在知乎平台，有这样一个问题：“如何才能赢在未来？”
在诸多回答中，有一条收获了万赞的回答让格外我关注。这条回答说：“想要凭借过去的经验无法赢在未来，但是凭借自己的核心能力，可以帮你穿越周期，赢在未来。”
但是你知道有哪些能力可以帮助你穿越周期，赢在未来吗？
答案就是下面为大家分享的五种核心能力，千字长文建议收藏！
一、延迟满足的能力！
我们为什么要拥有延迟满足的能力？
答案就是延迟满足可以帮助你成为更好的人，可以帮助你积累现在，赢在未来！
所有人都知道及时行乐很爽，所有人都知道享受即时的快乐很爽，但是这并不能够保持长久，而延迟满足可以让你在未来笑的时间更多一些。
有关于延迟满足，我听到最好的答案就是这句：“延迟满足，是指为了更有价值的长远结果，而放弃即时满足，以及在等待中展示的自我控制能力”。
斯科特·派克曾经写过一本名叫《少有人走的路》的书。在书中他极力推崇的观点就是”延迟满足“。
“延迟满足感意味着你在对抗人性的弱点，放弃对暂时性安逸的追逐和享受。在你的脑海里，重新设置了人生快乐与痛苦的次序。你首先去面对问题并感受痛苦，然后解决问题并享受更大的快乐。”
如果你是延迟满足的高手，那么你做任何事情都能取得成功！
二、看透本质的能力！
著名奥斯卡电影《教父》中有一句非常经典的台词，即：“在一秒钟内看到本质的人和花半辈子也看不清一件事本质的人,自然是不一样的命运。”
事实上，如今时代，信息爆炸，每天都有无数噪音袭来，你如何能够分辨是什么是干扰你的噪音，什么又是影响你的工作，又是什么需要你立刻去解决，这些问题都需要你好好思考。
而看透本质的能力，可以帮你穿过时间的周期，在这个世界中保持自己清醒的角色。
三、聚焦核心的能力！
相信你一定发现过一种有趣的现象，就是让我们去扩写我们往往可以写很多，但是让我们总结与概括的时候，我们却无法精准识别。
事实上，聚焦核心往往要比全都涉猎一点要难得多。
巴菲特最经典的一个故事就是他帮助自己的飞行员完成目标选择。他先是让飞行员选出20个目标，再让对方从20个目标中选出17个目标，最后剩下的3个目标就是他应该立刻去做的，而其他17个目标都是他要极力避免，不能去做的。
根据二八法则，大多数情况下我们付出20%的时间去解决的往往是那些能够决定我们80%的工作绩效的事情，而我们辛苦工作的80%的内容只占据我们工作重点内容的20%而已。
这就告诉我们需要把时间聚焦在那些真正核心的工作中，去解决那些真正能够带给我们提升的问题。
四、有效沟通的能力！
经常有人在后台私信我说“行走职场，最重要的能力是什么？”
我的答案永远都是沟通能力！
这个答案其实显而易见，因为无论你从事什么工作，无论你每天面对的工作是与人打交道还是与物打交道，沟通都是必不可少的事情，甚至是很多职场人士非常高频的事情。
沟通能力之所以重要的原因也在于此，会沟通的人，沟通能力更强的职场人，显然有着更高的效率，从而可以解决更多的问题，达成更好的绩效。
学会有效沟通，对你的职业发展至关重要，也对你能否顺利度过职场35岁的特殊时期非常重要，所以你要提前准备好应对之道，这个应对之道就是强沟通能力。
五、终身成长的能力！
这个世界的变化速度越来越快，这个世界的不确定性也越来越大，这就导致我们过去学到的很多知识未必能够在现在得以运用，也就意味着我们无法用过去的知识去解决未来的问题。
所以我们需要提升自己的能力，不断学习，保持终身成长的能力，让自己跟上世界进步和变化的速度。
要知道，这个世界，本身是“不确定性”多于“确定性”的。所以我们与其在那些虚无缥缈的不确定中去寻找未来，不如立足现在，坚持成长，不断学习，把那些确定的事情做得更好！
这也是为什么亚马逊创始人杰夫贝索斯会提出那句：“Always Day One”也就是“永远第一天”的原因。
坚持终身成长，意味着坚持的是成长型思维。而日本著名企业家稻盛和夫曾说过，决定一个人能力上限的，恰恰就是成长型思维。
以上五种能够让职场人越来越值钱的能力，强烈建议每一位想要成为更好自己的人们反复研读！
从现在开始，让改变发生，一切都还来得及！只要你去做，只要你坚持，你就会通过这五大核心能力的提升，成为更加优秀的自己，从而距离自己的目标更加接近，距离自己的追求更加靠近。
希望今天的内容可以对你有启发。