编前语：关于借调这件事，有人反对、有人支持。以前发过老哥“法科奥夫”的一篇文章，坚决反对借调：基层公务员谈借调：望梅止渴与画饼充饥 本着兼听则明，偏信则暗的原则，今天再发一位支持借调的老哥“好好学习”的文章，供大家参考。
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作者：好好学习
原载于知乎，经授权独家首发公众号“体制内入门指南”，未经许可禁止转载。
坚决建议去，并且反对所有不去的答案。
县委办借调去干嘛？写材料啊！写材料辛苦吗？当然辛苦，不辛苦的岗位那么多人抢，也轮不到你啊。
但是宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，你一年轻人怕什么辛苦？熬个一两年就习惯了。两办的秘书，特别是给县领导服务的年轻秘书，到哪儿不吃香？
一是对考试有好处。
看到问题底下有回答说应该在乡镇准备考遴选的，这些人压根自己都没考上过吧？
上级机关想要什么样的人？能写材料的啊！且不说县委办的秘书们天天的工作对于准备遴选考试有多大帮助，老笔杆子对年轻同志的指导能帮助他们有怎样的提高。进了面试后也不一样啊。
你是某厅人事处长，分管副厅长问你：这次进面试的都有哪些啊？
你翻翻进面试的几个小伙子小姑娘的报名表，汇报：有个县政府办的，联系服务一把手县长，秘书一科科长，文笔应该不错；有个在县委办借调的秘书，备注说已经深度参与起草党代会报告了，不知道有多“深”；还有一个市纪委案件审理室的小姑娘，大四就过了司考，法律专业素质应该不错；另外几个是乡镇的。
副厅长点了点头，翻了翻报名表，俩秘书的简历多看了两眼，顺便调侃了一句，两个小伙子长的都很精神嘛。纪委那个小姑娘结过婚了，也不小了，还没生孩子吧？
面试前一天，担任主考官的分管副厅长把你和另外两一个当考官的处长喊过来开个短会：
这次面试，我们三个考官还是要统一一下思想。去年考来的那个小孩，面试答题套路有模有样的，另外四个考官极其不负责任，凭感觉打了个最高分，考进来以后，材料上不了手，只能打打杂，不堪大用。
另一个小孩，是他们县委组织部组织科科长，虽然有些磕磕碰碰的，但是思路清晰，理论水平很高，一看就是好苗子，但就我一个给了高分，还被去掉了！总分不行，没能进来。
今年，大家一定要避免这种情况，要高标准严要求，把真正优秀的人才选进来，不能让那些天天不好好干活，光应付考试的人占了便宜。
会后，另个处长问你：领导意向人选是哪几个啊？你告不告诉他？
二是机会更多。
你本来以为只有考试一条路，真千辛万苦考到了国家部委或省直核心部门，你发现大家来的途径五花八门。感慨当官十条路，九条人不知。
有大富大贵的二代，虽然通过神奇的操作进来，但只是让你感慨这么显赫的家世也不过屈居于此，毕竟起点不同，没啥好羡慕的。
有领导身边人，跟熟了，领导升迁后问要不要一起走，勉为其难过来换个城市重新开始的。
有能力卓绝，获得省部级领导赏识，直接调入，来了就是一支笔，抗大任的。
像你这种笔试第一面试第一，在考生群里接受顶礼膜拜的“大神”，意气风发进来，却发现这第一也不值几个钱，也没人把你这成绩当回事儿。
其他打杂的小办事员也都是考进来的，谁还不是第一咋滴？于是你终于体会到高考状元在清华被竞赛保送生智商碾压的挫败感……
你感慨，曾几何时我要是在县委办努把力，说不定也就成保送生了呢？
三是对在本地发展有好处。
这个简单，你直接到政府网站信息公开栏目看看你们当地现在的乡镇党委书记、乡长，各局局长的简历，有多少不是两办一部一委出来的。
基层公务员真的能通过遴选到上一级工作吗?
乡镇公务员既然提拔快为什么没人主动去乡镇？
为什么乡镇公务员会选择逃离基层？这篇分析文章绝了！
乡镇公务员考遴选会有优势吗？
体制内入门指南，一个公务员群体创作的公众号，只有干货，没有废话。
回复“考研” “待遇” “选调生”“事业编” “省考” “报名” “笔试” “面试” “体检” “政审” “入职”“辞职”“公检法”“税务”“银行”等关键词，可以查阅相关历史文章。