我们的职业生涯都有很长，如果能遇到贵人相助，无疑会加快我们的上升节奏，毕竟有人帮和没人帮的区别还是很大的。
有贵人相助的最重要的是“能力展示”。不做能力展示再牛逼也没用，贵人不认识怎么找你呢？我自己的性格是偏内敛的，其实也不太懂得展示自己，本身运营岗位跟别人打交道的机会也少，遇到贵人的机会也不多。
我记得前几年空闲一点的时候，喜欢在知乎、公众号等自媒体平台分享一些工作经验，也认识了一些同行业的小伙伴，不能说是贵人，但增加了我的社交面和知识面， 接触了很多不同行业的人。
“能力展示”有三个原则：贴标签、专业度、得人心。所谓贴标签，就是用最短的文字让别人记住自己，比如自己是xx领域最专业的，专业度不用多讲，肯定要掌握自己所属领域一些专业技能。
得人心会比较难，因为不同的人对自己会有不同的见解，正所谓一千个人眼中有一千个哈姆雷特，别人愿意在圈子里推荐你，贵人自然能找到你。
突然想起来21年做销售那会，无形中就命中了这三个原则，整个圈子都知道我在这个领域是比较专业的，慢慢地一些大佬就主动来接近我，于是就遇到了贵人相助，我的业绩才慢慢做起来了。
我那时候应该算是比较纯粹、比较努力的，周末原本双休，但周六照旧见客户，晚上下班后也跟合作伙伴一起加班解决问题，偶尔还在公司待到凌晨。
贵人愿意帮助你，一定是你身上有他所不具备的一些东西，商业社会都讲究价值互换，你有价值，别人才愿意跟你玩。
总结：让自己成为某个领域的佼佼者，让更多人知道你，机会慢慢就会靠近你。
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