作者：这道题我会
本文系公众号“体制内入门指南”独家稿件，文章内容纯属作者个人观点，不代表本公众号观点，未经授权，不得转载，否则将追究法律责任。
2016年上岸后，到2021年刚刚好满五年，终于有资格参与公务员队伍里面“二次调剂”，遴选到省直机关。天真的我，以为只要提高公文写作水平，多写多练，考场上就能所向披靡，披荆斩棘，不说最后能成功入职，但是起码能见到传说中的面试官，然而接下来都事情却让我大开眼界。
遴选考试和公务员考试不同，报名之时就要求提供推荐表。只有一把手同意，才能盖上章，才有资格报名。
通常情况下，这个章也不难盖到。遴选到上级机关，也证明领导会带队伍。体制内，不是啥深仇大恨，没有人愿意得罪人。中国有句古话，拦人前途，杀人父母。我所在单位给所有符合条的人都盖了章子。
我工作的那个省，A局是个大局，大概有2000多人，符合条件的人大概有200人。基本上符合条件的都有意向报名。领导看见这个趋势，就有点慌了。不像我所在的单位，去一个领导给签一个。他们人教科通知所有人，统一上交推荐表，并需上党委会研究。其他地市也是统一上交，研究决定。
一开始大家也就没有当回事，后来其他地市都给盖了，大家也觉得肯定是时间问题，最后都会给盖的。但是，到报名结束的最后三天，A市局突然下发通知，税龄十年才给盖章。所有人就傻眼了，换作是我，让我再等五年，孩子都上小学了，哪有心思学习。
符合条件的干部开始闹事，领导妥协了，把税龄十年改为工龄十年，三十五岁及以上的人才可以报名。大家心彻底凉了，这么筛选来筛选去，200个人也就盖了十几个章。我在A局工作的同事，也是同一批的小L告诉我，为了准备这次遴选，他报了五千多的笔试班，现在也打了水漂。
后来我和朋友聊起这件事，他一语道破天机：大家都报了遴选的话，肯定给下面一些不好的示范，让年轻人都不安心工作，都想着年限到了赶紧调走。
我笑着说，那他们就不怕因为一张报名表被挡了道的人心灰意冷，无心工作？而那些给签名的单位，很多基层领导也是心里不舒服。和我同一批上岸但在B局工作的小W告诉我，他去找领导签字的时候，领导一边签字一边嘴里面小声嘀咕着：“你们这些年轻人，为什么不能好好扎根基层呢，省里就真的那么好么？”
小W告诉我，其实他领导还没满40，也偷偷填了报名推荐表，准备拼上一把。
我不禁感慨，可能人类的本质是双标吧。
后来，我听说有些“聪明”的基层领导，早就安排那些报名的年轻人加班核查数据，让那些考生本来就不富裕的复习时间雪上加霜，大大降低遴选成功概率。
这两天，遴选成绩出来了，我所在的税务系统，报名的人数占总人数的三分之一，但是进入面试的只有三个人。领导们担心的年轻人批量逃离基层的噩梦终究没有发生。
也不知道是领导们太自信了还是怎么了，总共遴选的人数还不到100，一个省多少公务员虎视眈眈，就算这些进面试的全部是税务系统的，那也不到整个税务系统的万分之一。
作为基层的一名公务员，我非常能理解领导的担忧。
上面千层线，底下一根针。很多好的决策需要基层公务员来落实，我和所有的基层公务员一样，都认识到自己的职业是伟大的，也是光荣的。而基层留不住人也是实打实的，就我工作的税务所，一共十三个编制就六个人干活，还有一个是劳务派遣，领导面对海量的活，头发都愁白了。
但是人不是这么留的，如果上级部门这么，会让大家伤了心，干活的效率可是要打折扣的，最坏的结果就是出工不处力。考上公务员，来到这个岗位，所有到公务员的初心是能让这个国家更好，造福一方百姓。
但同时大家也是人，爱也不能发电，当服务期满了，如果有更好的机会，希望所有的基层公务员能去试试。
再说了，去其他的政府机关难道不是为人民服务么？如果真的本事不行，那只能责怪自己技不如人，但请不要不让这些基层干部伤了心，失去了干事创业的动力。
前几天，我问那个掏了五千大洋报名辅导班却没盖到章的小L：关键时刻章都不给你盖，你现在干活儿还有劲儿么？
他笑笑说：既然选择了成为税务铁军一员，肩膀上就有着一份对人民的责任，肯定不会因为这件事就选择躺平。
作为基层公务员的一员，我真的理解他错失这次机会的心情，同时他又这么懂事，真的懂事的有点让人心疼，真的希望以后的政策能越来越好，让人才能够自由流动，不要让这些可爱的基层公务员伤心了。
体制内入门指南，一个公务员群体创作的公众号，欢迎关注！
回复“考研” “待遇” “选调生” “省考” “报名” “笔试” “面试” “体检” “政审” “入职”“辞职”“公检法”“税务”“事业编”“国企”等关键词，可以查阅相关历史文章。