且会持续陷于忙碌，从而导致在低水平上重复努力，很难真正提升自己。
其实没有时间思考往往是低效忙碌的根本原因。而「没有时间」就等于「不重视」。
战略层面根本不需要竞争，因为大部分人都会被眼前的事情困住，无法摆脱。如果你有勇气去摆脱，你就能超越了大部分人。
8.30
1 养成规划和选择的习惯：每一天都可以做规划和选择；2 基于确定性：基于确定性做决策，而不是基于不确定性做决策；3 克服「既得利益依赖」：心底无私天地宽；4 培养相信的能力：相信是一种高级能力；5 以终为始：从未来的必要性出发；6 知行合一：决策前投入时间研究，决策时按照决策分配时间；7 学习那些「成为时间朋友的人」：有标杆，能模仿。
8.31
没有人愿意改变自己，迭代自己，躺平不变是人类的本性所向。所以，你想变得更好，就要持续改变自己、迭代自己。
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