作者：湾区费曼
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题主，你在体制内干过，熟悉体制的运转。是否可以从与体制相关的行业考虑。
以下意见供参考，不一定成熟。
一是单位档案相关的业务。
机关单位、国有企事业单位，需要定期整理档案，包括文件档案、干部人事档案。这份工作，我看还是有一定的缺口。因为工作比较枯燥，也需要熟悉办公文档的操作，最好还懂点机关单位的运转知识。我所在的单位，经常也找档案公司来整理档案。我发现服务人员，老头老太偏多，年轻人很少。说明这个行业招不到年轻人。这个行业是比较欢迎你这类年轻人的。
二是服务体制内的新媒体。
体制内单位对第三方的新媒体服务需求大。像我们单位，是把公众号、官网外包给了第三方媒体公司。
跟这些公司打交道，我发现这些公司人员流动性大。这个可能说明了两个可能，第一可能薪酬太低，与从业人员的能力不匹配。
曾经，我们办公室有个第三方的小姑娘，她的政务信息写得很好。有一天，她跟我说，她要辞职了。我以为她考到公务员了，没想到她说想回家休整一段时间。我直觉是，薪酬低了。去打探了一下，用人成本全包（工资福利、奖金、社保）不超十万。
平日，她的工作量大。像我，经常都找她参加一些会议，拍拍照，帮忙发个公众号，等于为自己的工作做些宣传。很多部门都找她，也很认可她的能力。也许是工作任务重，收入跟不上，让她感到委屈了。
第二种流动性大的原因，是这个行业，能写稿的人还有所欠缺。
有些新媒体公司的年轻人，确实不太懂写信息稿。写的东西，抓不到点。或文字功底欠缺。如果派这种人来，我们一般建议第三方公司加强培训。实在能力适应不了工作需求的，我们可能还会建议调整……
题主，你在体制内能把一些难办的工作干得漂亮，说明你对体制了解比较深。如果你写新闻宣传稿能力强，可以应聘新媒体外包公司。相比之下，你比那些没有体制内工作经历的年轻人有竞争力。
不过，这是我在珠三角体制内的一些经验，不一定对其他地区适用。
三是一些适合个体的服务行业。
题主在体制内工作时间较长。说实在，体制内的工作斯文体面。
像开网约车、家教，社会有需求，这些行业算不上特别辛苦，收入能有些盈余。
对于刚离开体制的人来说，适合作为一个过渡。
最后，谈谈我个人的感想。
曾经，我也是一名政府合同工。我的忧患意识比较强。一参加工作，我就想到两条路，要么考个编制，要么去当律师。
只有这两个行业，才能保证长期的增长曲线。编制随着年龄变大，工龄增加，职务职级肯定会提升，随之是收入待遇增长。
律师行业，从业越长、人脉越广、经验越深。律师行业是一个非常好的职业。我身边辞职或跳槽从事律师行业的朋友，没有一个说律师职业不好的。
今天，我可以安然地在星巴克喝奶茶，固然运气占了较大的成分，但其中也有“生于忧患、死于安乐”的危机意识。
不管是体制内还是体制外的打工人，在这个形势变幻无常的时代，未雨绸缪是必须的。
思考你的专业、你的特长，找到自己长期的增长曲线，持续不断投入。
如果你是理科生，学好数理化，找工作不难。失业的概率很低。可以来珠三角，这里非常需要理工人才。
如果是文科生，先考证。法考、CPA，过了人生就稳了。教师资格证，拿到手了，到学校谋份教职不难，珠三角有大量的民办教育机构。
巴菲特说过，在自己的能力边界内，持续专注，就像滚雪球一样，能力和收入就会像雪球一样越滚越大。
借此机会分享一些感悟。
祝题主好运。
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