我们公司有个漏洞，就是没有设置打卡制度，也就是说我们上班和下班都不需要打卡，而老板经常不在办公室这边，这就导致了可以利用没有打卡方式的漏洞，少上班一会。
比如早上迟到半小时，下午准点下班，这样一天只需要工作7个半小时，岂不是很舒服？
我应该是所谓的职场“老实人”，之前住的远的时候，都会提前20分钟左右到办公室，因为晚一点出发堵车更严重，今年搬家后住的近了，也是会提前几分钟到办公室。
后来发现，同事好像基本都会迟到一会，我也就跟着迟到了，这样上班时间就少了。
那么，上班到底要不要利用公司漏洞迟到呢？
其实对我来说，我是那种相对遵守规则的人，一旦违反规则，就会不适应，偶尔迟到一下还好，但长时间违背规则，内心还是不适应。宁愿早到几分钟，看几篇公众号，这样也比迟到来得踏实。
其实公司规则漏洞有好有坏，比如因为真的有什么事情要处理，就可以迟到一会。但假如每天都不遵守规则，是跟公司经营理念冲突的。
不过，如果真的能创造出很大的价值，老板也是会睁一只眼闭一只眼。还是要对自己的工作、自己的价值有清晰的认知。
可以换个角度思考下， 如果自己是一家公司的老板，员工都迟到，那会不会抓一下考勤？
毕竟是花钱招你来干活的，不是让你明目张胆减少工作时间的。
也有的外贸公司是下午开始上班的，但是人家晚上才下班，一样要上满八小时。
偶尔利用一下公司漏洞迟到可以，但长期如此，肯定是不行的。