在职场上摸爬滚打多年，发现老板们几乎都有一个共性，就是不愿意听“失败原因”，之所以打双引号，是因为这个原因是真实的，并不是打工族们胡编乱造出来的。
有时候我们也会吐槽：“明明就是这些主观+客观原因造成的呀，又不能怪我。”但往往老板是不愿意听的，就好像不管说什么，老板都不愿意听，都会觉得我在给自己的无能为力找借口，这是为什么呢？
举个例子，你去餐馆吃饭，你付了钱你会去后厨看厨师怎么制作你的菜吗？
并不会，你只会坐着等吃，厨师被热油烫到了，切菜切到了手，那都是厨师的事，我只关心我吃的菜好不好吃。菜不好吃，我只会觉得付的钱不值得。
换个角度，是不是突然就明白了为什么老板不愿意听你的“失败原因”？
一般我的做法是浅浅讲一下失败原因，然后多讲讲接下来准备如何应对，确保应对措施能够解决存在的问题，而且应对措施，会根据现有情况实时调整。
其实那些原因老板大概率是知道的，只不过不想拿到台面上来讲，况且花钱雇佣我们就是来做事情的，不是来听我们的失败原因的。
没办法，拿人钱财，替人消灾，好好干吧！
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