教会徒弟,饿死师傅 ?


想要快速成长,就一定要愿意教别人,千万不要藏着掖着,学到的技能,总结的感悟,毫无保留地分享给别人也能倒逼自己成长。
我最近又带了几个“徒弟”,会发现不同的人,对同一个知识点的吸收,以及执行力,是完全不同的,这份不同,又会让他们在结果上产生差异。
别人愿意学,也代表了别人是相信从自己这里能学到东西的,自己是有价值的,没有价值,谁愿意靠近你?
在教的过程当中,我还发现他们问的问题,是我没有遇到过的,因为自己平时面对的问题几乎都是熟悉的那几个,但他们从小白的角度,容易发现更多我平时忽略的问题,这时候基本是凭借着经验去判断,去给到建议。
我从来不怕教会徒弟,饿死师傅,即使我把这些方法论都教给别人了,有的东西别人依旧学不到,有的东西需要时间的沉淀,有些东西可能会跟人品有关系。
“师傅领进门,修行靠个人”,能不能学好,学全面,真的还得看自己,工作后不是学校那种填鸭式教育,需要自己主动式学习,况且别人愿意教,已经是很不错的了。
多成长多进步,不要怕去分享,越分享,越成长。
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