作者：湾区费曼
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不会搞关系，迎来送往，没任何背景，情商也低，体制内怎么生存。
首先需要摆正一个观念，体制内不是《甄嬛传》《宫心计》，也不是《人民的名义》。很多人看了这些电视剧，就以为体制内的常态是勾心斗角、你死我活。但现实是，体制内的人际关系比较简单，比民营企业的人际关系还要简单。（我在珠三角，可能经验局限）
大部分体制内的工作，不需要你迎来送往，也不需要你有背景，更不需要你情商很高，及时满足领导的情绪价值。
体制内的工作是怎么样的？
一个是案头工作，每天到单位打开电脑，看看公文系统上领导派了哪些文件给你办。如果你在市一级、区一级，基本上这些文件就是转发，所谓的上传下达。如果在镇（街道）一级，那就需要你亲自去办了，跑跑其他部门、企业、社区居委等等。
一个是执法工作。执法工作就是每个月都有执法工作安排，你跟着执法队出去执法就行。年轻人回来整理一下案卷，回复一下投诉。
一个是项目工作。比如，重大规划、园区建设、产业扶持、招商项目、环境治理等等，这些项目很多是外包给第三方来做的，你作为甲方，跟进这些项目执行落地就可以。
一个是内部的党建、人事工作。党建就是机关党的建设，包括党支部“三会一课”、党员管理、理论学习，人事工作就是干部提拔晋升、档案管理、工资福利等等。
其实体制内的工作无非就是这些。能干好这些工作，不需要你整天想着电视剧里那一套勾心斗角的剧情，你按着工作规范规程，把这些任务完成就行。
那领导呢？领导就是派活，然后督促你按时完成手头任务的人。如果遇到问题和困难，他去帮忙协调处理。领导不是那个专门跟你过不去，专门整你的人，说实话领导都很忙。体制内的关系简单的时候，很简单。
我刚进单位的时候，是负责某项很具体的与法律相关的业务，而且那时候业务量非常少。那些业务，我一上班就弄完了，然后就可以看看报纸、浏览新闻。我也没有去窜部门、找其他同事聊天，自己一下班就去打球，约朋友吃饭。作为社恐的你，是不是觉得很爽。体制内这些岗位还是不少的。
有些工作是需要接待的，比如上级过来检查指导工作，或者组织企业外出考察等等。但这些接待工作，只需要你具备基本的礼仪就行。
如果你不想说太多的话，就别说话。别人也不会特别介意，反正都是干活的，干完了就走人。
十八大以后，体制内的同事关系十分清爽。因为公务用餐很规范，大家聚餐的时间也少了。经费使用规范了，外出培训也少了。大家下班后都是各自回家，忙活着自己的事，生活在自己的小天地。
那体制内的主要烦恼是什么呢?
有一部分人对提拔晋升耿耿于怀。但在我的眼里，这个不算一个大烦恼。因为升一级，只是工资多一些，但任务更多了。而且，如果有过社会工作经历的人，就知道这个是“幸福的烦恼”，别人都在忧虑“35岁危机”，担心中年失业，那才是真正的烦恼。
还要一部分是工作任务太重，干的不太开心的。体制内的分工，特点是能者多劳。闲的人，也是闲的慌。有些人干活干的多，就产生了一些不满情绪。所谓的躺平摸鱼，就是这个情境的产物。
这些都是体制内大部分普通干部的生活，是不是看起来平静无奇？
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