现阶段，中国是全球最大的制造业中心，几乎全球36%的电子产品是经由中国方面制造供应的。除此之外，中国也是全球第二大嵌入式芯片电子设备的消费市场，整个市场规模仅次于美国。
这也从侧面表示了，中国对于芯片的需求和损耗非常大，占了全球的60.5%，比美国的11.4%要高出许多。不过中国自己的芯片产业规模比较小，销售量占据的比例很小，大部分的芯片需求还是依赖于进口。
因此，为了改善这一局面，国家开始加大对于芯片方面的投资，提高本土芯片产业的产能。一度以30%以上的年增速发展，到了2020年，我国本土芯片总销售额达到了398亿美元，比之2016年的30亿元，有了极大的提高。但是在全球市场的占比依旧不足10%，最高的美韩几乎占据了全球60%芯片产值。
不过，我国的发展速度已然十分飞快，预计到2024年能够达到1160亿美元，将突破新高，占据全球市场的17.4%市场份额。
值得一提的是，我国还是半导体市场的主力军，现阶段中国内地的半导体市场增速也不容小觑，主要的增长是在中低端芯片和封测领域的投入增长。但是在软件、芯片设计、芯片制造等高精尖环节，中国属于短板产业，国际市场上存在感并不强。
不过，对此中国也出台了一系列方案投入研发，以致于现阶段全球半导体赛道发生了一系列的“竞速”。
其中，美国方面通过了520亿美元的《美国竞争法案》，决定对芯片加大研发投入；而欧盟方面则公布了430亿欧元的芯片法案，可以看得出欧盟对于芯片竞技的决心。
而反观我国，计划在2022年上半年成立一个跨境半导体工作委员会，主要工作任务在于加强与外国半导体企业的合作，并提高我国对于芯片产业的自给率。
现阶段，该委员会已然和AMD、英特尔、ASML、英飞凌等外国巨头洽谈过，并根据相关的合作协议，为其提供资金、政策帮助、建立相关的研发生产基地。
中国市场在21世纪以来，发展是有目共睹的，在世界各国眼里几乎是一块“肥肉”，每个人都想要参与进来，所以中国主动寻求合作的“橄榄枝”，几乎没有谁会主动拒绝。
因此有了大部分的公司愿意参与中国的芯片计划，现阶段还是处于前期的工作完善阶段，其透露后续会与清华大学实验室配合，成立材料、设备制造、软件相关的研发中心。
中国之所以如此主动，也是看到了我国在芯片产业方面的短板，对比欧美等国家完善的芯片产业，我国确实缺少一定的竞争优势。国产的芯片大多数集中在中低端市场，高端市场一直没有突破，因此通过加强合作，培养人才，增加资金投入，是取得发展的主要途径。
不过，现阶段全球各大半导体巨头面临的问题都是共通的，那就是缺少高端技术人才，对应日益增长的市场需求，人才成为了每个企业争相争取的资源。所以，对应的许多国家也出台了各类政策扶持人才发展，力求弥补人才缺口。
据统计，目前美国芯片行业的直接雇佣人数为28万人，但是通过其间接供应链提供的就业人口，则达到了185万人。对此，美国方面也是十分重视人才培养和基础研究，并出台了微电子白皮书，以巩固美国的芯片霸主地位。
尽管如此，美国依旧面临着庞大的人才缺口，需要不断地引进人才。其预计将直接雇佣人口突破到32万人，这个数量是十分惊人的，毕竟实际参与芯片行业的人才培养是十分困难的，人数也是十分有限的。
而美国对于人才的招揽也是花样百出，此前美国的美光公司解散了上海的百人研发团队后，从中挑选了几十名核心技术精英，打算提供移民美国的资格用来邀请他们去美国发展。
而欧盟方面相对比较直接，在《芯片法案》表示：要加强人才投资，吸引和培养半导体相关人才，支持并培养技术劳动力，解决目前欧盟各国所面临的短缺问题。
再看韩国方面，其人才短缺问题也十分突出，其本土的半导体产业虽然比日本晚20年左右，但是在背后的政府和财团支持下，崛起的速度十分惊人，不过随之而来的问题就是人才资源没有跟上。
其中三星、sk海力士等韩国企业也是想方设法解决人才缺口问题，其发布了“k半导体战略”，意指在2030年时建成全球最大规模的半导体生产基地，并预计使芯片从业人员数量突破27万人。
再看我国的芯片从业人员数量，截止到2019年底，我国的芯片从业人员数据是51万人。可以看得出来从业人员数量是远超美韩方面的，但是我国芯片的产值和美韩方面对比，却有着十分巨大的差距。
主要原因在于我国的芯片产业从业人口主要聚集在产业链的中下游的封装和测试，也就是大部分是属于基础的生产线工人，没有太多的技术含量。
而美韩方面，从业人员大都集中在芯片产业链的上中游，制造的半导体材料和半导体设备都属于毛利率较高的类型，所以对于从业人员的要求相对较高，可替代性低。
对此，我国也是意识到了这个问题，并开始加强人才培养。其中首要的就是提高教育方面的投入，尤其是芯片人才输送的专业投入，累计在2021年一年内，我国就超过14所高校设立了集成电路相关的学院、研究院。
主要用于培养半导体领域的高精尖人才，其中包括了著名的中山大学、清华大学、武汉大学、北京大学等高校。
可以看得出来，未来的竞争发展，属于人才竞争，各个国家要想抢占先机，需要在人才方面不断着手解决。只有提高了人才供应，行业才能够发展，市场也才能够稳定持续，经济也才能够有所增长。