没有背景的内新人,如何在单位立足?老同志跟你讲讲心里话


作者:柯察金同志
原载于知乎,经授权独家首发公众号“体制内入门指南”,未经许可禁止转载。
如果你是在十八线乡镇等基层单位任职,家庭条件一般,父母亲戚中没有一个人在当地商界或是政界做出点小成绩的,爱人家也很普通,我劝你考研学习,或是开辟副业,提早离开这个坑,不要幻想着通过努力工作走上人生巅峰。 
大部分体制内的工作跟金融圈的工作很类似,都是高中文凭就能做的,搁二十年前很多老同志可能连高中文凭都没有,但是人家照常工作,社会照常运转。所以,你指望干这些基础工作能看出工作能力来,是不切实际的。 
能够体现人能力的就是“整花活”,比方说搞一个新活动被树立为典型,解决个疑难杂症等等,而这些需要的是人际关系。
一个“二代”去联络组织和一个没背景的年轻人去联络组织,效果肯定是不同的。
时代变了,原来老百姓办业务要跑七天,而现在换成了公务员要跑断腿。同一个部门,人民群众去办理业务,立刻就办出来了,但是你作为体制内的人去干公事,不好意思,要通过各种方式卡你。
你说在这种情况下,没根基的你怎么开展活动,怎么联络人员? 
当然,我们更进一步,你是天之骄子,八面玲珑,通过协调各方面的利益关系,终于干成了一件大事,让领导觉得你很有“能力”。但是你觉得自己下一步会接替领导的位置,还是会被调到权力大,事情少的部门,还是被老油条们充当救火队员? 
记住,在体制内,有背景又有本事的都在核心部门任职或是领个肥差混日子,没背景却有点能力的大概率是要当救火队员,而且干好了是你的本分,干不好就回去,除非你解决了这个地方遗留下来的疑难杂症,才有升迁的可能。
毕竟坑位那么少,你占了好位置,让“二代”们去哪里?
当然,往好处想,自己好歹也是个领导了嘛。 
不过,也不是没有办法,抱住一个大腿,给人家当“儿子”,牺牲健康,陪伴家人的时间,以及更多代价,来换取政治上的利益,但是这样真的值得吗? 
所以我劝没背景的诸君逆势而为,虽然体制内现在被炒得很香,但是乡镇这么一个岗位不值得。
当年逆势主动放弃公职身份下海经商的人,现在在哪里?当年顺应潮流挤破头想要进国企,结果赶上下岗潮的人,又在哪里?
结束
----------编后语----------
知乎知名答主@风大 稍息可否 有段话,化肥哥特别喜欢,在此引用一下:
当官就和渡劫一样。七七四十九道天雷炸不死,你就可以继续修炼。要是不行,一道雷就劈死了,也就没有资格谈什么修炼了。
所以寒门子弟人品为啥不行呢?
为人爽朗,就是缺心眼。豁达大度,就是好欺负。谨小慎微,就是怯懦矫饰。沉毅果断,就是刚愎自用。
豪门子弟就不同了。飞鹰走马,就是勃勃有生气。好色成性,就是风流倜傥。纵酒无度,就是豪迈开朗。猥琐怯懦,就是清洁自持。
办错了事,寒门子弟就是鄙陋之人,理当露怯。豪门子弟就是别出心裁、另辟蹊径。
官字两个口,好坏随他说。
就算是通敌,豪门子弟也是为了家业甘于牺牲,寒门子弟就是贪鄙反复,不可信任。
人品素养?你寒门出身有什么人品素养,你那就是装逼。
现代社会经常出现一群渣渣排挤嘲讽圈外人情商低。古代社会固然没有情商这个词儿,但是他们也一样嘲讽排挤圈外人。

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